简介：摘要：农业产业是我国经济发展的重要支柱，对人民的生存发展有很大促进作用。为确保农业发展进程能得到良好推进，实现小农户与现代农业发展高效融合的目标，应该加强农业生产社会化服务模式的建设，深入分析农业社会化服务的含义，明确模式建设的内容，并在此基础上，合理制定建设方法，保证在这种模式的应用下，农业发展水平可以全面提高。

简介：摘要：现代化的今天，企业档案管理社会化已经成为时代发展的必然趋势，也是促进企业高效发展的有效举措。但从企业档案管理社会化实施实践情况来看，也存在一些亟待解决的问题，对此，应当探究行之有效的改进措施，加强安全管理，严格规范要求，切实提升企业档案管理的整体水平。

简介：摘要：在我国社会保障这一制度下，国企退休人员社会化管理占据着很重要的地位，其影响也是很深远的。对于国有企业来说，做好退休人员社会化管理不仅可以提高国企员工的工作效率和工作质量，同时还能够为社会经济发展做出一定的贡献。所以说做好退休职工的管理工作是十分有必要的。为此，本文针对退休人员社会化管理进行深入探究，并且提出推进措施，希望能够推动我国社会保障体系建设。

简介：

简介：摘要：新形势下，高校图书馆开展社会化服务是社会机构公共职能的具体要求，不仅有助于社会文化环境的构建，还能有效促进高校图书馆的长远发展。本文针对高校图书馆开展社会化服务的现实意义进行探究，并分析现阶段高校落实图书馆社会化服务在环境、制度等方面存在的问题，再结合实际情况，提出相应的解决对策，以供参考。

简介：摘 要：目前，国企退休人员的退休金和参加退休生活的空闲时间，都要依赖于国有企业的组织，这就使得国企既要对现有的员工进行管理，又要为退休人员提供大量的人力物力；另外，退休职工与国企的关系很密切，如果企业经营管理不到位，甚至倒闭，将直接影响到退休金的发放和老人的晚年生活。本文对国有企业退休人员社会化管理的意义、必要性和现状作了简单的分析，并就其实施的具体措施进行了探讨。

简介：摘要：站在以人民为中心发展思路、促进社会高质量稳定发展的政治高度，充分认识到做好新时代企业退休人员社会化管理服务工作的重要性。

简介：摘要：业务外包是一种灵活的用工形式，是人力资源管理方式的创新，越来越多的国有企业逐渐认识到业务外包服务的重要性，逐渐开始尝试这一新型的用工方式，并取得很好效果。基于此，各类电网市场化单位顺应时代灵活用工大趋势，开展核心业务梳理及业务外包费用核定模式的深入研究，旨在通过梳理核心业务模式和外包费用核定标准，完善业务外包制度，设计社会化用工激励方式，加强同质化管理，提升社会化用工工作效能。

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简介：摘要：国企退休人员社会化管理长效机制是指针对国有企业退休人员的管理方式，通过建立一套健全、持久的机制来保障退休人员的福利和权益。该机制包括社会化保障体系建设、优化退休待遇发放机制、加强退休人员培训和就业创业支持等方面的措施，旨在实现退休人员的社会化综合管理，促进其身心健康、安享晚年，并为国有企业的可持续发展提供稳定的人力资源保障。

简介：摘要：伴随着机关事业单位养老保险制度改革的不断完善和落实，我国已经基本实现了双轨制的养老制度。当前，我国部分机关事业单位退休人员的社会化管理工作仍旧存在一定的不足，只有稳妥地移交机关事业单位退休人员的社会化管理问题，才能确保我国实现进一步的建设和发展。下面，文章就退休人员社会化管理问题及对策展开探究。

简介：摘要：本文采用半结构式观察和深度访谈的方法，访谈了12个“恐婚”案例，了解他们产生“恐婚”心态的原因。未成年产生“恐婚”心态主要源自原生家庭的影响；初显成人期主要源自知识的习得、他人的经历、互联网信息等家庭以外因素的影响；完全成年期主要源自亲身经历的订婚、结婚经历的影响。在初显成人期逐渐延长的社会中，重视家庭的情感功能、重视社会和谐婚育氛围的营造对于青年“恐婚”心态的调整具有重要意义。

简介：【摘要】：医疗设备是医院的硬件建设基础，是为患者提供医疗服务的保障，也是提升医院医疗服务水平的动力，只有完善的医疗设备，才能够实现优质的医疗服务，提高医院经济效益。在医疗科学技术水平不断发展的今天，国内许多医疗单位都进行了医疗改革和医疗创新，不断涌现了大批的新型医疗设备，同样也带来了较多的医疗设备维修问题。大型医疗设备维修是一项非常重要的工作，维修质量关系到医疗设备的使用寿命。本文阐述了医院大型医疗设备维修工作的现状，分析在设备维修工作中存在的问题，同时提出相对的优化解决措施。

简介：摘要：军队后勤社会化保障是军事实力现代化建设的重要内容,是提高后勤保障社会效益、释放社会资源潜力的关键举措。本文阐述了推进军队后勤社会化保障的必要性,分析了当前存在的主要问题,并就完善法规政策、健全管理制度、创新服务模式、优化军地协调机制等方面提出了实现路径和对策建议。

简介：摘要:军队后勤保障社会化改革是一项重要的改革,它可以提高军队后勤保障的效率,更好地满足部队需求。本文分析了社会化改革对军队后勤保障的意义,探讨了改革过程中面临的问题,并提出了相关对策建议,包括创新管理与合作模式、加强质量控制与风险管理、以及增强信息化建设等方面。通过这些措施,有助于推动军队后勤保障社会化改革顺利有效地实施。

简介：摘要：在工会工作社会化的深度探索与实践创新中，我们不难发现，这一趋势不仅为工会发展注入了新的活力，更在推动社会和谐稳定方面发挥了重要作用。据统计，近年来，随着工会工作社会化的不断推进，工会组织的覆盖面和影响力得到了显著提升。同时，工会工作社会化的实践也取得了显著成效。在解决职工权益保障、劳动关系协调等具体问题中，工会工作社会化的应用发挥了关键作用。例如，在某大型企业中，工会通过引入社会化工作理念，成功协调了多起劳动争议案件，有效维护了职工的合法权益，促进了企业的稳定发展。此外，工会工作社会化还在推动企业文化建设、提升职工素质等方面发挥了积极作用。

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简介：摘要：本文深入探讨中美消防体系在社会化管理方面的差异并从中借鉴，分析美国消防体系在法律法规完善、消防队伍优化、社会化管理强化以及火灾预防与应急响应能力提升等方面的成功经验，再结合我国实际情况提出针对性改进建议。

简介：吴鲁平等著的《大学生政治社会化的结果研究——以＂社会互构论＂为理论视角》一书,采用实证研究方法,对当今大学生政治社会化或政治教育的结果进行了可贵的创新性探索。具体表现在五个方面：1.摒弃形而上学思辨的思维方式,坚持实证研究取向;2.以＂社会互构论＂为理论视角对政治社会化展开研究,突破了过往已有的＂固化＂的研究模式;3.在综合梳理已有相对零碎研究成果的基础上,展开了系统化研究的新尝试;4.开发出具有＂本土化＂特色的、能相对准确地测量大学生政治社会化结果的量表;5.全面、客观地勾勒出本世纪初大学生政治社会化结果的基本状况。