简介：坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,是党中央从完成经济社会发展的重大任务和巩固党的执政地位的全局出发,为做好新形势反腐倡廉工作作出的重大战略决策。进一步推进惩防体系建设工作持续深入、健康有效发展，确保国有企业反腐倡廉建设各项工作任务落实，不断增强企业惩治和预防腐败能力，促进企业科学发展和谐发展意义重大，建立国有企业惩防体系考评机制，完善考评办法已成为当务之急。

简介：思想政治工作是企业发展的灵魂,是凝聚人心,提高工作效率的有效方法。根据形势的发展需要,不断创新思想政治工作,更好地发挥思想政治工作的强大优势,是思想政治工作者所面对的常新课题。如何发挥思想政治工作这一政治优势,把企业广大员工思想和认识统一到党的理论、路线、方针、政策上来,调动员工的积极性和创造性,推动企业的又好又快发展,是一个十分重要的问题。

简介：<正>赤峰富龙热力有限责任公司是赤峰市大型环保供热企业,是富龙集团核心企业,富龙热力公司目前拥有总资产7.72亿元,总供热面积1623万平方米,供热主、支线管网620余公里,目前业务范围主要包括:供热经营管理、煤气热力设计、管道施工安装、热力技术开发和热力设备安装、建筑节能服务等。公司现有员工近1000名,其中大专以上学历的占60%以上,是一

简介：如何调动我国企业广大职工的积极性、主动性与创造性，实现企业的组织目标，是企业进行人本管理的根本所在。西方需要型激励理论所揭示的人的不同层次的需要，对如何激励我国企业的广大职工，具有很重要的现实意义；其所指出的满足人的不同需要层次的理论，提示我们不但要对职工进行低层次物质保健因素的满足，更重要的是要满足其更高层次的精神需要，从而充分发掘出人力资源的巨大创造潜力。

简介：创新是经济增长的重要源泉，经济的发展，经济竞争力的增强都有赖于创新，而创新是一个系统工程，受多种社会因素的制约。文章在论述了创新的内容及特点的基础上，提出了影响创新的主要因素是企业、市场和政府，并就企业、市场和政府在创新中的作用及发挥作用的条件进行了探讨。

简介：本文介绍了最新电子商务模式ASP的概念及优越性。分析了CAE技术在实际生产过程中的优越性，并针对中小制造企业在推广使用CAE技术过程中面临的困难，提出采用ASP模式来解决中小制造企业中的CAE项目，并就其系统结构和项目的分析流程进行探讨。

简介：现代企业在薪酬设计上存在很多误区,建立全新的、科学的、系统的薪酬管理系统,对于企业在知识经济时代发展和取得竞争优势具有重要意义。

简介：本文针对《计算机与企业信息管理》课程教学过程一些难点，有的放矢地提出有效措施，促进教学质量提高。

简介：如果把健康和疾病看成是人生活中的两种状态，那么现在超过60％的中国劳动者则处于两者之间的第三种状态，即身心虚弱综合症。我国小微企业知识型员工作为未来服务经济发展的关键力量，其工作压力问题逐渐引起管理学界的关注。通过探讨知识经济环境下人力资源的管理战略，分析和思考在当下快速发展的中国小微企业人力资源管理的现状和遇到的挑战，并探寻解决的对策。

简介：摘要：精神文明建设是社会发展的文化风向标，是社会经济、政治等方面发展的精神永动力。尤其对国企来说，开创新的精神文明局面是适应时代要求和提升企业经营的重要思想指导。由此可见，做好国有企业精神文明建设的重要性。鉴于此，本文就精神文明建设的内容特点进行简单剖析，并在此基础上探究精神文明建设实践中石油国有企业的具体创新策略，以供相关人士参考交流。

简介：最近三十多年以来，跨国企业的迅速崛起是引致全球经济体系发展的重要因素之一。联合国的有关资料表明，本世纪60年代后期，仅西方发达国家就有跨国企业0．7万多家，80年代初超过1万家，90年代初已逾3万家。1993年，全球跨国企业数目达3．66万家，累积投资额1．7万亿美元0，

简介：文章以天津工程职业技术学院石油化工生产技术专业校内实训与石化企业文化对接为例,详述了该实训基地在建设过程中物质文化、行为文化、制度文化和精神文化方面与企业文化的对接以及在实训过程中企业文化的融入,对高职类院校实训与企业文化对接具有一定的指导意义。

简介：企业文化作为一种管理文化．一种经济文化．它对企业的生存发展所产生的作用和影响被世人所关注。伴随着经济全球化的趋势．面对加入WTO的形势，民营企业文化建设成为我国民营企业发展过程中必须正视的焦点问题。民营企业文化建设的好坏将直接影响到民营企业的成败，甚至会对社会主义市场经济的发展产生影响。山东省要建成“大而强，富而美”的新山东，必须重视民营经济的发展。而民营企业文化体系的构建对民营企业的发展具有重要作用。

简介：现代企业制度的内容、特征和功能决定了会计人员必须具备与之相适应的全新素质，即健全的心理素质、思想道德素质、知识智能素质、应用技能素质。本文针对上述几种素质提出了更新观念、激励培训、消除心理障碍、强体健身等四条具体提高会计人员素质的措施。

简介：我国人力资源管理存在一些较为突出的问题,直接影响和制约着人力资源的开发和利用。我们必须用科学发展观进行反思,努力创建人力资源管理法治文明,才能最大限度地发挥人力资源的优势。

简介：“新课程”教师培训的效果不容乐观，教师们并不满意。要想大力提高教师参加“新课程”培训的积极性和效果，必须跳出已有教师培训模式的藩篱。企业人力资源培训大多采用“体验式培训”，重视互动、案例、游戏和反馈，效果较好。这对“新课程”教师培训有一定的借鉴和启发。

简介：社会责任标准，即SA8000标准．是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是为了保护人类基本权益，规定了企业必须承担的对社会和利益相关者的责任，适用于所有企业。本文通过对SA8000标准的逐渐实施后，在对我国企业参与国际竞争所产生的正反两面影响进行分析基础上。提出我国企业应积极应对。趋利避害．确保企业参与国际竞争的实力以及可持续发展。

简介：离任经济责任审计是一项集财务审计、工程审计、营销审计等专项审计为一体的大型审计工作,是对领导干部任免进行考量的重要标准,它能有效地对领导干部的工作进行监督和制约,是企业加强内部管理、增强内控制度不可或缺的手段。笔者从企业领导干部离任经济责任审计工作中存在的问题和解决对策谈下自己的观点。

简介：国有物资企业全行业连续多年亏损是由其普遍存在的共性的内部原因造成的,国有物资企业必须抓住机遇、迎接挑战,进行包括资产、业务、机构、人员在内的战略重组,转变观念,加强企业领导班子建设和对包括管理人员在内的广大职工的培训,建立岗位,资源使用、机构设置的竞争机制,构筑科学的管理体系,严管细管.

简介：ERP企业经营管理沙盘模拟融资渠道是ERP企业经营管理沙盘模拟中重要的部分，做好融资渠道的分析和管理能够及时满足企业发展所需的资金，并有效降低各种财务成本和费用。是做好ERP企业经营管理沙盘模拟的关键一环。