简介:深化高校分配制度改革是激励教职工努力工作,增强高校内在活力,促进教育事业不断发展的重要保证。本文通过对分配制度改革的研究,结合自己的工作实践,针对我校办学经费相对紧张的实际,为把有限的资金通过合理分配使用以发挥最大效益,探索深化分配制度改革的有效途径,促进学校发展和改革,提出了要从遵从市场经济规律,深化分配制度改革,进一步理顺分配关系,规范收入分配制度入手,不断推进高校管理体制改革向纵深发展,以达到吸引优秀人才,培养创新人才,稳定教师队伍,调动教师教学、科研工作积极性的目的。结合我省事业单位改革有关精神,突出强调了收入分配的激励效果,指出我校在分配制度改革上,需着重处理好六个方面的问题:本文着重探讨与社会主义市场经济相适应,符合我校实际,把握高校分配制度改革方面的内在规律性,最大限度地调动广大教职工的积极性,激发他们的工作热情,为吉林老工业基地的振兴培育更多的优秀人才,提供智力支持。
简介:随着社会的进步和发展,知识与经济的相互渗透,人文主义内涵的拓深,素质教育由初始的孤立概念到个体与社会各个层面的融合,决定了高校教育面临新的改革创新,对高校教育者提出了更高的要求。体育教育在高校教育中占有重要的地位,高校体育教师在其中起着举足轻董的作用。体育教师必须进行职后教育,不断提升和完善自我,以适应高校体育教育的改革的需要。