简介：满族文化丰富多彩,是辽宁旅游的特色产品,具有独特的优势,但是其发展也存在着自身的特点和局限性和其自身的特点。基于旅游体验的理论,通过旅游演出这种形式,可以加深游客对清文化的了解。辽宁应借鉴国内旅游演出成功案例经验的基础上,在清旅游产品、营销、品牌、管理等几个方面采取有效措施,更好地将清文化推向全国乃至世界。

简介：本文基于我国上市公司微观数据,同时考虑我国经济周期的非线性和协同变动特征,从而获取了传统经济周期研究中所无法获取的相关信息。研究结果表明：（1）我国行业周期表现出明显非同步效应,其中房地产等行业领先其他行业最先走出衰退;（2）利率政策在经济繁荣状态下较为有效,而信贷政策在经济衰退状态下较为有效。基于上述结果,我们认为我国经济已有复苏迹象,但尚不稳固,同时,目前转入定量宽松货币政策具有其合理性。

简介：资源环境审计成为国家审计越来越重要领域，国家审计是国家治理的重要组成部分，资源环境审计与国家治理联系日益密切。实践证明，充分发挥资源环境审计在国家治理中的积极作用，需要深入研究资源环境审计假设理论，解决国家治理中资源节约、环境保护及其相关审计的深层次问题。基于国家治理的资源环境审计假设应该包括可验证假设、审计报告可理解并可运用假设、资源环境可利用或修复假设、成本效益假设。四项假设具有内在联系、相互影响、不可或缺。只有在四项假设均能成立时，资源环境审计才能顺利进行，实现国家治理目标。

简介：随着三网融合试点方案的落定和推行，国内IPTV（交互式网络电视）的发展将迎来新的政策环境和市场环境。在此前提下，明确IPTV推广面临的问题，以及问题的轻重缓急，并探索相应的解决方案，具有重要的现实意义。由于IPTV在三网融合中的重要性和特殊性，探索国内IPTV的发展，需要综合考虑政策、技术、经济乃至干国家安全等多方面因素。

简介：“SERVICE”一词的含义是“服务”,如果将其拆分开来,每一个字母都可以代表一种服务意识,这是在微观层面对其含义的阐释.本文试图站在酒店战略管理的宏观角度对此词语进行全新的分析,使其具有更强的前瞻性和现实性.

简介：随着现代通信技术的迅猛发展，数据业务急剧增长，人们对电信业务从带宽、速度、质量以及多样化的需求不断提高，电信业务正向综合化、数字化、智能化、宽带化和个人化方向发展，用户迫切需要一种能够综合传输语音、数据和视频业务的新的接入网，当前，理想的接入网方案是基于吉比特无源光网络（GPON）技术的组网方式。本文主要通过一个实际GPON光网络的规划与设计方案，探讨如何充分利用现有网络资源增加业务类型，提高服务质量，以满足用户不断增长的业务需求，具有一定的工程实践价值。

简介：本研究将选取若干行业作为研究对象,利用近十年的数据,结合White统计量和CUSUMSQ统计量检验行业β系数的稳定性,结果表明每个行业均呈现出不稳定性;采用OLS回归,GARCH(1,1)、状态空间模型和非参数模型对β系数进行估计,状态空间模型中设定β系数服从随机系数、随机游走和均值回复过程,通过R~2、MAE和MSE来判别各模型拟合精度。结果显示,90%以上行业采用随机系数模型拟合效果最好,基于状态空间的随机系数模型表现最优。

简介：方山公司是外商独资企业,主要生产工业流量计并提供相关服务。文章运用SWOT方法分析了方山公司的内部优势和劣势,外部机会和威胁,提出了相应的发展战略,希望能为方山公司在不断变化的竞争环境中继续保持领先地位提供参考依据。

简介：本文基于契约观的视角,从企业的契约特性入手对预算松弛的本质及成因进行了深入的探讨,并以契约理论为研究范式分析了报酬契约设计与声誉对预算松弛的治理机制,在此基础上结合我国企业的预算环境提出了预算松弛的治理原则。本文的研究不仅为预算松弛治理问题提供了内在一致的理论分析框架及新的研究视角而且又为企业实践中有效地破解预算松弛难题提供可具操作性的指导。

简介：文章阐述了档案信息化的基本概念定义，主要特点，应遵循的原则，内容，指出了存在的问题，最后提出了解决对策，

简介：针对我国企业信用评价问题的特点，文章分析了企业信用评价基本原则和主要影响因素，建立了企业信用评价指标体系。企业信用评价是一类包括一系列独立变量的分类问题，将主成分分析与模糊理论引入信用评价中，构建基于PCA／FCM的企业信用评价模型，这使得模型更接近人们的思维方式、指标赋权更为客观。应用该模型及SPSS11．0、MATLAB7．0对所选企业研究显示：该模型非常有效和实用。

简介：随着经济的高速发展,企业所处市场瞬息万变,组织架构变动成为企业常见的现象。组织架构变动常常带来员工整合的问题。本文将运用案例分析以X公司为例,在组织架构变动中,分析带来的员工离职等问题,提出员工整合的对策与建议。

简介：战略是企业成功的关键所在,企业战略管理面临的一个最大的问题是精心制定的战略无法得到有效地实施,平衡计分卡的先进思想对实现企业战略目标具有重要意义。平衡计分卡是适应企业内部条件和外部环境的新变化而诞生的,是通过建立一整套财务与非财务指标体系来对企业业绩和竞争状况加以综合评价,才能够有效地实现企业目标的战略性实施。

简介：区域主导产业选择是区域经济发展的重要内容，也是产业经济中研究的热点。本文以产业发展的思想为指导，通过建立主导产业选择矩阵，定量分析某个地区主导产业的选择，为各地区主导产业选择提供新的分析方法。

简介：组建高校科研团队是我国高校进行科研和人才培养的重要方式之一。高校科研团队在组建方式上有别于企业的科研创新团队，拥有自身的特点。文章在分析高校科研团队组建特点的基础之上，结合传统激励理论的分析，力图探讨适合高校科研团队建设的有效激励方法。

简介：一、基于"行动学习"的组织发展解决方案二、"行动学习"理论与操作模型三、基于"行动学习"的组织发展解决方案1、"行动学习"的"研讨会"模式——解决企业战略方向遇到的问题《战略规划:从战略到执行》价值:

简介：以QFD思想为指导，从顾客满意角度出发，将顾客的质量需求与顾客满意度相关联，考虑产品质量和服务质量两个方面的顾客需求。构建软件外包质量屋，从而发现软件外包需要关注的质量需求、技术需求以及服务需求，为提升软件外包的产品质量和服务质量提供具体可操作的参考。在顾客需求重要度评判上采用网络分析法ANP，克服各指标间的相关性，提高评价准确性。

简介：电子商务已经成为企业发展的必然，但是电子商务给企业的经营和管理带来了许多新的问题。本文就电子商务环境下的营销策略进行了初步的探讨，提出了企业实现电子商务时在营销方面应该注意的若干问题。

简介：摘要：互联网技术的进步使多种信息出现了不断交叉融合的现象，而大数据能够将融汇的信息加以分析，并将其混杂程度控制在可接受范围。通过使用关系分析法可完成对结果的预测工作，这对于大数据在分析信息时有着关键作用。现如今，数据信息已成为相关产业发展的重要部分，具有十分广阔的使用市场。将数据概念不断规范是大数据技术的基本环节，本文通过论述大数据技术的资产管理提升策略，将大数据在资产管理中的作用进行详细讲述。

简介：摘要：随着市场化进程不断推进，人才成为现代企业核心竞争力的关键构成，薪酬待遇则是企业吸引优秀人才的重要因素之一。高水平的薪酬管理，是企业合理配置利用人力资源，达成战略发展目标，实现可持续发展的重要推动力，同时也是现代企业文化建设的重要方面。立足于当前的市场化环境，国有企业要把握企业经营管理中人才需求的多元化发展趋势，将薪酬制度体系建设作为一项重点内容，合理控制企业的薪酬支出，也为员工提供全面的福利待遇。国有企业薪酬制度要突出薪酬制度体系的构建价值，做好国企人力成本预算，根据员工的需求完善薪酬方案，也对员工绩效考核结果进行探究，进而营造良好劳动关系，提高国有企业人力资源管理的整体效益。