简介：中层管理人员是企业的中坚力量,在企业中起着承上启下的作用,他们工作能力、职业素养的高低关乎企业的竞争力和未来发展。但中层管理人员的素质、技能、意识与企业的发展还不适应,为保证企业长期、健康发展,企业需对中层管理人员的培训引起高度的重视,要求企业能站在企业发展全局的高度审视企业在中高层培训中存在的问题,以培训需求分析为基础,营造良好的学习氛围,在培训的目标、重点、方法和载体等方面进行探索和实践,不断提高中高层管理人员的培训的目的性、针对性和时效性。

简介：利益关乎人的生存和发展，人们的利益追求常常导致矛盾和冲突。如何协调利益和避免冲突是人类社会的永恒主题。加强沟通交流，建立和完善制度约束，重视道德范导，有助于促成合作，是利益协调的有力举措。这些举措对加强国有企业干部管理具有重要借鉴意义。

简介：摘要：随着我国社会经济的发展以及人们生活水平的不断提高,各行各业的竞争也越来越激烈,人才的竞争也在不断提高,公司的理念对于人才来说是至关重要的，良好的绩效管理制度是保证人才稳定性的重要措施之一。目前国有企业已逐步意识到绩效管理的重要性,也形成了与之相适应的人力资源管理绩效管理制度，由于企业管理的重心在生产经营上,绩效管理的深度、广度都不具备及时性,这就对企业的持续发展造成了一定影响。

简介：摘要：随着科技的不断发展与生产力的不断提升，人才在现代企业发展中的作用逐渐凸显出来，而人力资源工作中的培训与开发作为企业人才管理的重要内容，其重要性也变得越来越高，为有效提高企业人力资源管理水平，为企业可持续发展注入动力，现对企业人力资源培训与开发管理的策略探讨如下。

简介：摘要：随着我国国民经济水平的提高，对企业职业健康安全管理的要求也增高，以人为本的理念深入人心。但大部分企业员工缺乏自我保护意识，企业对于安全管理没有明确规定，导致企业中频频发生职业安全事故。不仅对企业员工人身安全造成威胁，还对企业造成了不可估量的经济损失，深入推行职业健康安全管理体系建设势在必行。本文对此进行分析研究，并且提出了几点浅见。

简介：摘要：化工企业生产过程中，部分原材料和产品的毒害性较强，因此化工企业职业卫生应急管理工作受到了整个社会的关注和重视。文章分析了当前化工企业职业卫生应急管理工作现状与存在问题，并提出有效的应对措施，旨在加强职业卫生应急管理水平，为化工企业加强安全生产提供有效参考建议。

简介：摘要：随着我国经济的迅速发展，当前中国的机械设备制造企业面临着严峻的安全生产问题，建立一套行之有效的安全生产应急处理体系，并主动防范、处理好机械设备制造生产的安全事故，已是当下亟待解决的问题。针对我国目前存在的问题，提出了一种以“双防范”为基础的企业事故防范与控制方法。通过调查发现，要切实贯彻执行双防范机制的构建工作，把事故预防这道安全门筑牢筑实，以最经济、最高效的方法，来提升安全生产和管理的质量，将风险管控好，将隐患整治好，实现有急可应、有急能应、闻警即动、快速恢复，在机械制造企业的事故防范和控制中发挥着关键的影响。

简介：[摘要] 党的二十大对坚定不移全面从严治党提出了新要求，本文列举了3个基层党建量化管理工具，透过这些工具在使用中遇到的实际问题，进一步分析总结，就提高党建量化管理水平提出了几点建议，希望通过对量化管理体系的研究和持续改进，不断提升基层党建管理水平。

简介：摘要：精细化工生产区别于传统化工生产，会受到更多的潜在危险因素影响，因此随之导致各类安全问题层出不穷，事故的发生率大大增加，这对企业员工的生命和财产安全造成了极大的威胁，因此，企业必须重视安全管理工作，把安全的风险率降到最低，本文根据精细化工生产的相关问题出发，探析安全管理的相关对策。

简介：摘要：精细化工生产区别于传统化工生产，会受到更多的潜在危险因素影响，因此随之导致各类安全问题层出不穷，事故的发生率大大增加，这对企业员工的生命和财产安全造成了极大的威胁，因此，企业必须重视安全管理工作，把安全的风险率降到最低，本文根据精细化工生产的相关问题出发，探析安全管理的相关对策。

简介：厂务公开民主管理的标准化,就是以标准化来实现厂务公开民主管理的创新与突破,从根本上解决当前厂务公开民主管理工作中存在的程序不规范、过程不公开、权责不明晰、工作形式主义等问题。文章基于成都市总工会厂务公开民主管理标准化实践探索,认为厂务公开标准化对企业民主管理的促进作用体现在,突出标准倒逼企业民主管理制度建设和以标准推广解决突出问题两个方面,并对厂务公开标准化作为“议事规则”,推进企业民主管理的建议。

简介：企业文化是在一定的社会经济条件下，企业在长期的生产实践过程中，逐渐形成和发展起来的。企业文化是一种理念，一种追求，一种形象，一种氛围，一种精神，归根到底是企业的灵魂。它内蕴于员工之中，外显于发展之上，这种作风是与时俱进、知难而上；这种气魄是团结拼搏，敢打硬仗；这种精神是坚韧不拔、艰苦奋斗。面对日益激烈的竞争环境，企业要通过改革改制进行资产重组和企业文化重组，不断做优做大做强和提高自身的竞争力。

简介：在建立社会主义市场经济体制,推行现代企业制度的新形势下,正确认识企业精神与企业发展关系,仍然有十分重大意义。毛泽东同志曾经说过,人总是要有一点精神的。一个人有了自强不息,奋发向上的精神,事业就会获得成功。一个企业也是如此,也应该有自己的精神支柱——企业精神。无论企业经营模式如何变化,必须有一种凝聚企业职工的共同价值取向、心理趋向和文化定势的东西,这就是企业精神。多年来的实践证明,这种来自企业实践,代表企业优良传统和反映企业职工共同意愿的企业精神,的的确确起到了团结和鼓舞职工开拓进取,奋发向上,促进企业不断发展壮大的推动作用。一、企业精神是推动企业发展的内动力。企业精神属于意识形态的范畴,在企业发展中发挥其重要作用,是推动企业发展的内在动力,这种作用可

简介：

简介：宁城老窖集团是我区唯一的国家级大型酿酒企业，现已挤身全国轻L企业200强。近年来．集团党委围绕经营抓党建，强化党建促发展，充分发挥党组织的政治核心作用，利用党的组织优势，保证企业各项重要工作的正常进行，长期坚持做好党员群众的思想政治工作，密切联系群众，想群众之所想，做群众之所做。全公司职工发挥群体优势，保持了极强的凝聚力和向。C力。集团公司的决策者们使企业成为宣传贯彻党的方针政策的阵地，同时成为面向社会，联系社会的纽带。宁城老窖集团党委的工作，受到了广大干部、群众的全力支持和积极拥护，也得到了上级党组织的肯定，An1994年以来，连续3年被评为"全国先进基层党组织"。一、加强集团内部党组织思想

简介：企业文化促进一个企业，则其是成功的。企业文化成为毁灭一个企业的火苗，则其是失败的。企业文化绝不是装点门面的摆设，而是每个成功企业必须具有的理念，它在市场大潮中发挥着无可替代的作用，是企业管理的重要部分，更是企业的核心竞争力。

简介：企业形象与企业ＣＩＳ战略黄河涛企业形象是企业文化构成的综合反映，是社会大众和企业职工对企业的整体感受和评价。良好的企业形象是企业无形资产，是企业参与市场竞争与获胜的可靠保证。企业形象的文化内涵影响企业形象的因素是多方面的，如产品质量、服务态度、人员素...

简介：“十二五”时期，是我国处在工业化中后期、面临向工业化后期过渡，城市发展从城市化中期向后期转变的重要阶段。产业，作为城市发展的动力源泉，是一个区域加快城市化进程的重要支撑；而城市，作为发展工业、做强产业的载体和依托，快速的城市化将有力助推产业的快速发展。

简介：新中国成立后,片区成为乡镇政府与行政村之间的链接中介。以片区为基础的管理方式曾经发挥过重要作用,但是当前现代化进程给片区化管理方式带来了诸多新挑战。在现代农村社区建设中,以新社区为基础创新出现的新的治理方式——社区化治理方式较大程度上满足了当下诸多地区基层社会治理发展的现实要求,与片区化治理方式相比具有诸多优势及特色。社区化治理成为未来农村基层治理发展的重要演进趋向。当然,作为一种新形成的基层社会治理方式,还有很多不足之处,在实践中还需要进一步完善与改革。

简介：西方政府治理模式在经历传统公共行政模式和新公共管理模式之后,随着信息化、数字化的普遍使用,出现了与信息时代相适应的政府治理新模式,即整体性政府。它主要针对新公共管理所带来的碎片化、空心化政府等一系列问题,强调整体与合作及信息时代背景。整体性政府成为当代政府治理新理念,也是探究政府改革的学术前沿领域。比较研究英美两国（议会制和总统制国家的典型）整体性政府模式理论与实践,探讨西方第二轮政府改革中政府模式的最新发展情况,以期能在中国政府改革过程中对政府模式选择起到借鉴作用。