简介：摘要总体思路坚持社会主义市场经济改革方向，从我国国情出发，坚持清洁、高效、安全、可持续发展，形成主要由市场决定能源价格的机制。重点和路径在进一步完善政企分开、厂网分开、主辅分开的基础上，按照管住中间、放开两头的体制架构，有序放开输配以外的竞争性环节电价，有序向社会资本放开配售电业务，有序放开公益性和调节性以外的发用电计划；继续深化对区域电网建设和适合我国国情的输配体制研究；进一步强化政府监管，进一步强化电力统筹规划，进一步强化电力安全高效运行和可靠供应。鉴于此，文章结合笔者多年工作经验，对远程用电检查技术在电力营销中的价值提出了一些建议，仅供参考。

简介：摘要：随着经济全球化发展持续加快，电力企业若想保证自身拥有的市场竞争力切实增强，应该要对党建工作、企业文化创新予以融合，这样可以使得凝聚力大幅提升，进而使得企业长远的发展目标切实达成。电力企业为了使得经营活动能够顺利展开，并带来理想的经济效益、社会效益，党建、企业文化创新必须实现共生发展，这也是保证核心竞争力得到提高的关键所在。

简介：

简介：摘要： 随着我国近年来经济的不断发展，人们的生活质量有了极大的改善。社会中各个领域和人们的生活，对于工厂运行都有着不同的需求度，工厂运行以及电力系统的建设，是维持人类进步的主要动力，所以工作人员需要做好电气工程的管理，这样才能使电力系统处于安全稳定的运行状态，这样才能满足现代社会发展和人们的需求。工厂运行自动化控制技术的建设对于我国的发展来说极为重要， 而在该工程内将电气自动化作为主要的引导方向，尽可能减少了人工在整个工程中的应用量，使工程整体呈现自动化的特征，这对于工厂运行的发展来说极为重要。

简介：摘要：随着现代信息科技不断发展，人工智能已经成为当前较为常见的一种技术，无论航天事业还是手机软件都离不开人工智能技术的应用，人工智能技术已经逐渐渗透到各个行业并且发挥着越来越重要的作用，我国对人工智能技术也越来越重视。基于此，本文针对电气工程自动化中人工智能的价值进行探讨分析，以供参考。

简介：摘要：按照“系统设计、统筹实施，点面结合、稳妥推进，市场化、契约化方向”原则，根据DASO理论（D-发现问题，A-分析问题，S-解决问题，O-评估改进）充分利用大数据思维，从员工价值管理为切入点，及时总结工作中经验，梳理现状、分析问题症结，提出“以数字化管理模式替代传统管理模式”的观点。通过搭建员工人效分析框架，实现部门间、部门内员工人效等多维度分析；设计“综合人效指数”，实现员工效能水平和价值贡献的量化评估，以推进人力资源优化配置；通过分析结果应用，进一步验证管理模型的正确性和可靠性，持续优化，并推动专业流程再造和人力资源合理分配，形成一个良性闭环。通过构建以大数据思维为导向的人力资源数字化管理机制，突破并创新传统“粗放型”的管理模式，实现对人力资源从业者的价值管理，进而高效实现人力资源价值创造力。

简介：【摘要】：党的建设应当如何融入企业文化建设，实现电力企业党建工作与企业文化的“比翼双飞”，让企业高质量发展始终建立在不断创新的先进文化生态基础之上，推动企业持续健康发展，是电力企业坚持“两个一以贯之”的重要课题。

简介：摘要：融媒体是新媒体的最新演化形式，预示着中央企业思想政治教育的未来发展趋势。融媒体是央企意识形态安全的系统保证，是央企隐性思想政治教育的工具创新，是央企思想政治教育育人的渠道保障。融媒体能够拓展央企思想政治教育的思想交流平台，优化央企思想政治教育的知识研究空间，突破央企思想政治教育的价值传播场域。融媒体时代央企思想政治教育的实践路径包括：以多渠道实现社会主义核心价值观的实践分享，以多角度构建爱国主义思想的价值矩阵，以多频次培养政治认同的情感接纳，以多层次挖掘中华优秀传统文化的历史效能。

简介：摘要：企业作为推动我国经济社会发展的重要主体，其自.身的发展情况直接关系着我国经济社会发展的总水平。其中，党建作为企业整体战略中的一个重要组成部分，可以更好地促进企业文化建设。为此，公司领导必须要加强对党建的重视程度，不断创新与改进党建与企业文化建设工作，实现健康与可持续发展。

简介：摘要：市场竞争实际上是人才的竞争，人才竞争当前已经成为企业竞争核心。对于人力资源部门来讲，应充分认识到自身在工作性质上的转变，为人才提供发挥平台，促进人才在企业中发挥自身价值，为企业高质量发展创造良好条件。因此人力资源部门应注重工作模式的改革与创新，对于自身角色进行科学定位。

简介：摘要：人力资源管理工作的主要目的是为了更好的管理企业员工，从员工招聘、培训、薪酬等多方面挖掘人员潜在价值，为企业创造更大的经济效益。文章对人力资源在企业管理中的价值进行分析，探讨人力资源在企业管理措施。

简介：摘要：工程造价预算审核工作在工程造价管理当中承担着至关重要的角色，这项工作开展起来比较复杂繁琐。再加上目前有很多工作人员仍然采用的是比较传统的预结算审核方法，这就大大降低了工作的效率和质量。而大数据技术的有效应用，可以有效弥补传统预结算审核方法的不足，达到提高工作效率的同时还可以提高工作的准确性和有效性，不仅让工程造价预结算审核工作达到了资源优化配置的目的，而且还实现了企业投资效益的最大化。接下来就对工程造价预结算审核工作当中大数据技术的具体应用进行阐述，并对大数据价值的实现途径进行探究，希望能给工程造价管理工作提供有效的参考价值。

简介：摘要：绿色施工理念采用先进的施工技术、新材料、新技术、新方法，科学规划施工过程，制定评价标准，限制施工过程中的资源浪费和环境污染，本文分析了机电安装工程中绿色施工理念的应用。

简介：摘要：随着经济的发展，为确保企业的市场竞争优势，加强企业党建和企业文化的高度融合是促进企业可持续发展的重要推动力，可以有效提升企业的核心竞争力。目前，我国的市场经济正处于蓬勃发展的态势下，面对激烈的市场竞争环境，企业只有不断提升创新意识，加强党建创新、企业文化创新，才可以适应瞬息万变的市场形势，在市场竞争中寻求立足之地，进而促进企业的健康持久发展。其中要想对企业党建工作以及企业文化建设进行创新，首先需将其与企业经营理念进行融合，以此提高企业效益。为实现这一目标，需要准确把握企业党建工作和企业文化间的内在关系，深刻认识到党建对企业文化的积极作用，切实完成二者的深度融合。

简介：摘要：经济社会的不断发展，电力体制改革趋于深化，在增量配电网改革之外，电力工程造价管控的优化也是改革的重点内容。以配电网工程造价现代化管控与全过程监管提升造价管控实效，既能保证配电网工程质量，且能减少投资损耗，对于配电网工程建设与管理来说意义重大。本文以中低压配电网工程为例，探讨工程造价管控的价值及出路，希望为配电网工程造价现代化管控提供相应的指导与参考。

简介：摘要：社会高速发展，国有企业面临巨大的竞争压力，在这样的背景下，国有企业不仅要掌控好自身企业日后发展方向，更要做好风险防控工作，对可能出现的风险进行预测，确保企业经济效益的稳定。人力资源管理与企业经营效益密不可分，人力资源管理是复杂的，站在宏观的角度上来看，企业经营管理与人力资源建设相互融合、密不可分。将人才安排在合理的位置，不仅是为了让人才发挥出最大优势，也是为了让企业的经济效益得到最大提升。

简介：摘要：在国有企业的文化建设中，新闻宣传工作具有不可替代的辅助作用。其依托社交媒体等传播渠道，展示企业的品牌、企业的亮点、强大优势以及成果。国企新闻宣传这项工作离不开企业工作人员、管理人员、各级党组织的参与；依托内部报刊、文件、简报、会议等传播载体，贯彻落实党的路线方针政策，进一步为企业提供舆论引导、思考动力、智力支持。基于此，文章针对新闻宣传在国有企业发展中的价值进行了分析，以供参考。

简介：摘要：新时代党的自我革命究其本质而言是主体自觉进行自我扬弃、自我批判、自我重建与自我超越的过程，彰显了中国共产党作为使命型执政党对自我角色的调适和定位。从理论渊源来看，马克思主义经典作家关于党建学说是其理论之源，中华民族优秀文化基因密码是其生成的底色，中国特色社会主义实践是其出场的现实体认；从价值意蕴来讲，新时代党的自我革命是完成中心任务的必然要求、扎实推进全过程人民民主的必然选择、全面从严治党的必由之路；从路径遵循来看，应该以新思想新理念引领自我革命，以规范制度体系完善自我革命，以高素质干部队伍保障自我革命。

简介：摘要：安防工作关系着企业安全，为保证企业生产经营活动顺利进行，企业需要做好安防防护工作。企业安防工作开展时需要合理的应用安防设备，发挥安防设备的作用。本文在论述的过程中对安防设备的应用作用进行分析，重点剖析了安防设备应用中的问题，并提出了相应的对策，这样可以充分发挥安防设备的作用，为企业安防工作开展提供帮助。

简介：摘要：当前，电力工程项目都存有投资规模大、建设周期长、参与主体复杂等特征，这在某种程度上会给工程造价管控工作带来一定的难度。要想全面把控工程各阶段的投资风险，帮助供电企业获得最大的经济利益，关键任务就是要在电力工程各个环节中积极落实全过程造价控制理念，并根据实际情况采取适宜的造价控制方法与管理措施，以推动电力工程项目的顺利开展。本文也会根据具体工程案例，对电力工程中全过程造价控制实施方法及价值展开着重分析，以便有关人士参考。