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  • 简介:为了满足不同患者的需求,1990年成立特需病房.经过12年的实践对如何进行特需病房的建立和发展有所体会.新的管理意识的树立是形成新的护理管理模式的保证.在特需病房建设中引进了日式化管理和以人为本实现优质服务的理念,在开展整体护理的同时注意融入了跨文化护理理念,逐步形成人本原则下特需病房的管理体制.实践证明这种管理符合国情,并已取得了良好的社会效益和经济效益.

  • 标签: 特需病房 护理管理 人本原则 护理工作
  • 简介:摘要:随着社会的发展,技术的进步,对环境和舒适性的需求日益增长,国务院、国家卫生委员会等发布公告,明确了智能医院建设的方向和范围:智能医疗、智能服务、以医院建设规划为重点的智能病房建设和管理,是表示医院整体卫生服务和服务质量的重要场所,现在是智能医院传统病房建设的关键组成部分之一, 在医疗服务每天有更多的重复劳动的地方,需要花费大量的时间,医院的问题、实时医疗信息的互操作性不足以及其他问题成为影响医院有效发展的重要因素,同时,在智能病房建设过程中,许多医院面临着基于整个房子体系结构的顶层系统设计的早期指导不足,导致了暂时的定制、智能应用程序重叠以及缺乏统一的行业标准,这对于复制不应该有所帮助,因此构建一个适合这种情况的智能病房是非常重要的。

  • 标签: 医院 智慧病房建设 整体方案 解决方法
  • 简介:摘要目的消除骨科手术的术后疼痛。方法对我院2014年10月至2015年12月收治的129例骨科手术患者按分类给予WHO三阶梯镇痛方案治疗,定时疼痛评分,观察镇痛效果。结果NRS疼痛评分5分以下疼痛仅口服镇痛药物即可达到良好效果,5分以上疼痛需要多模式镇痛。术后3天达到微痛甚至无痛的效果。结论按照WHO三阶梯镇痛方案,超前镇痛,多模式镇痛,按时镇痛,可以取得良好的镇痛效果。

  • 标签: 无痛病房 阶梯镇痛 骨科无痛 多模式镇痛
  • 简介:摘要:目的:分析癌痛规范化病房建设价值。方法:以我院开展癌痛规范化病房建设的时间为分组依据,分别于开展前(2017年4月-2017年9月)、开展后(2017年11月-2018年4月),各抽取39例癌症患者分别纳入对照组、观察组。对照组实施常规疼痛管理,观察组实施规范化疼痛管理:癌痛管理小组负责制定疼痛管理方案。面向癌症患者展开疼痛评估(VAS评分法),根据癌症患者疼痛评估结果的不同,采取不同疼痛干预方案。VAS评分≥4分的癌症患者,按照每日4-6次的频率,动态评估其疼痛程度,嘱患者按时服药,依据疼痛程度的不同选用曲马多片(重度疼痛)、盐酸吗啡片(中度疼痛)、盐酸吗啡稀释片(维持期)进行疼痛干预,参照药师的意见及癌症患者VAS评分及用药反应的变化,调整给药剂量;对于VAS评分<4分的癌症患者,仅记录其疼痛评分,配合心理疏导、转移注意力等方式减轻其痛苦体验。如经评估发现患者的VAS评分超出4分,立即改用第一种方案实施疼痛护理干预。此外,给予癌症患者癌痛健康宣教,帮助患者对癌痛建立正确认知,进而提高其依从性。随着患者疼痛状况的缓解,给予患者按摩护理,以轻柔力度循环按摩癌症患者四肢、腰部等部位,加速患者机体血液循环,改善其机体血运状况,借助按摩刺激起到调和气血、镇痛宁神的作用。按摩期间注意保持与患者的沟通,询问患者感受;于病房内播放患者轻柔音乐,同时指导癌症患者进行腹式呼吸锻炼,转移患者注意力的方式,放松癌症患者机体,降低其耗氧量,调节去甲肾上腺素等激素及心率等指标,进而减轻癌症患者的痛苦体验。非药物干预频率的设置依据患者的VAS评分结果设定。结果:治疗第1d,对照组疼痛评(5.86±1.64)分,低于观察组(5.89±1.62)分,差异不显著;持续实施常规疼痛管理、规范化疼痛管理至出院前1d,观察组VAS评分(2.57±0.59)分,低于对照组VAS评分(4.29±0.86)分(t=4.39,P<0.05)。观察组护理满意度94.87%,高于对照组79.49%(χ2=5.86,P<0.05)。讨论:癌痛规范化病房建设有助于减轻癌症患者的痛苦体验,提升其护理满意度,值得临床推广应用。

  • 标签: 癌痛规范化病房 疼痛管理 用药依从性
  • 简介:摘要本文通过研究妇科病房护理文化建设,提出了树立良好的护理理念,做到以人为本的观点,对如何建设和提高妇产科病房护理文化建设进行了探讨。

  • 标签: 妇产科病房 护理 文化建设
  • 简介:摘要本文通过研究妇科病房护理文化建设,提出了树立良好的护理理念,做到以人为本的观点,对如何建设和提高妇产科病房护理文化建设进行了探讨。

  • 标签: 妇产科病房 护理 文化建设
  • 简介:摘要:目的:探讨在肛肠外科护理中,无痛病房建设及其实践成效。方法:选取患者100例,分为对照组与观察组,分别实施常规护理、无痛病房模式,对比患者术后安静状态、活动状态及便后疼痛评分。结果:观察组安静状态下与活动状态下术后3h、12h、36h、72h评分结果均低于对照组(P<0.05);观察组术后第1d、第2d、第3d便后疼痛评分均低于对照组(P<0.05)。结论:无痛病房模式更利于肛肠外科患者疼痛控制。

  • 标签: 无痛病房 肛肠外科 术后疼痛
  • 简介:摘要:目的:探讨在肛肠外科护理中,无痛病房建设及其实践成效。方法:选取患者100例,分为对照组与观察组,分别实施常规护理、无痛病房模式,对比患者术后安静状态、活动状态及便后疼痛评分。结果:观察组安静状态下与活动状态下术后3h、12h、36h、72h评分结果均低于对照组(P<0.05);观察组术后第1d、第2d、第3d便后疼痛评分均低于对照组(P<0.05)。结论:无痛病房模式更利于肛肠外科患者疼痛控制。

  • 标签: 无痛病房 肛肠外科 术后疼痛
  • 简介:1在这间病房里,心电监护仪是唯一的主人。它绿色的充满皱褶的曲线,仿若谁扬起或下垂的嘴角。嘴里的话含混,入住的人大多无法读懂,更揭不开舌根背后的谜底。

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  • 简介:摘要目的探讨妇产科病房的护理文化建设的质量。方法树立以人为本的护理理念,并实施护理文化建设。结果建立和谐医患关系,增强护士护理水平,提高医院及科室的社会知名度。结论妇产科病房的护理文化建设有利于提高护士的护理水平和综合素质。

  • 标签: 妇产科病房 护理文化建设 人性化服务
  • 简介:[摘要]目的  探讨本院安宁疗护病房建设和应用效果。方法  选取2021年1月-2023年8月本院收治的62例晚期肿瘤患者以及主要照顾者为研究对象,将其进行随机数字表法分组,每组均为31例。对照组采取常规护理服务,观察组则加以实施安宁疗护,两组均持续干预2周。比较两组干预效果。结果  护理2周后,观察组医院焦虑抑郁量表(HAD)评分均低于对照组(P<0.05);观察组护理后病人尊严量表(PDI)评分低于对照组,生活质量核心问卷(QLQ-30)评分高于对照组(P<0.05);观察组护理后焦虑自评量表(SAS)、抑郁自评量表(SDS)以及家属应激量表(RSS)评分均低于对照组(P<0.05)。结论  建设肿瘤科安宁疗护病房,可予以晚期肿瘤患者更加细致、精心的护理服务,缓解其不良情绪,帮助患者获得生命尊严,进而改善其生活质量。

  • 标签: []  晚期肿瘤 肿瘤科 安宁疗护病房 不良情绪 生命尊严 生活质量
  • 简介:摘要目的作为一项新生事物,研究型病房建设及运营管理仍在不断探索之中。本文阐述了北京友谊医院研究型病房前期建设经验与相关思考,为国内研究型病房建设发展提供借鉴。方法以提高临床研究的效率和质量为重点对研究型病房建设进行总结及分享。此外,从病房核心研究能力提高、制度建设及人才培养等方面对研究型病房的高质量可持续发展进行探索及思考。结果在研究型病房建设中,专职化团队、创新的运营模式及信息化能够有效提高临床研究效率与质量,而核心能力建设、人才培养及政策支持则为研究型病房可持续发展提供保障。结论研究型病房作为临床研究平台,其发展思路需要不断厘清,保证其规范建设及可持续发展能够有效提高医院临床研究能力及促进科技成果转化。

  • 标签: 研究型病房 质量 效率 核心技术
  • 简介:摘要本文通过研究妇科病房护理文化建设,提出了树立良好的护理理念,做到以人为本的观点,对如何建设和提高妇产科病房护理文化建设进行了探讨。

  • 标签: 妇产科病房 护理 文化建设
  • 简介:摘要随着我国医院建筑设计逐渐进入一个新时期,对现代化医院建设的需求也是更高,出现一些新建、改建的工程项目。在以往的30年里,主要是以计划经济体制为主,建设费用通常由上级拨款,医院只能用有限的款项在医院基地内见缝插针的添建一些项目,使得医院的总体布局和规划都比较杂乱,严重的影响医院的发展。在当前市场经济体系不断完善下,绝大部分医院在争取政府拨款的同时,需要自筹资金,怎样才能保证新建工程项目的经济合理,在提升医疗服务质量的过程中,得到回收率高是我们需要研究的问题。本文主要基于作者实际工作经验,简要的分析医院病房建设的前期策划工作,希望对相关从业人员有所帮助。

  • 标签: 医院 病房楼建设 前期策划
  • 简介:目的探讨地市级医院肿瘤日间病房建设与管理,总结经验。方法分析2014年9月至2015年6月肿瘤日间病房建立、管理及运营的效果。结果平均住院日较普通住院降低44.12%,平均住院费用降低46.98%,医保节约5087527.2元。结论肿瘤日间病房建设在缩短病人住院天数、降低费用的同时减轻医保支付压力,有利于医院资源的合理配置。

  • 标签: 地市级医院 日间病房 肿瘤 质量控制 医院经营
  • 简介:摘要:目的:为提高医院病房护理质量,护士长通过提高自身素质和激发护士工作积极性,建立优秀护理团队,提高护理质量。方法:通过提升自身专业能力及素质能力、锻炼管理能力、合理规化团队目标、落实量化管理细节、注重护士心理调节等,动态调整,实施1年,对比实施前后护理质量。结果:1年后,经过数据对比分析,护理质量有较高提升,住院患者满意率为95.80%,抢救设备完好率为96.80,无菌操作合格率97.60,护理事故率为0%,护士护理基本理论平均成绩为(96.42±2.47),护士基本技能平均成绩为(95.98±2.31),对比1年前(P<0.05),差异有统计学意义。结论:在医院病房护理团队建设中,提高护士长专业能力及个人素质,可明显调动团队人员工作热情,提高工作效率,提高医院护理质量,提高护患关系,提高医院美誉度,值得推广。

  • 标签: 病房护士长 护理团队 建设 作用