简介：摘要:护理人员的心理健康直接影响护理质量和患者满意度。然而,护理工作的高强度和高压力会产生焦虑、抑郁等心理问题,威胁护理人员的心理健康。本研究通过文献分析和问卷调查方法,分析护理人员心理问题的影响因素,并提出相应的维护对策。结果显示,护理人员常见的心理问题有焦虑、抑郁和强迫症状。影响因素主要有工作压力过大、工作时间长、社会支持少等。维护对策包括开展职业训练、实施心理测评和干预、建立社会支持系统等。研究表明,有效的维护措施可以减轻护理人员心理压力,提高工作满意度,从而促进心理健康。本研究为护理人员心理健康管理提供理论依据和实用对策。

简介：摘要当今社会下，对于儿科的护理越来越苛刻，尤其是对于护理人员来说，他们的工作通常情况下危险系数比较高且事物相对繁琐，这样的话便导致了儿科护理人员的心理受到比较大的心理冲击，他们的心理压力相对比较大，久而久之，儿科护理人员的身体便会受到影响，健康问题一旦出现，儿科护理人员的工作效率便会大打折扣。针对这一现象，分析儿科护理相关工作的压力的各种问题，并且针对这一系列问题，总结出相关缓解儿科护理人员缓解工作压力的有效方法，以此达到提升儿科护理工作人员的整体健康水平，从而焕发儿科护理人员的精神状态，以此达到提升护理效果的目的。

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简介：摘要:本研究旨在深入探讨精神科护理人员的心理健康管理策略。文献回顾和调查研究显示，精神科护理人员普遍存在工作压力、情绪疲劳等心理健康问题。为了解决这些问题，我们提出了一系列有效的管理策略。通过心理健康教育，帮助护理人员了解心理健康问题的根源及处理方法。建立心理支持机制，为护理人员提供情感上的支持和交流平台。定期心理评估可以及时发现护理人员的心理健康问题，采取相应措施。我们进行了实证研究，验证了这些策略的有效性，证明其对于提升精神科护理人员的心理健康水平具有重要意义。这些研究成果为精神科护理人员的心理健康管理提供了有力支持和指导，有助于提升其工作效能和生活质量。

简介：摘要：本文旨在分析护理人员心理健康状况及其影响因素。本文探讨护理人员心理健康问题的现状和原因，并提出相应的解决办法。研究结果表明，护理人员心理健康对其个人生活和工作表现有重要影响，而工作压力、工作环境、人际关系和个人因素等因素是影响护理人员心理健康的主要因素。为了改善护理人员的心理健康状况，需要采取综合措施，包括改善工作环境、提供心理支持和培训、加强人际关系建设等。本研究对于改善护理人员心理健康、提高护理质量具有重要的理论和实践价值。

简介：摘要：目的：分析横向暴力对儿科护士心理健康的影响。方法：从2021年1月至2021年12月，选取医院60名儿科护理人员作为研究对象。采用自行设计的护士横向暴力调查问卷，将所有儿科护士分为横向暴力组和非横向暴力组，暴力组42例，非暴力组18例。采用症状自评量表90（SCL-90）测量儿科护士横向暴力的现状以及护士年龄之间的关系。采用配对t检验测量学历与横向暴力对心理健康影响之间的关系，计数数据以比率或构成比描述。两组之间的比较采用x2检验，秩和检验用于秩数据。因此，8.33%的护士在过去一年中经历过显性暴力，13.33%的儿科护士经历过隐性暴力，48.33%的护士两者都经历过。横向暴力组护士的SCL-90评分显著高于非横向暴力组，差异有统计学意义（P<0.05）；结论：儿科护士存在横向暴力，主要表现为显性暴力和隐性暴力，其中隐性暴力更为常见。横向暴力严重影响儿科护士的身心健康。

简介：【摘要】目的  针对新冠疫情下护理人员心理健康状况，分析其影响因素。方法  将我市医院2020年1月~2020年12月收录的200名护理人员进行研究，皆实行问卷调查，评估心理健康状况，从而分析具体的影响因素。结果  200名护理人员中，其中父母照顾状况以及未成年子女与心理健康状况存在相关性，数据对比有差异（P0.05）。多元回归分析发现，父母照顾状况与未成年子女是影响护理人员心理健康状况的主要因素，护理人员无父母照顾状况或有未成年子女，其心理健康状况会越差，数据对比有差异（P

简介：摘要 目的：对闭环管理下护理工作人员心理健康指导工作进行探讨。方法：研究护理人员心理健康出现问题的原因、影响因素，并针对性的提出相应对策。分别在实施前和实施心理健康指导后对护理人员心理情况进行问卷调查（匿名）。结果：实施后健康指导后护理人员心理情况问卷得分显著高于实施前（p＜0.05）。结论：疫情状态下的闭环管理容易使护理人员产生多种负面情绪，管理者要根据发生原因深入分析并积极实施应对措施，可以较好的减少护理人员出现心理健康问题。

简介：摘要：感染科护理人员在日常工作中面临着较高的职业暴露风险和心理健康压力。本文旨在探讨感染科护理人员的职业防护策略和心理健康管理方法。通过综述相关文献和实地调查，我们提出了一系列针对性的防护措施，包括正确佩戴个人防护装备、严格执行洗手消毒程序、保持环境清洁与通风等，以降低职业暴露的风险。同时，我们也强调了心理健康管理的重要性，如定期开展心理健康培训、建立有效的应对压力机制、加强团队沟通与协作等，以提升护理人员的心理素质和应对能力。这些策略的实施对于保障感染科护理人员的职业安全和心理健康具有重要意义，也有助于提高医疗服务质量和患者满意度。

简介：摘要：目的：探究横向暴力对儿科护理人员心理健康的影响分析。方法：便利选取云南省某三级综合医院儿科的8名儿科护士为研究对象，通过问卷调查方式，研究其遭受横向暴力的比率、类型分布、影响因素及心理干预后恢复的相关指标情况。结果：儿科护理人员在工作中存在遭受横向暴力的情况，其中隐显性暴力均存在的情况较为多见，隐形暴力比率高于显性暴力。儿科护士遭受横向暴力与自身的工作资历、年龄具有相关性，具有统计学意义(P＜0.05)；92.68%遭受过横向暴力的儿科护士在经过正向心理干预后心理能得到完全的恢复。结论：在儿科护士间存在一定比例的横向暴力，而遭受横向暴力的儿科护士具有从业时间短、年龄小、学历较低的特征，在进行正向心理干预后，大部分可恢复健康的心理状态。因此，对遭受横向暴力的儿科护士进行正确的心理干预十分有必要，有利于儿科和谐的医疗护理氛围，可保证护理工作的顺利进行。

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简介：摘要目的对影响肿瘤医院护理人员心理健康的因素及护理措施进行探讨与分析。方法选取肿瘤医院2000年-2012年在我院工作的护士300名作为研究对象，采用焦虑自评量表（SAS）抑郁自评量表（SDS）症状自评量表（SCL-90）对护理人员进行调查。调查方法由获得国家心理咨询师资质的人员对调查者进行调查表填写方法、调查的目的与意义的统一讲解，采用无记名形式进行集体问卷调查，并根据调查的结果，对护理人员进行相应的培训。结果对本研究护理人员SAS、SDS、SCL-90干预前后的评分进行了比较，均有较大的差异性，差异有显著意义（P＜0.05）。结论肿瘤医院护士心理压力大，存在一定的心理问题，通过提高肿瘤护理人员的心理承受能力，提高护理人员对职业的认同感，可有效降低护理人员的焦虑、抑郁、以及应对重大突发事件的能力，从而提高护理质量。

简介：摘要目的对精神科医生与护理人员心理健康状况进行探讨。方法对８０位精神科门诊及住院病房的医生及护理人员进行心理健康调查分析，调查方式主要包括ＳＣＬ－９０评分，工作满意度调查，按照匹兹堡睡眠质量指数量表自行填写ＰＳＱＩ睡眠自行诊断表，分析医生与护理人员睡眠质量。结果进行现阶段工作满意度调查的４０位医生与护理人员中，满意率６７５％，且有１３人对现阶段的工作不满意。

简介：摘要目的调查研究在新医改形势下，影响护理人员心理健康的主要因素。方法进行研究时主要采用分层抽样的方法，结合医院内的实际护理人员的情况，并对负责不同领域的护理人员进行随机的抽取选样，然后利用心理健康自评量表SCL-90与压力原料表对选取的人员进行调查，在运用SPSS19.0与SAS9.1等统计软件进行数据分析，最终有专业的人员通过采用t检验、方差分析、决策树分析法等进行相关数据的研究分析，从而确定影响护理人员心理健康的因素。结果在经过对数据进行分析后得出，调差护理人员心理健康各因子得分与全国常模比差异（p<0.05）具有统计学意义；在选取护理人员中处于不同时期之间的因子得分具有统计学差异（p<0.05），其中主要的因子抑郁、躯体化、焦虑、敌对、人际关系、偏执以及恐惧等7项；并且从多种因素分析看，采用Logistic回归方法要比决策树模型更加的具有优势。结论经过对抽选的护理人员影响心理健康因素的调查探究发现，该人员的心理健康的水平要比全国常模低，这就需要关注护理人员的心理健康问题，更加全面的了解护理人员的人心需求，这样才能促进医疗服务水平和医疗质量的提高。

简介：摘要随着时代变迁带来的人文发展变化，人们对生活品质的要求也日渐提升，人们从最初的通过从追求物质得到满足，逐渐演变至对于精神感受的追求。在生活水平日益提升的当下，人们由于在物质上已经基本上可以达到较好的满足的同时，人们的自身情感也随之变得较为敏感及脆弱。随着社会发展的节奏日益加快，使得人们的精神常常处于高度紧绷的状态，而长时间处于这种状态之下，对于人们的心理健康将会造成一定影响，为了避免心理健康受阻带来的传导性问题发展，当下应多加注意对于人们的心理健康的调节，尤其作为医院的工作人员，因其每天的工作中所面对的工作环境情绪起伏波动较大，故而为了使医护人员能够以更好的工作状态投入至工作中为患者提供更好的帮助，医院管理人员应多加关注医护人员的个人心理健康状况，故本文以消化内科护理人员的心理健康情况优化分析为论题进行论述说明。

简介：目的探讨护理人员自我效能感与其心理健康水平的关系。方法应用抑郁自评量表、焦虑自评量表和一般自我效能感量表对230名健康护理人员进行测试，采用相关分析和t检验的统计方法进行数据分析。结果护理人员在自我效能感各分量表上的成绩与焦虑、抑郁量表的得分呈负相关；高自我效能感的护理人员与低自我效能感的相比较，其在焦虑与抑郁量表上的得分明显较低。结论自我效能感的高低影响着护理人员的心理健康水平，高自我效能感将使护理人员的心理健康水平维持较高的状态。

简介：摘要：在我国医疗领域不断快速发展的引领下，护理科学也有了极大进展，现如今，临床护理在疾病治疗中发挥的作用越来越重要，但是在这样的情况下，护理人员承担的责任也越来越重大，这就要求护理人员不断强化自身心理素质，保证心理健康状态，以便更好的落实和完成各项护理作业，然而应激状况的出现，不可避免的会对护理人员的精神和心理造成一定冲击，基于此，笔者主要开展应激状态下提升护理人员心理健康人文关怀策略的分析研究，希望为维护护理人员心理健康做出一点贡献。

简介：摘要：目的：分析儿科护理人员职业倦怠及心理健康状况。方法：选取儿科护理人员108名作为观察组进行调查，选取108名同期入院的非儿科系统的护理人员作为对照组，应用自制的压力源调查问卷对108名护理人员进行问卷调查，对问卷结果进行统计学分析。结果：观察组的焦虑、抑郁、职业倦怠及躯体化症状评分高于对照组，差异有统计学意义（P＜0.05）。观察组中抑郁评分与职业倦怠、焦虑及躯体化症状评分均呈正相关（P＜0.01）。结论：医院护理人员的压力主要来自工作压力，应开展相关心理学知识培训和调适措施，建设社会家庭支持系统和营造良好的工作氛围，维护他们的身心健康。

简介：摘要：目的：研究手术室护理人员职业安全与心理健康管理的效果。方法：采用回顾性研究法，选取2023年8月-2024年3月的40例手术室护理人员分为对照组和实验组。对照组按常规管理流程工作，实验组采取专门管理措施（职业安全管理包括加强防护培训、规范操作流程、环境监测控制；心理健康管理包括开展讲座、建立咨询渠道、团队建设活动）。观察指标有职业暴露情况、心理健康状况（使用相关自评量表评估）和工作满意度（通过问卷或访谈评估），统计数据用SPSS22.0分析。结果：实验组职业暴露情况（4.3±0.3）低于对照组（10.0±0.1），心理健康状况（3.1±0.4）优于对照组（6.0±0.5），工作满意度（88.1±0.8）高于对照组（79.0±0.7），差异均有显著性（P<0.05）。结论：专门的职业安全与心理健康管理措施对手术室护理人员的职业安全、心理健康和工作满意度有显著积极影响，应在临床加强推广。