简介：

简介：饮食行业油烟污染是近年来群众投诉最多的问题之一。它干扰百姓生活，却长期得不到彻底解决，不仅损害了职能部门和相关法律的权威性和尊严，也无形中纵容了违规者，久而久之，势必降低广大群众对政府的信任度。有鉴于此，我局对佛山市三水区饮食行业油烟的问题进行了深入的调查研究。

简介：城市管理执法从本质上讲应代表着…种政府的新形象，放下身段“沉下去”足改善城市管理新形象的有效途径。即墨市城市管理行政执法大队根据“重心下移、属地管理、关口前移、源头治理、条块结合、统分互补”的新城市管理体制，已开始尝试城管执法进社区的试点工作。

简介：近日，周口市公积金中心主任陈英杰一行到驻村扶贫点项城市丁集镇关庄行政村调研精准扶贫，走访慰问困难贫困户，并送去慰问金及必要的生活物资。在村委会办公室组织召开了2017年驻村扶贫工作会议，听取了驻村第一书记张宁瑞关于2016年驻村工作情况汇报，并对2017年驻村扶贫工作做了安排部署。

简介：摘要: 随着煤炭行业事故的频繁发生，洗煤厂的安全管理变得至关重要。本文强调了在提高洗煤效率的同时，企业必须注重安全文化的建设和员工安全教育的实施。通过建立安全教育考核机制、完善安全文化体系以及利用信息化管理平台，可以有效提升员工的安全意识和应急处理能力。此外，企业还需结合思想教育与物质利益，尊重生产和心理发展规律，以强化员工的安全法制意识和安全生产责任感。通过这些措施，企业可减少安全事故，保障健康发展，并提升竞争力，有助于行业的长远稳定发展。

简介：摘 要：随着时代发展，现代化城市建设进程加快，地铁成为当前城市居民出行的主要方式之一，越来越多城市开始建设和扩建地铁交通系统，因此每年都会有大批新进地铁员工。为了提高地铁运营的效率和服务质量，地铁部门要重视地铁新进员工的培训工作，构建完善的培训体系，提高员工的工作能力。基于此，本文将针对地铁新进员工培训体系的构建进行深入研究，以供相关单位参考。

简介：随着社会的不断发展，社会情况不断复杂化，城市管理面临着新的挑战。为了更好地改进城市管理工作的方式，转变城市管理模式，本人针对淮阴区的城市管理工作进行了充分调研，并在此基础上探索新的城市管理模式，以全面贯彻落实党中央关于全面深化改革的方针政策，力争打造城市管理新篇章。

简介：摘要：本文主要以某国有大型核电施工企业为例，分析了目前国有大型核电施工企业人力资源培训工作存在的一些问题和不足，并结合企业特点和实际情况，提出了建设员工网络培训学习平台的重要性，并提出网络学习平台的规划和建设策略，对进一步优化国有大型核电施工企业人力资源培训与开发工作，助力公司提质增效实现高质量发展目标具有积极意义。

简介：摘要：伴随着电力能源的广泛应用，电力企业面对严峻的市场竞争问题，需要从人才培养和管理的角度着手。本文针对目前电力企业员工管理的实际情况展开分析和调查，分别从做好员工综合素质的培训工作和构建良好的激励制度等方式，有效带动员工的积极性和主动性，为电力企业营造出更加健康、和谐的发展动力。

简介：6月15日，温州市规划局副局长张静带领考察组赴洛阳调研考察。洛阳市城乡规划局相关人员与温州考察组进行了座谈，双方就历史文化名城规划与保护方面的工作情况和经验进行了交流和学习。座谈会后，温州考察组还到洛阳老城历史文化街区等地进行了实地探勘和考察。

简介：可以说拥有一批优秀的员工是企业得以发展、化解劳动密集型企业面临问题的首要条件。绿城把人力资源的建设认知为公司的本体建设，把它作为公司所有经营管理活动中重要的本体工作。

简介：摘要：企业破产清算不仅是企业法人无法清偿到期债务、资不抵债时的一种法定程序，更是市场经济中不可避免的一部分。在这一过程中，员工的安置问题尤为关键，既关系到员工的切身利益，也影响到社会的稳定与和谐。因此，从法律角度探讨企业破产清算中员工安置的问题，对于完善我国破产法律制度、保障员工权益、促进社会稳定具有重要意义。本文旨在探讨企业破产清算中员工安置的法律问题，并提出相应的完善建议。

简介：    摘要：近年来，随着社会和经济的快速发展，企业迎来了更好的发展机遇，在企业的发展进程中，人力资源管理是企业发展过程中的一项重要内容，因此，如何提高员工自身的工作能力、基本素养以及综合素质，已然成为有关企业所关注的一个重要问题。本文从企业的实践出发，分析了人员培养的途径。首先对企业员工教育培训工作中遇到的一些问题进行了说明，然后对所遇到的困难进行了探讨，并给出了相应的对策。

简介：摘要：现阶段，随着市场中电力企业的数量逐渐增多与规模逐渐扩大，电力企业面临的市场竞争越来越激烈，企业培训工作成为企业转型升级发展的重要举措，是企业人才队伍建设的重要保障，企业培训管理机制在发展中要立足企业实际，逐步完善发展能力，实现培训管理合理化、规范化发展，进而持续提升企业管理效能，以期实现企业的长远进步。基于此，本文主要分析了电力企业员工培训体系中的问题及对策。

简介：摘要：在现代零售行业中，加油站便利店不仅是油品销售的延伸，更是提供便捷服务，增强客户粘性的关键场所。优秀的员工是提升便利店服务质量，增加非油品销售额的关键因素。因此，对加油站便利店员工进行系统、科学的培训与绩效考核，是提升整体运营效率和客户满意度的必由之路。本文将探讨如何设计有效的员工培训体系，以及如何建立公正公平的绩效考核制度，以实现加油站便利店的持续优化和业绩增长。

简介：摘要：矿山作为国民经济的重要支柱，其开采和加工过程中产生的粉尘污染问题日益凸显。矿山粉尘不仅影响环境质量，还会对员工的职业健康造成威胁。因此，加强矿山粉尘污染控制，保护员工职业健康，已成为矿山企业亟待解决的问题。鉴于此，本文主要就矿山粉尘污染控制与员工职业健康保护策略展开了论述，以供参阅。

简介：一、调研背景城市管理行政执法集众多行政处罚权于一体，它一方面承担着维护城市良性发展的重任，另一方面还要面对因社会发展不平衡带来的公众的种种质疑，甚至是暴力抗法等复杂情况。随着我国社会主义法治的不断完善和城市管理要求的进一步提高，针对近年来城市管理行政执法引起的社会矛盾冲突问题层出不穷，本文试图立足宝应县城市管理实际情况，就当前宝应县城市管理行政执法过程中所存在的问题、难点，分析其原因并提出解决建议。

简介：摘要：安全生产是国家安全的重要组成部分。安全生产关系人民群众福祉，关系经济社会发展全局。企业作为安全生产的主体，必须统筹发展和安全，全面推进安全生产治理体系和治理能力现代化。要实现安全生产，除了要保证技术、设备，更重要的是要建立根深蒂固的安全生产文化，培养员工的安全意识。基于此，本文后续就企业安全生产文化建设与员工安全意识培养展开详细探究，以提升企业的整体安全水平。

简介：摘要：在当今社会，随着经济的快速发展和社会变革的深入，国有企业员工的生活压力逐渐增大，身体健康问题愈发受到关注。因此，补充医疗保险在国有企业中的意义日益凸显。它不仅为员工提供了更为全面的医疗保障，有效缓解了因病致贫、因病返贫的压力，还有助于提高员工的幸福感和归属感，从而促进企业的和谐稳定发展。

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