简介：摘要人是最活跃、最关键的因素，是一切创造力的源泉。调动广大员工的积极性，事关企业凝聚力、竞争力和向心力的强弱，事关企业的健康和谐发展。员工主观能动性发挥的程度，直接关系到企业经营效率的高低和经济效益的好坏。因此，企业应重视人本管理，把提升员工积极性作为组织管理的根本任务和指导思想。

简介：摘要：随着社会的不断进步，人才素质的提高逐渐成为了大部分企业关注的焦点。但是，仍然有石油企业的员工素质不高的现象存在，究其原因是当前石油企业的员工培训机制不完善。本文分析了石油公司从业人员培训中存在的问题，针对出现的问题给出了一些改进意见：改变管理观念、树立新的培训思路、确立实际培训内容等，以期改善企业人才培训中遇到的情况，并促进企业效率的提高。

简介：

简介：摘要

简介：摘要随着现在社会的进步，科学技术在不断地发展，地铁行业的出现，缓解了当前社会出现的交通压力，保障了城市的经济发展不断前进。地铁需要动力来维持正常运作，地铁中的变电系统也是维持地铁运行的重要保障。如今地铁变电设备也越来越复杂多样，城市中地铁的设备与地铁安全的运营也有着紧密关联。变电设备也是地铁可以正常运作中不可缺少的重要部分。关于变电设备的状态检修，是要根据设备的运行状况进行测试，判断出设备是否出现问题。随着地铁线路逐渐增多，变电设备的数量也在飞快增加，以往的维修策略已经不能满足当前地铁发展的需要，文本基于状态修的基础，对地铁变电设备状态的检修策略进行深入探究，具有非常重要的现实意义。

简介：

简介：

简介：摘要：我国人口众多，在经济不断发展的背景下，我国人民对于生活质量的要求也越来越高，人民对于健康的关注程度也越来越高。当前我国的医院数量众多，为了在众多医院中脱颖而出，吸引到更多病人就医，就需要提升医院的服务以及治疗水平，让病患满意，在业界创下良好的口碑。为了提升医院的服务以及治疗水平，不仅仅需要提升医院的医疗设备，还需要提升管理水平，激励员工积极地进行工作，提升员工的工作积极性，端正员工的工作态度，努力为病患提供更加具有人性化的服务，减少工作中的失误，提升工作的效率。因此，医院需要采取科学的方法进行绩效改革，制定合理的员工激励机制。

简介：

简介：　　摘要：在我国变电系统发展建设的进程中，变电装台检修技术也在不断地发展当中。变电装台检修技术的应用，对于电力系统安全、可靠、稳定运行有着至关重要的意义。在当前相关技术快速发展的形势下，装台检修技术也逐步成为了电力系统内部管理的一个重点内容和技术要点。本文就对于当前新的电力系统发展形势下，变电状态检修技术的相关问题进行了分析和探究。

简介：摘要：电力电气设备状态的维修工作依据相关的维修管理机制，随着电力供应需求的变大，单纯依靠维修管理机制已经无法达到目的。所以，为了改变此状况，应该采用先进的电力电气设备状态检修技术，使检修的经济成本进一步下降，达到确保电力系统运行稳定、安全的目的。为此，系统思考与分析电力电气设备状态检修技术显得尤为必要，具有一定的研究意义和实践价值。

简介：摘要：为了确保电气设备运行的稳定性和可靠性 ,需要做好电气设备的检修工作。针对传统检修技术的不足 ,提出了电气设备的状态检修技术 ,重点研究状态检修技术在电气设备检修中的具体流程以及几种常用的状态检修技术。 

简介：

简介：摘要：当前，我国的社会生活正在发生深刻变化，广大国有企业员工的思想观念、理想信仰、个人追求呈现出多元化、独立化倾向。本文基于浅析新时代企业员工思想政治教育工作展开论述。

简介：摘要 ： 随着时代的快速发展，市场竞争逐渐激烈，因此，炼化企业必须要加注重对基层车间员工的培训，构建出一批专业水平高的车间队伍，提升企业竞争力和生产力。然而就现阶段车间员工培训情况来看，还存在培训守旧、培训模式单一等问题，在培训过程中还存在较大的难度，所以，炼化企业亟待构建出全新的培训体系，打造出高水平的生产队伍，全面提升生产效率和管理效率。本文从对企业基础车间员工进行技能培训的方向出发，提出了相应的培训措施。

简介：摘要近年来陆陆续续发生了多起电梯的安全事故，期望这些事故的发生能够引起大家的关注，同时也要提高对电梯安全的认识。本文大概分析了造成电梯开门状态下轿厢非正常移动的原因，并且提出几点预防措施，期望能够给大家提供一些参考作用。

简介：

简介：摘要：随着社会的不断发展和进步，人类对于电力的需求不断增多，特别是大型移动高端设备的引进，急剧增加了电网的负担。而直流系统作为变电站的备用电源，其稳定性对于整个电力系统的安全、稳定运营起着主导性的作用。国家电网颁布和落实的安全生产管理规定中明确指出直流系统的维护放在重要位置。鉴于此，本文对站用直流系统充电机状态评价进行分析，以供参考。

简介：摘要：思想政治工作是国有企业保持强大战斗力和旺盛生命力的关键。新形势下，基层国企思想政治工作面临的环境更加复杂，员工观念更加多元化，各种利益矛盾更加凸出，同时，信息技术发展带来的思维方式改变给基层思想政治工作也带来新的挑战，因此，改进基层思想政治工作的方法，提升其成效刻不容缓。本文基于国企青年员工思想政治工作有效性提高策略展开论述。

简介：