摘要
摘要 : 随着时代的快速发展,市场竞争逐渐激烈,因此,炼化企业必须要加注重对基层车间员工的培训,构建出一批专业水平高的车间队伍,提升企业竞争力和生产力。然而就现阶段车间员工培训情况来看,还存在培训守旧、培训模式单一等问题,在培训过程中还存在较大的难度,所以,炼化企业亟待构建出全新的培训体系,打造出高水平的生产队伍,全面提升生产效率和管理效率。本文从对企业基础车间员工进行技能培训的方向出发,提出了相应的培训措施。
出版日期
2020年08月31日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)