简介：海外学历教育是学历教育的重要组成部分,人事档案管理中对国内学历教育应归档材料已有详尽规范,基本能全面反映求学期间的学习、思想等情况,满足人事考察的需要。但留学人员留学期间归档材料规定较为简单,且因为留学期间档案托管、滞留等原因,导致留学回国人员人事档案不能全面反映其各项能力。通过对留学人员人事档案现状及其存在的问题进行分析,针对存在的问题提出科研院所留学回国人员人事档案规范化管理建议。

简介：高校学生档案是大学生在校学习实践活动中形成的记述和反映学生的个人成长经历、表现，以个体为单元按归档制度整理、保管，以备查考的信息载体。它既是高校考察录用、培养教育学生的第一手材料，也是国家选拔、任用人才的重要依据，更是每个学生由学校走向社会后人事档案形成的基础。在高校毕业生就业双向选择的形势下，高校学生档案成为人才市场、用人单位择优录用重要凭证。因此对高校学生档案管理进行研究，使之适应教育体制和就业制度改革意义重大。

简介：随着高等教育的快速发展,我国高等职业教育进入一个新时期,高职院校学生档案的管理工作中存在的问题在此时期日益凸现。本文阐述了加强高职院校学生档案管理工作的意义,总结其所面临的诸多问题,并提出做好档案管理的几项对策,以使学生档案管理工作更好地服务广大学生。

简介：以张琴秋在莫斯科中山大学学习和工作期间所保存的个人档案为基础,阐述赴苏留学对她一生革命工作的重要影响,并探讨中山大学对帮助中国共产党人开展革命活动、培养妇女干部的重要意义.发掘与研究这些档案,对国内革命斗争史料起到补充和考证作用,为研究中国近代史、中共党史提供珍贵的一手文献资料.

简介：一年一度的大、中专毕业生分配工作又开始了,及时、准确地做好毕业生档案转递工作,这是做好大、中专毕业生分配工作的一项极为重要的,必须引起毕业学校主管分配的人事部门和接受单位领导的高度重视。然而在大、中专毕业生分配的实际过程中,往往忽视毕业生的档案转递工作,使一些学生毕业分配工作多年后,也未见档案转来。据笔者调查了解,仅东台市1990年至1991年度就有36名学生档案

简介：高校学生档案是国家人事档案的组成部分，它是大学生在校期间学习、生活、社会实践的真实记录。高校学籍档案作为毕业生的一项重要凭证，是一个人一生中最重要的一部分档案，是非常宝贵且不可再生的资源。学籍档案能够给用人单位提供真实客观的印象，是大学生就业以及今后组织任用考核的主要依据。

简介：电子文件越来越成为现代文件的重要形式。由于电子档案管理与传统的纸质档案管理在理论、方法、标准等方面的不同,所以研究电子文件的特点和电子文件对档案管理的影响,制定归档管理的对策,就显得越来越重要。

简介：档案被尊为"历史文明之母",然而由于种种原因,档案工作长期得不到应有的重视.本文客观评述了档案工作在发展中存在的问题,并提出了基本的解决对策.

简介：学生社区档案是高校档案的一个重要组成部分,它对维护学校稳定、促进学校发展和实施素质教育都有着不可替代的作用.本文就学生社区档案的特征、分类原则、归档范围以及加强学生社区档案工作的对策谈点看法,以期与高校档案同行探讨.

简介：技术学校学生档案是反映学生在求学阶段德智体各方面情况的真实历史记录，它全面反映了一个学生的成长过程。完整的学生档案包括学校对学生的考察、录选、培养、教育和学生德、智、体等方面的第一手材料，以及家庭政治、经济状况的历史记载，它客观地反映出一个学校培养学生的能力、水平及最终结果。技校学生档案对于管理学生、

简介：摘要：如今，高校学生档案仍以纸质形式存在，以人工的方式进行纸质档案文件的管理，存在管理效率低，保密性差，数据查找、更新和维护困难等问题。本文通过分析多项电子政务及互联网的应用特征，提出如何应用信息与网络技术手段，实现高校学生档案无纸化管理的创新。

简介：高校学生档案是国家人事档案的组成部分,它全面而客观地记录了大学生在校期间学习、生活状况及参加各种社会实践过程,学生家庭社会关系、经济状况等重要信息。它是学生由学校走向社会的重要人生履历,也是大学生就业及今后各级组织选拔、任用、考核的重要依据。

简介：高校学生档案是学生在学习实践活动中形成的。记述及反映学生个人成长经历、表现，以个体为单元。按归档制度整理、保管以备查考的信息载体。它是真实而具体反映学生在校期间的个人经历、思想品德、专业水平、个性特点、健康状况等情况的原始记录，是学校考察、录用、培养学生的第一手材料，同时也是国家和社会选拔、任用人才的重要依据，更是每个学生由学校走向社会的人事档案形成的基础。

简介：随着现代信息技术的发展,产生了越来越多的电子文件。电子文件数量的急剧增长及自身特性也引起了一系列问题,从而给管理人员带来新的挑战,要求管理人员采取更加科学合理的对策有效地管理这些文件,以充分发挥电子文件的作用。

简介：

简介：人事档案是反映每个社会成员的学习、工作、奖惩以及道德表现的记录,这不仅与职位、头衔、政治观点、服务年限、账户等密切相关,而且对雇员来说还与各种国家福利以及安全密切相关,如保险、养老金以及医疗保健。因此,人事档案管理具有重要意义。本文论述了当前人事档案管理中存在的问题及相关对策。

简介：

简介：一、企业电子文件管理存在的问题1、电子文件保护意识薄弱。一般形成电子文件的部门和档案管理部门分属于不同部门，由此产生了一系列问题。如归档资料多数有纸质文件、没有电子文件、没有做到配套管理，工作人员不重视电子文件，从而导致电子文件大量流失。从根本上说，这是由于相关制度不完善和工作人员普遍缺乏电子文件归档意识造成的。

简介：

简介：档案管理既是医院的一个重要有机组成部分,也是等级医院评审的一个指标要求,所以,通过医院等级评审有效促进医院档案管理规范是十分必要的严格、精密的档案管理能够为医院的医疗、患者信息以及科研等提供较为丰富的资料与信息,是医院非常宝贵的信息资源库。一、现代医院档案管理中存在的问题1、档案管理重要性认识不够,未加以充分利用由于医院注重的是专业医疗工作,对于档案管理工作不够重视,档案管理