简介:摘要:现阶段,社会的迅猛发展使我国经济也有了较大的提升,这也进一步改变了国民的思想观念和生活方式,并且此种情况下企业所处的市场竞争也变得越来越激烈,其中也包括国有企业。为了加快国有企业的发展脚步,让其更好的满足人们越来越高的要求,适应当前经济市场的发展,相关领导应当提高在基层党建工作方面的重视程度,加大在该方面的投入,以此来创新基层党建工作方式。在国有企业基层党建工作的创新过程中,需要通过科学的手段提高员工对于基层党建工作的认识,让党建工作适宜当前社会的发展趋势,并且基层党建工作的创新需要国有企业结合自身的发展情况来进行合理开展,只有这样才能够调动所有员工的主观能动性,提高企业的凝聚力和团结力,进而在竞争如此激烈的环境当中谋得前景。基于此,本文围绕着国有企业基层党建工作展开论述,对新形势下该项工作的重要性进行探讨,并就目前我国国企在基层党建工作方面的现状进行分析,同时根据如今所存在的问题提出相应的创新发展策略,以供相关人员参考,从而推动促进国有企业的发展,使其更好的承担社会责任。