简介:几年以前,企业经营管理者还不是一个独立的阶层,也没有针对企业经营管理者的单独的收入分配制度或报酬激励制度。企业经营管理者的收入更多的是与级别相联系,是作为行政干部管理的。
简介:
简介:在区域合作生态系统中,有效的触发机制能降低合作成本,提高合作各方的积极性。在创新全球化时代,一个区域的创新生态开放程度越高,主动配置全球资源的能力越强,触发合作的机制越丰富。在区域创新生态的发育期,政府引导的被动触发机制能有效促成区域创新合作。
简介:日前,中国证监会党委中心组组织学习《党政领导干部选拔任用工作条例》,中国证监会党委书记、主席周小川主持了中心组学习。大家结合证券监管系统实际,畅谈学习体会,研究贯彻落实措施。
简介:摘要现代公司法围绕着由谁来选任董事及如何选任董事两个基本问题设计了股东会、董事会、法庭、监事会及公司雇员等选任董事的系统机制,对于保障和制衡董事权力,适应公司经营的复杂情况,优化公司治理起到了重要作用。我国公司法仅设计了股东、公司职工对董事的选任制度,应借鉴外国法例充实和完善董事选任机制。
简介:摘要人力资源管理是确立企业总体竞争力的基石。激励机制运用好坏是决定企业兴衰的一个重要因素。
简介:案件风险评估就是分析确定案件风险隐患的过程,进行案件风险评估是为了了解在办案过程中会面临什么风险,风险有多大。以及应该采取什么措施去减少、化解、规避风险的途径。
简介:创业企业成长为瞪羚的比例很小,成功突围的企业是少数,但一旦成功就可能是改变世界的领军企业。
简介:企业发展初期,随着企业规模的扩大,出现了两权分离。这样委托人就要对代理人一经理进行监督,所以这时公司治理的关键是如何防止代理人舞弊行为。当企业组织不断扩大,竞争越来越激烈的时候,管理者对企业的发展越来越关键。知识和智力资本成为企业发展的重要因素。因此,公司治理结构在这一阶段主要解决的问题,既包含原来对代理人的监督,
简介:前不久,大连证券因严重违法违规、造成公司资不抵债而成为首家被中国证监会取消证券业务许可并责令关闭的证券经营机构。这一案例表明,证券公司只有守法经营,规范运作,才能立足于证券市场;只有苦练内功,防范和控制风险,才能实现可持续发展;只有不断开拓,求实创新,才能发展壮大。大连证券的关闭拉开了我国证券公司退市的序幕,标志着证券公司的退出机制开始浮出水面,正式进入实质性的操作阶段,它敲响了绩差证券公司的退市警钟。
简介:档案工作在当前社会生活中越来越重要,却面临着管理落后、人才缺乏等问题。文章对建立档案工作激励机制作了理论分析并提出公平奖励、目标激励、榜样激励、人格激励、提升激励等路径选择。
简介:摘要院近年来,我国各地发现大量的砂岩型铜矿,一时间出现了寻找砂岩型铜矿的热潮。本文通过分析云南省宁蒗县砂岩铜矿的地层、构造、岩浆活动、沉积环境、化学组成,探求其矿床成因,认为区内三叠系砂岩和砂页岩在还原环境下有利于铜矿富集,喜马期的岩浆及热液活动是矿进一步富集的重要因素。
简介:建立使广大党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制,是党中央从加强党的执政能力建设、更好地完成党的历史使命出发.不断加强党的先进性建设、永葆党的生机和活力而提出的一项重要任务。要使每个共产党员都时刻保持共产党员的先进性,这就必须要求党员思想政治觉悟高于群众.业务技能高于群众,
简介:日前,董事会秘书的一系列活动,大都与如何完善法人治理结构有着直接或间接的关系。实际上,股东大会的职能是否到位,董事会的质量如何,中小股东的权益保护等等都是实实在在的法人治理结构。从理论上讲,清楚是很清楚,却给人“剪不断,理更乱”的感觉。何以在完善法人治理结构变得日益重要的今天会有这样的感觉呢?我认为关键在于利益机制问题没有理顺。
简介:潞西市帕底机制砖厂成立于1990年,专业生产各类建筑用砖,多年来始终坚持质量就是生命的经营理念,先后获得过云南省消费者协会授予的“诚信单位”称号、云南省中小企业质量管理协会授予的“省级优秀产品”称号和潞西市“重合同守信用企业”称号。
简介:中国的家族企业形成规模的目前还为数不多,而小型企业的数量却与日俱增.美国家族企业一直是美国经济中至关重要的一股力量,1969-1976年间雇员不足20人的企业创造了美国66%的就业机会,近20年来小型企业成为美国劳动力市场的一个重要组成部分.
经营者报酬:差异从何而来
企业家期权报酬制度的经验、理论与政策选择
企业制胜三机制
机制创新 效益大增
组织优化 机制创新 打造优势
开放生态,完善触发机制
周小川提出:要完善选贤任能机制
论公司董事的选任机制
企业员工激励机制探讨
案件风险评估机制之构建
创业到瞪羚成长机制
独立董事的作用实现机制
建立证券公司退出机制
浅析档案工作激励机制
砂岩型铜矿成矿机制分析
经营者的约束机制
建立党员学习长效机制之我见
利益机制与法人治理结构
潞西市帕底机制砖厂
家族企业用人机制初探