简介：近几年，湖州市注重以领导班子和领导干部考核评价工作的不断完善，推动科学发展观的贯彻落实，为开创全市科学发展新局面提供了有力的组织保证。

简介：一位老首长也讲得很精辟：从上往下看，要看坚定不坚定；从下往上看，要看干净不干净。当前，有的单位在使用干部中让群众感到“突然”的干部、“想不到的干部”、“不理解的干部”逐渐多起来，这就是以主要领导为轴心形成的“近亲繁殖”现象，根子是利益问题，本质是官德问题。做人可以一生不仕，为官不可一日无德。各级领导者在用人时，

简介：我热烈祝贺《理论导刊》创刊二十周年！它在具有伟大历史意义的党的十一届三中全会的光辉照耀下诞生，随着建设有中国特色社会主义的宏伟历程成长和前进，已经由一个可爱的孩子成长为一个英姿勃勃的年青人了。它始终坚持一个坚定正确的政治方向，这就是学习和宣传、研究和...

简介：近年来,全球各地都掀起了'打虎'高潮。在巴西,为期三年的'打虎'计划,正在风暴般推进。前总统罗塞夫和卢拉均受到腐败指控,面临着坐穿牢底的命运。与此同时,巴西反腐行动也指向了本国企业海外行贿,秘鲁总统佩德罗·库琴斯基甚至也被卷入腐败丑闻。

简介：内蒙古电视台围绕宣传这个中心，“抓住中心，强化管理，树立形象，发展事业”，坚持正确的舆论导向，新闻的作用得到强化，经济、科技、法制、少儿、生活、文化、体育等各类专栏节目相继开办，对外宣传拓展了新领域，文艺晚会、电视剧的拍摄登上新台阶，总体质量不断提高...

简介：各省（区、市）坚持把从严选任干部作为从严管理干部的重要关口，认真贯彻执行干部任用条例，在风清气正、科学民主、规范有序、广纳贤才上狠下功夫，努力把干部选准用好，树立正确导向。

简介：我是《理论导刊》的读者。觉得它在办刊中坚持高举邓小平理论伟大旗帜，坚持党的基本路线和坚持理论联系实际的方针，因此刊物越办越好，路子愈走愈宽。我为陕西办出这么一个省内外具有影响的高品位杂志，从而获得国内中文核心期刊的荣誉而感到分外欣喜。党的十四大提出了...

简介：领导激发下属工作热情,既是单位人力资源管理的利器,也是一门领导艺术。领导只有在生活细节上真诚关心下属,建立科学的物质利益激励体系,能容忍下属过失,发挥好软权力的作用,才能有效激励下属。在生活细节上关心下属,构筑'连心桥'一个善于用人的领导,往往会在生活细节上关心下属,获得下属的信任和感激,从而构筑起领导和下属之间的'连心桥'。《红楼梦》中的王熙凤深明这个道理。

简介：《中共中央关于追授郑德荣等7名同志“全国优秀共产党员”称号的决定》再次向全体党员昭示新时代要展现出新作为。《决定》具有重大的历史意义和现实意义。回望建党97年闯，中国共产党逐渐发展壮大，领带全国人民由站起来、富起来再到强起来，无数仁人志士用生命换来今天的幸福生活，作为新时代的党员应倍加珍惜，并以榜样激励新作为。

简介：员工激励是企业一个永恒的话题。在当今世界，随着世界经济一体化的推进和知识经济时代的来临，科学技术水平的高低已成为决定企业竞争地位的重要因素，而员工的素质与活力则成为企业发展的根本动力。成功的企业经营者在实践中认识到这样一个道理：只有将企业的员工紧紧团结在一起，激发出他们的工作热情和内在潜力，使他们把自己的智慧、能力和需求与企业的发展目标结合起来去努力、去创造、去革新，这才是企业唯一的发展道路。

简介：

简介：摘要：员工是企业最重要的资产，如何让这些资产为企业的发展和繁荣创造更多的价值，一直以来是企业家和学者们关注的问题，与之相关的研究逐渐形成了人力资源研究中的一个分支，员工激励问题的研究。而新时期下社会经济发展加快，竞争压力增大，也使得传统的激励方式变得不适用，需要采取更加科学合理的新方式来重新调动起员工的积极性，发挥企业员工的积极精神与创新精神，让员工对企业怀有归属感与使命感。

简介：公务员激励制度的完善是公务员管理制度不断改革和发展的重要环节。现行公务员制度在针对晋升困难公务员群体时，没有形成针对群体的具体激励办法。应根据综合激励模型中对努力程度、工作绩效、奖励与满足等多因素之间的相互关系，按需做出激励承诺、进行能力与素质分析、创造良好工作环境、强化公务员角色感知、提高外在与内在奖励水平、对考核结果进行反馈与沟通等系列激励措施。

简介：2011年9月21日至27日．省委党史研究室业务处室和地县党史工作部门的同志共27人由巩玉闽副主任带队，奔赴重走长征路的第四站：甘肃。在甘肃，我们克服路途遥远、山路崎岖的困难，沿着红军长征的足迹，沿着山高林密的盘山公路．参观了俄界会议会址、腊子口战役遗址、西路红军最后一战纪念塔。最后到达会宁，瞻仰了红军长征胜利标志的红军会宁会师旧址，参观了红军长征胜利纪念馆，

简介：所谓激励，是指运用各种有效手段激发人的热情，启动人的积极性、主动性，发挥人的创造精神和潜能，使其行为朝向组织所期望的目标而努力。所以，任何一个企业，必须有自己的一套激励机制，充分调动人的积极性、主动性、创造性，才能使企业永葆青春活力而始终立于不败之地。笔者认为，一个企业应具有以下几种激励机制。

简介：股权激励是一项具有实效性的长期激励机制,在中国的企业改革中必将体现强大的生命力.但是由于受到国情的影响,中国目前的市场环境和企业状况还不适应外国成熟的激励模式.本文剖析了当前我国实行股权激励措施存在的主要法律制约因素,并提出了相应的解决方案.

简介：邓小平行政管理理论中的激励思想十分丰富且颇具创造性。他除主张精神激励和物质激励外，还主张运用参与激励、情感激励等激励方式来调动全国人民的积极性。认真研究邓小平的行政激励思想，对于进一步深化行政改革，克服官僚主义，加快发展我国的社会主义现代化建设事业，具有重要意义。

简介：一、信任激励。信任是对人最大的激励。对部属而言．没有比得到领导的信任更让自己感到欣慰和鼓舞的了。领导对部属的信任所产生的激励作用也是其它任何方式所不能替代的。一般说来，领导在正常情况下信任部属不难做到．问题是在一些特殊情况下．有些领导就可能会犹豫、会不那么坚定了。然而．恰恰此时领导对部属的充分信任更有意义、更难能可贵。一是对单位的新成员敢于充分信任；二是对出现失误的部属仍然不失信任；

简介：

简介：1934年10月开始的中国工农红军长征,是指中国共产党领导的中国工农红军第一、第二、第四方面军和第二十五军陆续从长江南北各革命根据地向陕甘地区进行的战略大转移。1936年10月9日,红四方面军与红一方面军在甘肃会宁会师。22日,红二方面军与红一方面军在会宁以东的兴隆镇、将台堡会师。中国工农红军的长征胜利结束。长征从开始时到1936年10月,历时两年,最后红军克服无数艰难险阻成功会