简介:在2010年颁布的《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》中明确指出了高校培养拔尖人才的重要地位。然而作为培养拔尖人才重要摇篮的高等院校在拔尖人才培养上依然采用传统的教育方式,而这种方式阻碍了拔尖人才的个性化的培养。如何寻求合理的高校拔尖人才的个性化培养方式已成为各个专家学者面临的主要问题。
简介:摘要会计工作是经济管理工作的重要组成部分,在国民经济发展中发挥着基础性作用。随着社会主义市场经济的发展和依法治国基本方略的贯彻,我国对会计工作的要求越来越高。为了防止会计信息失真,加强社会诚信制度建设,遏制企事业单位腐败行为的蔓延,新世纪以来会计委派制在我国应运而生。实践证明,它为财产所有者提供了可靠的监督,增强了对经营管理者的制约,既从源头上防止腐败的发生,又有利于会计队伍的统一管理。但是,由于会计管理体制和监督机制还不够健全,目前会计委派制又存在许多不容忽视的问题。
简介:摘要在2010年颁布的《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》中明确指出了高校培养拔尖人才的重要地位。然而作为培养拔尖人才重要摇篮的高等院校在拔尖人才培养上依然采用传统的教育方式,而这种方式阻碍了拔尖人才的个性化的培养。如何寻求合理的高校拔尖人才的个性化培养方式已成为各个专家学者面临的主要问题。