简介：《羊城晚报》报道，中央有关部门人士表示，目前领导干部政绩考核评价标准及细则正在紧张制定中，将在未来数月间颁布。而细则将包括“硬指标”与“软任务”、数量与质量、考核评价结果直接与领导干部选拔任用紧密结合等方面内容。

简介：有效的领导是集体达到目标、获得成功的决定因素之一。为了有效地管理人类的群体活动,许多学者从不同角度、不同侧面对领导行为和领导学进行了大量研究,形成了各具特色的理论模式。本文在西方学者关于领导和领导行为的几种主要理论和研究的基础上,着重提出和概述了一个领导行为的综合模式。

简介：社会主义民主政治的基本结构框架是坚持党的领导、人民当家作主和依法治国之间的有机结合和辩证统一.民主与党的领导、党的领导与法治、民主与法治之间是内在统一的.同时,它们的统一又不是自动实现的."三个代表"重要思想的政治学意义,就是对党的执政基础即政治合法性作出了时代诉求.依法执政是中国共产党在新的历史条件下领导方式和执政方式的创新.而发展法治下的民主政治或者建设民主的法治国家,是在中国实现民主与法治有机结合的必由之路.

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简介：领导干部考察考核制度是为了及时地发现人才、培养人才和选拔使用人才,真正做到知人善任的有效制度.无论是考察还是考核都涉及对干部的学习情况以及学习成果给予一个评价的问题,即对领导干部的“考学”问题.

简介：当前，“文牍病”已经成了某些党政机关的一大公害。

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简介：<正>领导者也就是决策者,领导工作的最高责任在于作出正确的决策。领导者要想做到准确、科学地作出决策,必须深入了解和掌握科学决策的方法,而要掌握科学决策的方法,又必须弄清领导与决策的关系。本文从下面的四个方面谈谈对这个问题的看法。

简介：2006年5月6日《文汇报》刊登徐飞教授在2006年全球商学院院长论坛上的讲演，徐飞教授认为，东西方思维方式的彼此渗透和文化融合是大趋势，实证研究表明，在全球各种文化中，最受欢迎的领导风格是：可靠、灵活、动机的激发、聪明、决断、可信赖、团队精神等等，不管是东方世界还是西方世界，大家都推崇认可，有共识。最不受欢迎的领导风格为：不合作、喜怒无常、自私自利、粗鲁、独裁、自我为中心等，这些都是东西方领导者要注意克服和避免的领导方式。对于像服从、向上司挑战、圆滑、敏感、固执等领导风格，则颇具争议性。服从究竟好不好？向你的上司挑战对还是不对？不能一概而论。

简介：全国人大常委会机关全国人大常委会副委员长司马义·艾买提、何鲁丽、成思危、蒋正华、顾秀莲、盛华仁、路甬祥、乌云其木格、韩启德、傅铁山以及400余名全国人大常委会工作人员,在北京市委副书记、市人大常委会主任于均波等陪同下,来到北京五大风沙危害区之一的永定河畔丰台区老庄子乡,参加了“建绿色家园——全国人大常委会机关义务植树活动”,为首都播撒新绿。共植下油松、臭椿、千头椿等树木1500余株。北京市人大常委会副主任索连生、王维城、赵凤山、田麦久,副市长张茅等参加了植树活动。国家财政部由中华人民共和国财政部主办的“半壁店森林公园改造暨财政绿化基地揭牌仪式”4月上旬正式启动。国家财政部、北京市大兴区财政局机关干部约400人进行了义务植树活动。共栽植白皮松、桧柏、沙地柏、银杏等2000余株。财政部常务副部长楼继伟、机关服务局局长吴畏、大兴区委书记沈宝昌、区长王惠民等参加了植树活动。(以上二条据《首都绿化简报》)新疆4月中旬,新疆乌鲁木齐市15万军民在水磨沟区的雪莲山义务植树基地参加全民义务植树劳动。自治区党委书记王乐泉和自治区党生中边往水委办在劳人及及栽震阳街官活火添...

简介：讲话在领导工作中占有非常重要的位置。尤其在县以下基层领导活动中占的比重更大。笔者根据自己多年基层领导工作的实践体会,归纳出领导意图的传播方式主要有三种:一是用嘴讲出来,二是用笔写出来,三是用行动做出来。在这三种传播方式中,用嘴讲的最多,约占整个传播次数的90%以上。由此可见,领导

简介：领导干部当自律鲁人在发展社会主义市场经济的过程中，随着新旧体制的转换和社会生活的变化，各种思想、文化、道德观念难免相互碰撞。拜金主义、享乐主义和极端个人主义，如滔滔江水中的股股暗流，荡击着人们的灵魂。面对如此严峻的考验，一个共产党员，尤其是党的领导干...

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简介：加强领导,统一认识“九五”和下一个世纪的头十年,是我国社会主义现代化建设十分关键的时期,也是体育事业发展的关键时期。随着现代科学技术的不断发展,国际、国内竞技体育的竞争将更加激烈,为提高江苏省竞技体育水平,实现《奥运争光计划》,省体委把科技和人才培养摆在竞技体育发展的重要位置,不断增强体育科技力量,努力提高教练员、运动员的科学文化水平。省体委领导认为,竞技场上的竞争,其背后就是教练员科学训练水平的较量,是科技与人才的竞争。谁拥有优秀的教练员,谁就取得了竞争的主动权。许多事实告诉我们,引进运动员,一方面代价大,另一方面只是权宜之计,不解决根本问题。引进运动员,不如引进教练员;引进教练员,不如自己培训教练员。抓教练员岗位培训是抓了源头,抓了根

简介：图书馆馆长是图书馆的主要管理者和决策者。馆长的领导风格(方式)直接影响图书馆各项职能的实现和功能的发挥,直接影响图书馆的发展。所以,对馆长领导风格的研究就显得非常必要。

简介：愿意提拔和自己亲近的人，其实是人之常情，只是身为一个领导人，是否十分明确的知道分寸在哪里?在运用职权影响人事之际，是否可以做到公平、公正？是否仍然能抓住人心，让优秀的人全心全意地替公司效力，而不需要担心自己的应酬功力如何?

简介：日前,邵阳县六大家主要领导和县委常委全体成员在县委书记石民生、县长曾建秋的带领下,兴致勃勃地来到县档案馆。领导们一边听县档案馆负责人介绍情况,一边察看每一间库房,仔细地翻阅一本本档案资料,尔后,又认真听取了县档案局主要领导的工作汇报。县领导充分肯定了县档案局、馆10年来的工作成绩,高度赞扬档案工作者的无私奉献精神。县委书记石民生代表六大家领导向战斗在全县档案工作第一线的档案人员表示衷心的感谢。考虑到县档案馆基础设施较落后的状况,经现场办公,集体研究,同意解决资金5万元。

简介：<正>自古以来,唯有母爱最是公平。然而,也有一些“耳软”娘亲,一闻哭声,便觉揪心,以为凡哭必饿,理所当然赶紧喂奶。因此,不顾儿多奶少,不辨真假虚实,撩开衣襟,拉出奶头,塞到哭声最大的孩子嘴里。长此以往,不哭的孩子皮包骨,好哭的孩子得了肥胖症,可谓“贫富悬殊”、“苦乐不均”了。作为母亲,应当分析孩子的哭因何在。若是饥饿引起,理应喂奶;若是其他缘由使然却仍喂之,既会浪费有限的奶水,又会使得孩子沾染贪吃好哭的陋习。如果孩子确实饿了,但是未哭,也应喂奶,否则,这种本分孩子势必陷入不幸。有了这种喂奶的哲思,才能走出“爱哭的孩子有奶吃”

简介：<正>共产主义国家没有使权力转移的过程制度化。因此在苏联,每当一个新领导人试图建立和扩大自己的政治联盟时,通常必须极端谨慎地行事。这就是说,主要的经济调整必须有待于政治联盟的正式建立。安德罗波夫当权的十五个月以及契尔年科的继任就符合这一模式。

简介：领导的本质是责任，这是笔者对江泽民同志“责任重于泰山”理论的新的理解。事实证明，作为各级政府的领导者，也只有真正履行了自己的责任，才算是合乎理性、合乎道理的，才算是有良知的。从这个意义上讲，人民的公仆，无疑应该是责任的化身；责任，体现着领导的本质。今年以来，我国连续发生了多起重大火灾、爆炸、化学物品泄漏、沉船、交通、桥梁工程责任事故以及企事业管理不善等问题，尤其是江西萍乡、广东惠来、河南焦作所发生的三起大火惨案，前后不到２０天，却夺走了１２４人的宝贵生命。大火震惊中外，像一团团阴云笼罩着国人的心。虽然说这三把大火的直接责任领导及肇事者，已经被依法处理，然而大火留给人们（尤其是领导者）的反思是深刻的、痛苦的，也是长久的。固然，造成灾害事故的原因是多方面的，但其中不少是与这些部门的头头脑脑、在岗人员缺乏或者丧失责任感，甚至失职渎职有着密切联系。我们说责任重于泰山，而不说“责任轻于鸿毛”，这里绝不仅仅是个比喻问题，它包涵着人的正确的立场、观点和方法，它代表着人的崇高的精神境界。对于“责任重于泰山”的理论思想，江总书记是站在人类历史文明的高度，站在中国历史的前沿，怀着忧国忧民的赤诚之心，运用马克思主义的唯物辩证法...