简介：【摘要】随着当前阶段互联网技术的不断发展，大数据背景下信息化技术逐渐在各行各业得到了显著的推广和应用。大数据时代下档案管理工作的主体、客体以及管理流程、管理方式之间都发生了翻天覆地的变化，由于急救中心的特殊性，在工作过程中会产生数量巨大的档案材料，因此急救中心需要在大数据背景下开展有效的档案管理信息化建设工作，通过利用信息化手段优化档案管理工作流程，从而提升工作效率。本文笔者主要对当前急救中心加强档案管理信息化建设的意义以及如何在大数据时代下开展急救中心档案管理的信息化建设进行深入分析和阐述。

简介：摘要：基层医疗作为医疗卫生服务体系中的主体，对于保障人民群众生命健康发挥着重要作用，也是联系党组织联系人民群众的重要窗口。基层医院体制改革背景下，基层党建工作应转变传统的工作模式，强化党组织建设，形成长效的运行机制，加强基层党建工作效果。基于目标管理理论基层医院党建工作建设，有利于促进医院高质量房发展，提高基层医院内部凝聚力，从而为患者提供优质的医疗服务。

简介：摘要：卫生统计工作对于基层医疗机构而言，是非常重要的。卫生统计可以帮助基层医疗机构提高工作质量，同时可以帮助管理人员掌握基层医疗机构的现状以及未来发展。本文通过对统计数据进行分析，再针对性地提出基层医疗机构卫生统计存在的问题，以期为基层医疗机构的质量管控提供参考意见，使医疗结构在整体的服务水平和质量上得到提升。

简介：摘要：当突发重大传染病发生时,相关部门往往需要花费大量的人力、物力和财力,来应对。如果这些资源得不到合理利用与有效管理是导致病态组织传播扩散速度慢且不稳定。因此做好应急处置工作显得尤为重要。尤其是在新冠疫情持续出现的社会环境下，如何保障患者安全，建立急救站是非常重要的。本文从突发疫情的角度分析，从急救站建设的各个层面入手，分析急救站建设不足、基础设施配置、医护人员管理等层面，探究问题完善现有的急救站服务，更好的辅助医院完善急救建设，确保社会和谐稳定。

简介：摘要：随着现代信息技术的快速发展，将现代信息技术运用到医院档案管理之中是大势所趋。

简介：摘要：公立医院想要提升自己的竞争实力，就需要加强医院人才队伍建设，人力资源是医院的第一资源。具备优秀的人才队伍，能够提高医院的知名度，增强群众的信服度，保证医院不断提升自己的医疗质量和服务水平。站在医院管理者的角度上，要明确当下医院人才队伍建设存在的一些问题，清楚这些问题的成因，然后针对这些问题制定策略，从而完善人才队伍。

简介：【摘要】目的：结合尿毒症合并心力衰竭患者临床治疗问题，强化综合护理，分析效果。方法：于2021年4月-2022年6月，按照要求选取进行家庭医生签约的存在慢性病症的居民16834例（观察组），没有进行签约的2064例（对照组），研究了解患者在院护理前后的肾功能指标，分析患者的心脏指标，两组进行对比。结果：观察组签约家庭医生的患者到社区就诊的有9817例占比58.32%，明显高于对照组的48.84%，差异显著。观察组患者在日常家庭医生指导下依从性评分为（83.55±14.99）分，明显高于对照组的（52.03±21.24）分，差异显著。观察组患者血压控制较好的为3986例占比76.40%，明显高于对照组的44.79%。观察组患者血糖控制较好的为768例占比67.78%，明显高于对照组的33.52%，差异显著（P

简介：

简介：摘要：财务会计工作对于医院来说具有重要的意义。因此，实现财务会计信息化建设，有利于提高医院会计信息化的控制质量。本文笔者将对医院财务会计信息化建设中存在的问题开展分析，并针对问题提出有效的解决方案，希望可以为医院财务信息化建设提供一些帮助。

简介：摘要：在医院的急救工作中，加强云技术在院前急救信息化建设中的应用，能够极大地促进应急反应速率，以及推进现有信息技术与医院急救工作的高效融合，同时为医院医疗人员的急救工作的顺利开展提供一定的技术保障。因此，日常加强云技术在院前急救信息化建设中的应用，应当成为每一个医疗人员重视的话题。基于此，作者结合自身多年丰富的工作经验，着重分析和探索云技术在院前急救信息化建设中的应用，希望给予业内人士一定参考和借鉴。

简介：【摘要】在长期发展过程中，我国疾控部门政工团队建设工作缺乏完善性，为了强化疾控部门工作质量，应该积极优化疾控部门政工工作。本文阐述了基于新形势背景疾控部门建设政工团队必要性，并提出几点优化策略，希望能够为相关单位与人员提供参考。

简介：【摘要】目的 了解云南省肿瘤医院住院病人对医院的满意度，为提升医院内涵建设提供理论依据。方法  以国家三级公立医院住院患者满意度考核指标为基础，设计患者就医全流程体验和品质测评细分指标，对云南省肿瘤医院2021年12月及2022年4月某一周各科室住院患者为研究对象进行满意度独立测评，客观分析测评结果。结果  共计调查1325人，涵盖医院33个临床科室。住院患者满意率为87.44分，患者满意率相对较高的指标有手术方案告知、呼叫处理及时性、医德医风、护理操作介绍；患者满意率相对较低的指标是住院医生查房频次、膳食服务、费用查询方式、诊疗费效比感知。结论  通过患者就医全流程体验和品质测评，查找医院服务流程环节和内涵质量管理模块中的漏洞短板，可提高住院患者满意度，并不断提升医院内涵质量。

简介：摘要为制定科学、合理的医学院校课程思政建设评价指标体系，贯彻立德树人根本任务，提升课程思政育人效果和育人质量，本研究在文献回顾的基础上，从学校、专业、课程、教师、学生5个方面入手初步构建了课程思政建设评价指标体系，运用德尔菲法、优序图法和层次分析法对该评价指标体系进行论证并确定一、二级指标权重。最终，构建了包括5个一级指标、15个二级指标和30个三级指标的医学院校课程思政建设评价指标体系。该指标体系结构及内容较为合理。

简介：摘要影像检查在临床诊疗和保障人民健康方面发挥着重要作用，怎样充分发挥影像检查作用并避免过度或重复检查，一直是政府和医疗机构共同关心的问题，然而在医疗实际工作中，不合理或重复影像检查问题仍比较突出。制定全国统一的符合国情和时代的影像指南和实施细则，并大力推进规范化精准影像检查、质控和管理体系建设与实施，是解决上述问题的主要措施和方案。

简介：摘要目的基于文献分析我国县域医疗卫生共同体(以下简称县域医共体)建设的重要问题，为医共体可持续发展提供参考。方法选取中国知网、万方数据、维普资讯等数据库网站，以"县域医共体""县域医联体""县域医疗卫生共同体""医联体"为关键词检索期刊论文和学位论文，时间为自建库起至2021年12月。采用内容分析和社会网络分析法对文献中县域医共体建设问题进行分类整理，所有数据采用描述性分析。结果共纳入274篇文献，提炼出82条县域医共体建设进程中的高频问题，并将其划分为服务体系、运行机制、资金保障3个维度，包含整合资源、一体化管理、资源集约、信息化建设、医疗服务、医疗质量、家庭医生、公共卫生、管理体制、人事制度、薪酬制度、监管机制、医保基金、财政投入14个条目。社会网络分析结果显示，点度中心度与中介中心度排在前3位的高频问题分别为缺乏高度统一的信息交互平台(107.00，514.48)、基层医疗机构服务能力不足(61.00，238.48)和缺乏可持续利益分配机制(45.00，192.38)，其为我国县域医共体建设的核心问题，起到重要中介作用。结论县域医共体建设问题涵盖医疗服务体系、运行机制和资金保障3大方面，其中基层医疗服务能力不足、缺乏高度统一的信息交互平台、基本药品供应普遍短缺、内部考核激励制度不完善、监管制度不健全和医保配套政策不完善等问题是当前我国县域医共体建设的主要问题。为促进我国县域医共体的可持续发展，笔者建议应进一步完善县域整合型医疗服务体系，健全县域医共体运行机制，以及加强县域医疗卫生投入保障力度。

简介：摘要传染病暴发的早期预警是控制传染病大规模流行的关键手段。公立综合医院有效发挥其在传染病早期预警与应对中的"前哨"作用，直接关系到疫情防控工作的走向。作者通过梳理现有文献资料，归纳国家层面、地区层面和公立综合医院的传染病预警系统建设现状与主要功能，分析公立综合医院传染病预警系统建设中存在的问题并提出针对性建议。国内部分公立综合医院已尝试建立传染病预警系统，可实现传染病的早期识别、预警与上报，但尚存在智能化程度不足、数据信息不互通、实践应用不成熟以及对地方性传染病病种的监测预警缺乏关注等问题。建议今后应完善政策和制度支持，增加监测预警的传染病病种，扩大监测数据来源和加强医院信息化建设。

简介：摘要目的调查GBZ/T 220.2-2009《建设项目职业病危害放射防护评价规范　第2部分：放射治疗装置》（简称"GBZ/T 220.2-2009"）在卫生管理机构中的应用情况，了解标准的科学性、实用性和实施过程中存在的问题。方法采用多阶段分层抽样的方法，于2020年11月至2021年4月选取全国6个省市参与过放射治疗装置建设项目评价的放射卫生管理人员96人开展问卷调查。采用描述性统计分析方法对调查对象的基本情况，对标准的知晓、宣贯和执行情况等进行分析。结果放射卫生管理人员主要来源于卫生监督机构（62.5%，60/96），86.5%（83/96）的管理人员从事过放射治疗装置建设项目预评价和控制效果评价审批或监督管理工作。放射卫生管理人员对GBZ/T 220.2-2009的知晓率和培训率分别为88.5%（85/96）和31.3%（30/96）；89.6%（86/96）的管理人员认为标准能够满足放射治疗装置建设项目审批或监督工作的需要，49.0%（47/96）的管理人员认为标准需要修订。结论GBZ/T 220.2-2009内容基本科学合理，但仍需要加强对放射卫生管理人员的宣贯和培训，建议对标准中部分不适应要求的条款进行修订。

简介：摘要目的探讨"人工智能+大数据"在胸外科金课建设中的实践和应用。方法选择哈尔滨医科大学附属肿瘤医院胸外科实习学生作为研究对象,分为两组,各36例。对照组进行常规课程学习,观察组采用"人工智能+大数据"下的金课体系教学。课程结束后,采用自制考核测评表对两组医学生学习成绩(理论知识考核成绩及技能操作考核成绩)进行考核评估。由带教教师对两组知识掌握优良率进行评价,从学习态度、理论知识掌握程度、临床操作技术掌握程度等方面进行评分。采用自制创新思维能力测量量表对医学生进行考核评估。采用SPSS 22.0进行独立样本t检验和卡方检验。结果教学前两组理论知识考核成绩、技能操作考核成绩比较,差异无统计学意义;课程结束后,对照组理论知识考核成绩、技能操作考核成绩均高于教学前,差异有统计学意义(t=5.37、4.17,P<0.05);课程结束后,观察组理论知识考核成绩、技能操作考核成绩均高于教学前,差异有统计学意义(t=10.93、8.24,P<0.05);课程结束后,观察组理论知识考核成绩、技能操作考核成绩均高于对照组,差异有统计学意义(t=7.10、5.77,P<0.05)。对照组知识掌握优秀17例,占比47.22%,知识掌握优良率83.33%(30/36);观察组知识掌握优秀26例,占比72.22%,知识掌握优良率100%(36/36),差异有统计学意义(χ2=4.55,P=0.033)。课程结束后,对照组创新思维能力高于教学前,观察组创新思维能力高于教学前,观察组创新思维能力高于对照组,差异有统计学意义(t=7.07,P<0.001)。结论采用"人工智能+大数据"金课建设教学体系,可提高医学生学习成绩、知识掌握情况以及创新思维能力。

简介：【摘要】学科建设能力是有效开展医院管理工作的一项核心内容,科主任既是医院科室学术带头人,同时也是科室的行政领导者,因此科主任管理水平的高低会直接影响医院服务质量、经营管理水平、人才培养能力和社会综合实力。本文根据医院的学科发展战略，结合医院实行的科主任负责制的管理要求，探索如何提高科主任管理水平，从而加强科室学科建设发展。

简介：摘要：自改革开放以来，随着我国生活水平的提高，医疗水平的发展也越来越快，人们对自身身体健康关注变大，对医院医疗水平和管理制度也提出了更高的要求。其中，医院内部的会计制度是国家重点把控对象之一，在新医院会计制度环境下，为了防止医院内部贪污腐败行为和资产流失问题的出现，医院的正逐步完善和加强财务管理水平。只有健全医院财务管理内部控制体系，才能保证医院内部的清正廉洁和公平公正，才能保障医院贯彻执行相关法律条文和规章制度。本文就新医院会计制度环境下医院内部财务管理出现的问题和如何健全优化财务管理内部控制体系做出分析与探讨。