简介：在新形势下．应怎样进一步用科学发展观指导军队审计工作呢？我们认为，应当：一、要树立改革意识。充分发挥审计高层次经济监督的作用用科学发展观指导军队审计工作．一要在工作重点上逐步实现由财务收支审计向以管理、效益审计为主转移：由“上审下”向以同级审为主转移：由微观审计向宏观调控为主转移：由事后审计向以全程跟踪问效审计为主转移：由查处违纪向以积极防御为主转移：由单纯防范向全方位监督为主转移，

简介：科学发展观体现了党和国家在新时期的重要战略思想，是指导发展的世界观和方法论的集中体现。坚持和落实科学发展观，既是联社的长期任务，也对联社各项工作提出了新的要求。近几年来，特别是总社“六代会”以来，我们武汉市联社努力按照科学发展观的要求推进各项工作，使联社系统的经济发展和各项工作取得了一定实效。

简介：建立城镇居民基本医疗保险制度是关系到人民群众切身利益的惠民工程，是社会保障工作深入实践科学发展观、构建和谐社会的新举措，对于解决城镇非从业居民、中小学生和少年儿童等看病就医问题，保障人民群众身体健康，改善民生意义重大。

简介：“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”为内容的科学发展观，是以胡锦涛同志为总书记的新一届中央领导集体，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从新世纪阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想和指导方针，是我们党对发展问题的新认识和对社会主义现代化建设指导思想的新发展，是码克思主义理论的重大创新。领导者足决策者、引路人，要“繁而不乱，众而不惑”，

简介：文章结合企业实际从三个方面论述了思想政治工作对企业发展的重要性:思想政治工作首先是贯彻落实党的路线方针政策的最基本的方法,其次它贯穿于整个生产领域,是保证企业稳定发展的重要手段,再次它最贴近职工生活实际,解决好职工最关心的实际问题,是企业不断发展的根本保证.

简介：摘要：国有企业是社会主义市场经济的重要部分，因此必须不断提升自身管理水平，才能为国民经济的发展提供强大的力量。思想政治工作作为组织工作的一个重要组成部分，对统一思想、规范行为、提高职工凝聚力具有重要意义。因此国有企业要对企业的经营管理水平进行优化，充分利用思想政治工作的优点，对企业的管理层和员工进行思想上的培养，让他们明白自己的职责和使命，以积极状态参与岗位工作，在实现自身价值的同时，为国有企业发展助力

简介：【摘要】新的发展阶段面临着新的机遇和挑战，怎样才能更好地发挥思想政治工作功能，帮助企业实现高质量和可持续发展，这是一个新的课题，也是企业党组织必须认真思考的问题。在新的发展时期，企业管理面临着新的任务、新的需求，要努力通过强化党的领导，增强思想政治工作与中心工作的结合，提高对思想政治工作的评价，使思想政治工作具有自身的特点。通过对企业文化的引导与约束作用的探讨，推动企业高质量发展。

简介：摘要：随着全球化进程加速及社会主义市场经济的发展，人们在思想观念、生活方式、价值取向等方面呈现出了多元、多变、多样的新特点，这也给新时期的思想政治工作带来了新的挑战。面对职工队伍思想多元、改革发展任务繁重、和谐稳定压力巨大的新形势、新任务、新要求，我们应坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，聚焦企业改革发展大势要务，充分发挥统一思想、凝聚力量、鼓舞士气、激发干劲作用，着力固根基、扬优势、补短板、强弱项，团结带领广大干部职工以昂扬斗志、优良作风、拼搏干劲投入到各项重点工作中，努力开创企业改革发展新局面。

简介：摘要：本文旨在探讨企业文化建设与思想政治工作的融合发展。为了深入分析二者的关系与互动，研究采用文献综述和理论分析的方法，着重探讨了企业文化在塑造组织行为与价值观方面的作用，以及思想政治工作在引导与管理员工思想活动中的重要性。研究发现，促进企业文化与思想政治工作的深度融合对于增强企业内部凝聚力、提升员工归属感及企业整体竞争力具有重要意义。本文进一步探讨了融合发展面临的挑战，并提出了制定政策规划、强化领导力量和推动深度融合的策略建议。研究结果表明，通过有效整合和协调企业文化与思想政治工作，可以实现企业长期稳定发展的目标，同时为社会的全面进步提供有力支持。

简介：摘要：思想政治工作是企业管理工作的重要组成部分，对于推动企业高质量发展具有不可替代的作用。思想政治工作是凝聚企业精神，构建和谐企业文化的基石。通过深入细致的思想政治工作，可以引导员工树立正确的价值观，形成共同的企业精神和文化，从而增强企业的凝聚力和向心力。因此，我们必须高度重视和加强企业思想政治工作，使其与企业的生产经营活动紧密结合，为企业实现高质量发展提供强有力的思想保证和精神动力。

简介： 摘要：研究探讨了国有企业在改革发展过程中思想政治工作的作用及其重要性。通过分析当前企业的现状和面临的挑战，提出思想政治工作不仅能够提升员工的综合素质和专业技能，还能增强企业文化建设，提高企业的社会形象和竞争力。研究结合实际案例和数据，证明了有效的思想政治工作可以为企业提供精神支持和政治保障，显著提高企业的市场竞争力和持续发展能力。结论指出，国有企业应继续创新思想政治工作的方式，以更好地适应市场环境的变化，推动企业实现高质量的可持续发展。

简介：摘要：企业工会作为企业内部体系之中不可缺少的内容，是党与职工群众相互联系的纽带。随着社会市场经济体系的日益完善，企业工会要不断增强自身综合素质，贯彻落实工会思想政治工作，确定工作目标与工作任务，进而增强工作人员的责任意识，方可保障工会工作质量。企业工会在日常工作中要遵循以人为本的思想，维护企业员工的利益，引导员工主动维护自身合法权益，进而提高企业管理效率。对此，本文主要阐述以人为本背景下的企业工会思想政治工作，提出几点开展策略，仅供参考。

简介：

简介：摘要：思想政治工作在企业的范畴里会面临新的要求，要想在企业中开展思想政治工作并发挥出一定的的作用效果，我们需要一定的对策。这是我们必须要走的一段路程，思想政治工作在企业中扮演的角色是无可替代的，它是整个企业的灵魂所在，也是企业员工的精神支柱，充分、有效地开展思想政治工作对于企业带来的积极影响是无法估量的。所以，我们必须要协调好思想政治工作与企业日常工作之间的关系，统一广大员工的思想，激发每位员工的潜能，汇聚在一起成为企业生生不息的活力和强大的凝聚力。

简介：对企业发展来说,企业文化与思想政治工作是企业不可或缺的两个部分。企业文化本身是思想政治工作有效渗透到企业经营管理环节的主要载体,而思想政治工作则是有效推动企业文化不断完善、发展的重要动力。随着社会与经济的持续发展,市场竞争压力的不断增大,企业文化与思想政治工作的融合建设就成为新形势下企业发展的必然趋势。针对上述情况,本研究主要阐述了企业文化与思想政治工作融合的必要性与融合点,在此基础上提出企业文化与思想政治工作融合建设的措施与建议,仅供参考与借鉴。

简介：一段时间以来,企业思想政治工作存在着"三个不适应",即与社会主义市场经济体制不相适应;与变化了的职工思维形态不相适应;与营造企业内部环境不相适应。笔者认为,要解决这"三个不适应"的问题,关键在于增强思想政治工作的实效性。一、转变观念与认识职工思维形态的变化要相互接轨转变观念,看起来是个老问题,实际上也是一个新课题。因为转变观念并不是把价值观念、竞争观念、市场观念、效益观念、法制观念等新观念引入思想政治工作领域就算完事,若不同变化了的职工思维形态接轨,单凭更新观念的说教,非但掌握不了职

简介：2010年11月，中办、国办转发了《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》。两年多来，本市各有关部门和广大企业认真贯彻中央精神，思想上高度重视，工作上开拓创新，企业思想政治工作和企业文化建设取得了长足进展，呈现良好态势。为推动上海创新驱动、转型发展提供了思想保证和精神动力。

简介：

简介：摘要 :随着社会主义市场经济体制的发展和完善 ,电力企业所面临的市场内外竞争日益激烈 ,这便给企业的思想政治工作提出了新的更高要求。作为电力企业要依据现代企业制度的要求 ,着力建设一支立场坚定、业务过硬、作风正派、斗志昂扬的政工干部队伍 ,以便于为企业的持续健康发展莫定牢靠的政治思想基础。本文结合电力企业在新时期思想政治工作的新要求 ,就政工干部做好思政工作提出若干可靠对策。

简介：基层企业是建设社会主义的中坚力量,推动着社会主义事业得到全面和谐发展,而党建思想政治工作作为基层企业的重要组成部分,对企业发展发挥着重要的导向作用,直接关系到企业的前途和命运,因此努力提高和实现基层企业党建思想政治工作创新和成效迫在眉睫,本文主要阐述了当前形势下,推动基层企业党建思想政治工作的创新和实践应该着重做好的几方面工作,希望能对相关人士提供参考和帮助。