简介：本文认为，要做好新时期企业思想政治工作，就必须提高企业政工人员的个人综合素质；要从转变理念创新思路入手，从人文关怀入手做好企业思想政治工作；要把企业思想政治工作与解决实际问题结合起来，与企业经营发展结合起来，与建设先进的企业文化结合起来。

简介：企业是一个相对独立的经济实体，又是一个包罗万象的“小社会”，每天需要解决的问题千头万绪。如果单靠行政干部来处理，就很难面面俱到，事事合理。这就需要调动党、政、工、团各系统、各部门的积极性．人人为企业排忧解难。人人都向企业负责。如何把企业宣传思想政治工作更好地渗透到企业的生产管理乃到整体工作之中，这是新时期思想政治工作的重点与难点。

简介：文章概述了现代企业思想政治工作内涵，阐述了构建现代企业思想政治工作的新形式。探索现代企业思想政治工作的新途径：注重超前引领，发挥思想政治工作的主导性；注重发挥思想政治工作的多元渗透作用；做思想政治工作．必须注重企业文化的培育。

简介：思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是经济工作和一切工作的指导方针。当前，随着改革开放不断深入发展．组织形式和经济成分多样化的发展．企业的思想政治工作遇到新的挑战。

简介：本文阐述了思想政治工作在企业发展中的地位和作用；探索思想政治工作与企业经营管理的创新发展：思想政治工作要不断适应新形势、开拓新思路；思想政治工作要坚持以人为本，务求实效；思想政治工作的内容和载体要不断创新；开拓“80后”职工队伍思想政治．工作新领域；要搞好机制建设，增强思想政治工作可操作性。

简介：开展企业思想政治工作必须坚持“以人为本”思想，从当前企业思想政治工作现状来看，要在方法上进行创新，树立三个理念，建立三种机制，把员工放在核心位置，使企业思想政治工作适应新形势，解决新问题，从而创造出企业上下一致、团结奋斗、共谋发展的和谐企业。

简介：基层思想政治工作只有进行改进,才能适应社会发展的要求。目前,还存在着一些现象影响着思想政治工作的发展,我们应该认清这些问题,改进工作方法,发挥思想政治工作的积极作用。

简介：企业思想政治工作是为企业生产经营活动提供精神动力和思想保证的重要工作。近年来企业员工结构发生变化,特别是出现了企业员工思想解放、价值多元、渴望尊重、重视回报等新变化。因此,在新形势下企业思想政治工作必须坚持以人为本,坚持以社会主义核心价值体系为主体,创新思想政治工作方式方法,以期获得良好效果。

简介：一、思想政治工作对企业文化建构的作用第一，思想政治工作为企业文化建构提供价值导向。企业精神和价值观是企业文化的核心。它是企业、企业职工的精神支柱和活力源泉，是企业最宝贵的精神财富。企业精神是企业广大职工和企业家在长期的实践过程中总结出来的，并表述为某种观念、信条与口号。逐步为职工所接受，并在人们的心理行为中体现为一种比较稳定的习惯、心态和风范。企业价值目标是一定时期内企业所达到的最佳经济效益和文化成果。

简介：思想政治工作是企业生存发展巨大的精神动力、可靠的思想政治保证。面对新时期、新任务。创新加强企业思想政治工作，拓展思想政治工作三大路径，为企业发展提供可靠思想政治保证。是企业一项重要而紧迫的任务。

简介：在市场竞争激烈的今天，企业的生存和发展迫切需要员工发挥能动性和创造力，需要建设强大的凝聚力和向心力，需要产生空前的战斗力和竞争力……，而这些力量的源泉就是思想政治工作。因此，对用思想政治工作推动企业经济工作发展的思考与探索就显得非常迫切和重要。

简介：过去5年，涪陵区进入新一轮创业的奋斗历程。当时的涪陵，面临着难得的发展机遇：全球和国内沿海地区产业、技术梯度转移，对涪陵吸引更多生产要素产生积极影响；国家和重庆市支持库区的一系列政策，以及涪陵被定位为重庆市重点发展的6个区域性中心城市之一，为涪陵带来了政策、资源的支持，有利于涪陵发挥自身辐射、带动作用。五年来，涪陵区坚持以科学发展观为指导，以思想解放为先导，以改革创新和科技创新为主线，加快新型工业化、城市化和现代农业的步伐，努力提高人民生活水平，促进社会和谐为根本，科学发展观在涪陵得到了生动诠释。

简介：随着社会经济的全面转型发展，社会结构发生深刻调整。如何把建设社会主义核心价值体系与做好思想政治工作结合起来，坚持运用社会主义核心价值体系，理性剖析思想政治工作，科学改进思想政治工作，推进社会主义核心价值体系建设，是需要思想政治工作者认真思考的重要课题。

简介：构建一个和谐企业的新局面，要加强组织建设和制度建设，加强班子建设，加强统筹协调，促进企业可持续发展。

简介：文章论述了企业文化与企业思想政治工作的关系，论证了企业文化建设中思想政治工作的重要性，探索在企业文化建设中如何做好企业思想政治工作：思想政治工作要“由虚变实”，改变空对空的教育方式和内容；要发挥思想政治工作在企业文化的三大管理基础建设中的优势；在制度管理中发挥思想政治工作的向导和保障作用，

简介：在国有企业中，思想政治工作是生产、经营、安全、廉政、服务等工作的生命线，是企业现代化管理的有机组成部分，是企业精神文明建设的重要内容，是企业实现各项目标任务的根本保证。研究国有企业员工思想政治工作的困境、内在规律，探索国有企业员工思想政治工作的新途径，已成为新时期国有企业管理的一个重大课题。

简介：国有企业党的思想政治工作有着光荣的传统。国有企业对思想政治工作的重视，在人力、物力和财力上的投入和支持都是其它所有制企业不可比的。从国有企业思想政治工作的实际情况看，一方面，国有企业的思想政治工作总体上是富有成效的．在提高员丁素质、推动企业发展上发挥了应有的作用。另一方面，思想政治工作投入大，但成效不明显的现象在一些单位还普遍存在。如何提高国有企业思想政治工作的有效性，是值得重视和需要认真解决的问题。

简介：随着经济的发展和体制的变革，我国企业中的思想工作也发生了深刻的变化，如何贯彻落实科学发展观的指导思想和进一步加强企业中的思想政治工作，是新形势新环境下企业一项非常重要的任务。本文将针对新时期下的企业如何做好思想宣传工作进行分析，旨在促进我国企业中思想政治工作的进一步完善。为我国社会主义现代化建设做出应有的贡献。

简介：学界对高校稳定研究主要是从工作实务、相关学科和具体社会背景、中外比较等角度展开,热点是影响因素、危机应急与管理、安全稳定预警机制、网络环境下稳定研究等。这些研究呈现重技术轻思想、重维护轻发展、重局部轻系统、重理论轻结合、重共性轻个性的特点。关于思想政治工作在稳定中的作用的研究尚未形成体系,深度不够。

简介：作为培养人才的卫生职业院校,其教育教学的开展要以科学发展观为指导,以检验专业为例,从师资队伍建设,到教学的整个过程,都要坚持以人为本,从而培养出适应社会需要的实用型人才。