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  • 简介:介绍目前医院后勤社会部分项目运作情况,分析后勤服务社会项目进入科室成本核算成果与潜在问题,提出在成本核算中应加强质量控制

  • 标签: 医院 后勤服务 社会化 成本核算 质量控制
  • 简介:摘要规范洁净手术室净化空调运行管理保养维护,使系统长期设计指标的各项参数范围内运行,保证运行洁净度指标,从而防止术中感染,提高手术成功率。对净化系统各参量做定期测试,掌握其运行质量,根据地域及季节性空气质量不同,有计划地对初、中、高效过滤器进行清理、清洗或更换,采用正确消毒方法及时对系统进行消毒,是确保洁净手术室安全运行可靠保障。

  • 标签: 手术室 净化 空调 洁净度 运行管理
  • 简介:摘要:随着云计算、大数据等新一代信息技术不断完善,形势下,信息手段已经逐渐成为对药品安全进行科学监控准确监督重要支持。近几年来,各级药品监督管理部门对信息建设给予高度关注,并增加了对财政资金投入。逐渐地,药品行政审批、监督、稽查、执法、应急管理、检验监测等方面都有一定信息,使药品监管能力水平得到进一步提高。“十四五”时期,我国药品监督管理领域将信息建设作为重点工作之一,提出要持续推动《国家药品监督管理信息化工程》实施,推动药品监督管理数据共享利用,提升我国智慧监督管理水平效率。情况下,如何更好地管理药品监督管理系统,使其更好地满足使用者需要,达到预期目的,是当前我国药品监督管理系统一个重要问题。

  • 标签: 药品监管 科学研究 信息化管理
  • 简介:摘要随着近年来信息技术各级医院中广泛应用以及现代医院管理学科研究进展,医院信息建设管理重要性已得到越来越多人关注认同,并且将医院信息建设管理水平纳入到医院综合医疗、管理质量评价标准中。本文通过对当前我国医院信息建设管理现状进行分析,总结其中存在问题并研究针对性改进对策。

  • 标签: 医院信息化建设 医院管理 不足之处 针对性改进策略
  • 简介:摘要军人体检服务是军队健康管理重要环节,建立“军人健康体检专区”,为军人打造一站式体检绿色通道。本文结合我院目前军人体检中存在各种问题,进行体检流程优化,体检后信息自动管理,旨在提高体检效率,提升体检服务质量,为更好开展军队健康管理奠定基础。

  • 标签: 军队体检 信息化,效率
  • 简介:摘要:目的:探讨个性心理护理干预对老年冠心病患者心理状态生活质量影响。方法:研究以老年冠心病患者为观察对象,共筛取60例,均为2021年1月-2024年1月临床收治患者,入组后利用随机数字法将患者分组,一组观察组(n=30)予以常规护理联合个性心理护理,一组对照组(n=30)仅实行常规护理,比对不同护理方案临床作用。结果:经护理干预,观察组焦虑自评量表(Self-Rating Anxiety Scale,SAS)、抑郁自评量表(Self-rating depression scale,SDS)评分均低于对照组,(P<0.05);健康调查简表(the MOS item short from health survey, SF-36)评分高于对照组,(P<0.05)。结论:将个性心理护理干预融入老年冠心病患者中,可改善其心理状态生活质量,具有积极影响。

  • 标签: 个性化心理护理 冠心病 心理状态 生活质量
  • 简介:摘要建设疾病预防控制中心实验室目的就是为了能够保证各地区能够做好疾病预防控制工作,通过实验室能够提高公共卫生服务质量,保证大众身体健康。疾病预防控制中心实验室是各地区公共卫生体系重要组成部分,为疾病预防等工作提供重要依据,所以要加强对疾病预防控制中心实验室管理,保证实验室工作质量作用,使公共卫生能够得到更好发展。

  • 标签: 疾病预防控制中心 实验室建设 规范化管理
  • 简介:摘要目的探讨专业、规范护理会诊深化优质护理服务中应用。方法建立护理会诊专家成员库,根据医院分科情况、患者病种及专家成员专科护理患者能力,成立了6个专科护理会诊组,明确护理会诊范围、护理会诊申请单内容、护理会诊制度、护理会诊流程、环境要求及会诊准备。结果专业、规范护理会诊增强了科间护理协作,弥补了专业知识局限性,为危重、疑难护理患者及时解决问题,缩短了患者住院日,降低了医疗费用,减少了护理并发症发生,提高了患者满意度,达到了护理会诊指导性、连续性、完整性、有效性要求。结论开展专业、规范护理会诊,充分体现“以患者为中心,以质量为核心”深化护理服务理念,护理会诊意识得到增强,促进了护理学科发展,专科护士得到医师认可患者尊重,工作价值社会地位得到提升。

  • 标签: 专业化 规范化 护理会诊 优质护理
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  • 简介:摘要目的对产后护理工作中人性服务临床应用进行方法分析选取2017年4月-2018年4月我院产后康复护理门诊中治疗64例患者,随机将其分为研究组对照组每组人数32例,其中给予对照组常规产后康复护理咨询,在此基础上给予研究组患者人性服务优质护理门诊心理咨询。使用Likert量表对两组患者护理满意度进行评价。结果观察组患者HAMD评分明显低于对照组(P<0.05);观察组护理满意度明显高于对照组(P<0.05)结论护理门诊中给予产后科学康复护理及人性优质护理服务指导值得临床护理中大力推广。

  • 标签: 人性化服务 妇科护理 对策
  • 简介:摘要:制药行业是保证人民健康重要领域,企业中提倡安全生产标准,结合员工职业健康安全管理,有助于提高企业整体管理效能,缩减企业安全管理成本,为企业减少负担。本文主要围绕着制药企业安全生产标准职工健康安全管理来展开,将两大标准融合在一起,维护员工生命安全、企业利益,促进制药企业长久发展中增强实力。

  • 标签: 运行管理 发展规划 员工素养 生产管理 制药领域
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  • 简介:摘要:目的:分析对重症患者实施亲情护理方法应用效果。方法:选取2020年10月~2021年9月重症患者87例,护理模式分组,A组(亲情护理)43例,B组(常规重症护理)44例,比较生活质量、满意度。结果:生活质量比较,A组[(84.31±4.46)分]优于B组[(70.54±6.92)分](P<0.05);满意度比较,A组[93.02%(40/43)]优于B组[79.55%(35/44)](P<0.05)。结论:针对重症护理患者实施亲情护理,可改善重症患者生活质量,提高满意度,应用效果较好。

  • 标签: 重症护理 亲情化护理 生活质量 人文关怀 满意度 护理质量
  • 简介:【摘要】目的:分析门诊护理管理中实施风险管理结合流程管理临床价值。方法:我院门诊接收患者中筛选40例进行分组研究,通过随机数字表法将40例患者分成观察组20例对照组20例,给予对照组患者常规护理管理,给予观察组患者风险管理结合流程管理模式,将两种护理管理效果进行对比分析。结果:对照组最终管理结果比较显示,观察组护理管理质量及患者就诊依从性均得到显著提高,管理期间风险事件发生率明显降低,患者就诊时间明显缩短,(P<0.05)。结论:门诊护理管理中实施风险管理结合流程管理模式,可进一步提升临床门诊护理服务质量,增强患者配合度,减少护理风险事件发生,提高门诊工作效率。

  • 标签: 门诊护理管理 风险管理 流程化管理 价值分析
  • 简介:摘要药房作为医院重要部门之一,药房是给医院患者服务窗口。服务不好都会对医院声誉有着直接影响。就目前来看,医药行业竞争力越来越大,所以医疗相关部门对服务质量要求也越来越重视,尤其是医院当中服务窗口,所以应该不断加强对药房管理,让管理更加规范科学、合理化,这也是医院提高形象重要途径之一。本文分析医院中药房管理,以及对提高药房管理服务水平,提高药房管理的人员素质,做好药房窗口服务进行了相关论述。

  • 标签: 药品规范化 医药药房质量 管理
  • 简介:摘要基层医院护理任务重,护理质量普遍不高。文章通过探讨实施人性管理,加强护理队伍建设,提升护理人员素质,从而有效提升了基层医院护理质量。

  • 标签: 人性化管理 基层医院 护理管理
  • 简介:摘要目的探析应用人性管理对骨伤外科护理管理实际意义有效作用。方法2015年1月至2017年1月期间挑选我院骨伤外科负责护理工作50名工作人员。其中2015年1月-2016年2月本科室并没有实行人性管理,从2016年3月到2017年1月开始引入人性管理模式。对两组护理人员护理水平实行人性管理模式前后变化情况予以观察。同时将实行人性模式模式前后骨伤外科接受住院医治各110名病人纳入本次研究,观察病人对人性管理实施前后满意情况进行观察。结果护理人员操作考评、服务意识考评以及理论考评等相较于实施人性管理模式之前都有较大提升P<0.05。患者对开展人性管理之后护理满意程度高达97.27%,显然比引入人性管理模式之前86.36%高很多P<0.05。结论骨伤外科中采用人性管理模式效果更佳,在有效提升护理工作人员护理水准同时,还能提升患者对护理效果满意度,具备临床使用推广价值。

  • 标签: 护理 人性化管理 骨伤外科
  • 简介:摘要: 随着我国网络技术水平提升,数字技术已经逐渐被应用到了档案管理当中。现代医院事业发展已经有极大进步,医学技术水平不断提升,医疗药物以及医疗设备投入等,需要做好档案信息,才能够保障医院市场中不断发展,也使得医院档案管理也受到了人们重视。医院要想做好档案管理,就需要利用现代档案数字管理手段,提高档案工作效率,完善档案信息。因此,本文对档案数字管理医院档案管理应用分析研究,提高医院档案管理工作效率,促进医院市场中发展。

  • 标签: 档案 数字化管理 医院档案管理
  • 简介:摘要目的进一步研究人性管理模式护理管理应用。方法将我院2010年3月-2011年3月部分临床科室50例护理人员做为研究对象,并收集了2010年3月之前我院收治112例患者临床资料(设置为对照组)以及2010年3月之后我院收治112例患者临床资料(设置为研究组)进行详细研究。结果人性管理实施后护理人员整体满意度(90.0%)显著高于实施前(68.0%),p<0.05,具有差异统计学意义。研究组患者满意度(91.1%)显著高于实施前(64.3%),p<0.05,具有差异统计学意义。结论人性管理模式护理管理应用能显著调动护理人员工作积极性患者满意度,大幅度提升护理质量。

  • 标签: 人性化管理模式 护理管理 应用