简介:摘要:本文旨在深入探讨内部审计专业素质与素养的培养模式,分析当前内部审计领域对专业人员能力与素质的具体要求,并结合国内外先进理论与实践案例,构建一套系统化、科学化的培养体系。研究从内部审计的专业知识、技能、职业道德、沟通协调及持续学习等多个维度出发,剖析了影响内部审计人员素质提升的关键因素,如教育培训机制、工作实践平台、组织文化氛围等。通过文献综述、问卷调查、案例分析等方法,本文揭示了现有培养模式的优势与不足,并提出了针对性的改进建议,包括强化理论与实践结合的教学设计、建立多元化评价机制、优化职业发展路径等。研究结果表明,构建全面、灵活且注重实效的内部审计专业素质与素养培养模式,对于提升审计质量、防范企业风险、促进组织治理现代化具有重要意义。
简介:近年来,崇州市积极推进农业经营体制机制创新,充分运用农村产权改革成果,探索构建以土地股份合作为核心,以“文井源”综合性农产品公共品牌服务、农业“专家大院”科技服务、“农业服务超市”社会化服务、农村金融服务四大服务体系为支撑的“1+4”现代农业发展模式。崇州市用现代物质条件装备农业、用现代科学技术改造农业、用现代产业体系提升农业、用现代经营形式推进农业,进而在加快农业发展方式转变,推动粮食规模生产,推动现代农业加快发展,改变农业特别是粮食生产弱势产业地位上取得了突破性进展,在农业生产实现规模生产方面开创了新局面。崇州“1+4”现代农业发展模式,是崇州市适应现代农业发展需要进行的农业发展方式的创新型探索,具有典型意义和推广价值。
简介:农业生产在我国国民经济和社会发展中具有举足轻重的地位,如何实现农业技术进步又是我国农业生产的关键。袁隆平在杂交水稻技术上的成就不仅为中国粮食生产作出了重要贡献,而且也为中国农业技术进步提供了一个成功模式。袁隆平杂交水稻技术进步具有明显的政府供给主导特征,在方向上而不是过程上可以用连-拉模式进行解释。通过对袁隆平杂交水稻技术进步的分析可以发现,农业技术进步模式不仅要按技术类型选择,还要按技术进步的过程选择。中国农业技术进步模式可以分为两种:机械技术进步以农户需求主导型为主,生化技术进步则应以政府供给主导为主和为先,技术成功后以农户需求主导进行推广应用。
简介:本文介绍了温州出租车运营模式,从最初1987年的"菲亚特与富康时期"到如今"爱丽舍时期"的发展演变过程和遇到的问题,以及当前国内出租车行业常见的三种运营模式--公司制、挂靠制和个体化经营。以当前温州出租车运营模式为基点,通过对其进行的纵向与横向比较,认为其出租车民营化、个体化经营的改革在行政法学方面是具有一定依据及合理性的,同时从经济学的角度看,提升了行业的公平竞争与效率。但这些改革都是在出租车行业特许经营这一政府管制下进行的,所以并没有从根本上实现正的市场外部效应的提升甚至违背了行政法学的基本原则。要对出租车行业进行真正的市场化改革,就需要政府放开对出租车行业的准入标准以及出租车数量的管制。