学科分类
/ 25
500 个结果
  • 简介:摘要:沥青软化点试验仪是针对沥青稳定性和耐久性参数性能分析的主要设备,根据试验方法可以有效测量沥青软化点参量,对沥青稳定性分析具有重要意义,沥青软化点试验仪检定主要参照JJG(交通)057 -2017沥青软化点试验仪检定规程。本文通过分析,针对沥青软化点试验仪的温度示值误差的测量不确定进行了详细的分析和评定,对其他类似仪器测量不确定评定有一定的参考意义。

  • 标签: 沥青软化点试验仪 测量不确定度 温度
  • 简介:摘要:由于其高精度,可以更准确地测量小流量,并更有效地控制管线泄漏。然而,由于开发和生产成本高,在传统的开发中,我们经常使用试误法流量计来根据技术人员的经验来设计叶轮,并对性能和要求进行比较和测试,直到达到要求为止。传统的计算方法通常需要进行大量的实验,而传统的反算问题很难生成因子学模式,因此物理模型往往会在实际结果之间产生误差,而数值模拟方法更为重要。

  • 标签: 流量 计量 仪表 精确度
  • 简介:摘要:本论文旨在探讨能源企业员工满意的现状,并提出相应的提升策略。通过对该领域相关文献的综述、调查问卷的设计与实施,以及数据的分析,全面了解员工满意的各个方面。本研究的目标是为能源企业提供改善员工工作体验和提高生产力的实际指导。

  • 标签: 能源企业 员工满意度 调研 提升策略
  • 简介:摘要:现如今,我国经济发展十分迅速,在过去的几十年里,公路工程领域已经取得了显著的技术进步和创新成果。新材料、新工艺、新设备等技术手段的应用,不仅提升了公路工程的建设速度,还改善了工程的可持续性和环保性。然而,随着交通流量不断增加和城市化的深入发展,传统的施工技术和管理模式面临着许多局限性和挑战。因此,有必要在公路工程领域持续推动技术创新,寻找更加高效、安全、环保的施工方法。同时,公路工程的施工管理作为影响工程质量和进度的关键因素之一,有效的施工管理策略可以协调各方利益、合理规划资源、降低风险、提高工程的整体绩效。因此,文章将重点探讨如何通过科学合理的管理策略,促进公路工程施工技术创新,进而提升公路工程施工的整体管理水平。

  • 标签: 公路路面平整度检测方法与质量控制
  • 简介:摘要:随着教育改革的深入,核心素养成为当前教育的重要目标。物理课堂作为学生科学素养培养的重要场所,学生的参与直接影响其核心素养的提升。本文旨在构建基于核心素养的物理课堂学生参与评价体系,通过对学生参与的量化分析,为物理课堂教学提供有效反馈,进而优化教学策略,促进学生核心素养的全面发展。

  • 标签: 核心素养 物理课堂 学生参与度 评价
  • 简介:摘要:电力企业运营发展中极其关键和重要的工作则是供电服务,供电服务质量水平的提高取决于电力企业生产部门与客户之间健康良好关系形成的效果。社会在快速发展,电力企业工作范围也在不断扩大,社会职责也更加艰巨。在确保正常供电服务的同时需要提高服务质量水平,保证客户满意。本文首先阐述了客户满意,分析了供电服务营销现状,探究了客户满意下供电服务营销解决对策,以供参考。

  • 标签: 客户满意度 供电服务 营销 解决对策
  • 简介:摘要:针对妇产科护理中患者满意提升的重要性,分析了妇产科护理的特殊性、患者满意的影响因素以及妇产科护理的发展趋势,通过深入探讨当前妇产科护理服务质量、护理人员素质和患者满意调查与反馈方面存在的问题,提出了提高护理服务质量、提升护理人员素质和完善患者满意调查与反馈机制的优化对策,研究旨在为妇产科护理实践提供参考,以促进护理服务的持续改进,提升患者满意

  • 标签: 妇产科护理 患者满意度 服务质量 护理人员素质
  • 简介:摘要:本文围绕“转基因作物的风险评估与公众接受研究”展开,首先阐述了转基因作物在全球范围内的快速发展趋势及其引发的社会争议与关注焦点。通过构建转基因作物风险评估的理论框架,结合实验室研究、田间试验、生态环境影响及食品安全性等多维度评估方法,对典型转基因作物进行了深入的风险评估实证分析。同时,通过问卷调查与数据分析,揭示了公众对转基因作物的认知现状、接受及其影响因素。研究发现,公众对转基因作物的接受受到科学认知、信息透明度、风险评估结果及伦理考量等多重因素的影响。基于此,本文提出了加强科普教育、完善风险评估与监管体系、促进公众参与与对话等策略,以提升转基因作物的公众接受。本文的研究对于推动转基因作物技术的健康发展、增强公众信任与理解具有重要意义。

  • 标签: 转基因作物 风险评估 公众接受度 科普教育
  • 简介:摘要:随着社会对幼儿教育重视程度的持续提升,家长在幼儿成长过程中的参与作用愈发凸显。家长作为幼儿成长的首要导师及家庭环境的主要构建者,其参与程度对幼儿的认知发展、情感培育以及社会适应能力具有直接的影响。本文简要分析家长参与对幼儿成长的影响,探讨并提出提升幼儿园家长参与的策略建议,旨在为幼儿营造一个更为协调、有益于成长的环境,推动幼儿全面进步。

  • 标签: 家长参与度 幼儿成长 策略建议 认知发展 情感培养
  • 简介:摘要:随着全球化进程的加速和科技进步,现代工程机械在复杂多变的作业环境中扮演着越来越重要的角色。液压系统作为这些设备的“心脏”,其性能的稳定性直接影响着工程机械的作业效率、使用寿命和操作安全性。然而,液压系统的清洁问题,往往被忽视,却正是影响其性能和可靠性的关键因素。

  • 标签: 工程机械 液压系统 清洁度
  • 简介:【摘要】目的:探析整体护理联合加速康复外科护理应用在尿道下裂修复术护理中的价值。方法:46例尿道下裂修复术患者均取自2021年6月至2022年6月本院收治的患者中,依据随机数字表法分2组,人数23例。对照组予以传统护理,观察组予以整体护理联合加速康复外科护理。比较两组患者恢复情况、疼痛评分、并发症发生率。结果:观察组恢复情况指标、疼痛评分较对照组低(P<0.05);观察组并发症发生率较对照组低(P<0.05)。结论:尿道下裂修复术患者采用整体护理联合加速康复外科护理可加快患者病情恢复,其疼痛程度减轻,有效预防并发症发生。

  • 标签: 尿道下裂修复术 整体护理 加速康复外科护理
  • 简介:摘要:本文介绍了智慧渔政系统中的能见判识技术及其应用。湖南省岳阳市湘阴县水系发达,建立水上气象监测预警系统至关重要。智慧渔政系统通过布设监控站点和应用计算机视觉技术,实现了对实时能见的监测,为水上运输安全提供了重要的气象保障服务。文章还详细介绍了能见反演设备的构建、技术路线以及气象数据融合应用,以提高能见判识精度和系统的综合性能。最后文章列举了智慧渔政系统的能见识别效果,展示了该技术在水上交通安全领域的应用前景。

  • 标签: 能见度,智慧渔政,水上交通
  • 简介:摘要:本文旨在分析薪酬满意对员工工作绩效的影响。首先,通过对薪酬满意和工作绩效的理论基础进行深入探讨,并结合国内外相关研究的综述,本文构建了薪酬满意与工作绩效关系的理论模型,并提出了具体的研究假设。

  • 标签: 薪酬满意度 员工工作绩效 理论模型 管理建议 劳资关系
  • 简介:摘要:本文旨在探讨如何通过提升小学数学课堂的互动性,有效提高学生的参与。通过分析互动教学的重要性和实施策略,旨在为小学数学教师提供有效的教学指导,激发学生学习兴趣,提升学习效果。

  • 标签: 小学数学 课堂互动 学生参与度 教学策略
  • 简介:摘要:随着汽车工业的发展,车灯作为汽车的重要组成部分,不仅承载着照明和安全的功能,更成为了汽车品牌识别和形象塑造的关键因素。本文通过深入研究汽车车灯的造型设计,探讨其如何影响并提升品牌的识别,以期为汽车行业的设计与创新提供有益的参考。

  • 标签: 汽车车灯 造型设计 品牌识别度
  • 简介:摘要:本文旨在探讨医院收入结构优化的重要性及其对医疗服务质量、患者满意及医院整体竞争力的影响。通过分析当前医院收入结构存在的主要问题,如过度依赖药品和检查收入、医疗服务价值体现不足等,本文提出了优化医院收入结构的具体策略,包括加强医疗服务定价机制改革、提高医疗服务技术性收入占比、控制不合理医疗费用增长以及增强医院内部管理和成本控制等。通过实证研究,本文验证了优化医院收入结构对于提升医疗服务质量、降低患者经济负担、增强患者满意及提升医院整体竞争力的积极作用。最后,本文为医院管理者和政策制定者提供了关于如何进一步优化医院收入结构的建议。

  • 标签: 医院收入结构优化 医疗服务质量 患者满意度 竞争力提升
  • 简介:摘要:本文聚焦于提高小学生体育课堂参与的问题,通过对当前小学体育教育现状的深入剖析,结合教学实践与案例分析,提出了多项针对性的解决策略。这些策略不仅涵盖了教学方法的创新、课程内容的趣味化设计,还包括了游戏化学习的引入、积极课堂氛围的营造以及师生互动的加强。本文旨在通过多样化的教学手段,激发学生的体育学习兴趣,培养他们的团队协作精神与竞技能力,进而实现学生的全面发展。

  • 标签: 小学体育 课堂参与度 教学策略
  • 简介:【摘要】提高企业职工用餐满意是吸引和留住人才的关键因素之一。提供优质食堂服务能够满足员工对美味、新鲜和多样化食物的需求,从而提升他们的工作满意和整体幸福感,企业从食堂管理现状分析,指出存在的问题,并提出一系列针对性的改进措施,包括从提供定制菜类、熟食类、快餐类多样化菜单选择、高品质的食材和烹饪技术、提升服务水平、加强卫生管理、改善舒适的用餐环境和积极参考员工反馈意见等方面,不断提升职工满意,促进企业的和谐发展。

  • 标签: 企业职工 食堂 满意度 “五心”服务指(用心谋事 诚心干事 细心管事 耐心做事 操心成事)
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:摘要:在当前竞争激烈的商业环境中,高级人力资源管理对于提升员工绩效和满意至关重要。通过有效的策略和实践,可以显著提高员工的工作效率和幸福感,从而增强企业的整体竞争力。

  • 标签: 高经人力 提升 员工绩效 满意度