简介:摘要:目的 探讨分析对护理规培生应用基于问题式操作带教的作用。方法 选取2020年4月到2022年4月期间于我院轮转的66名护理规培生为研究对象,按照对其进行平均分组:分别是研究组33例和参照组33例。其中应用传统操作带教的为参照组,应用基于问题式操作带教的为研究组,观察对两组的带教效果。结果 研究组的护理操作考核成绩高于参照组(P<0.05);研究组的护理满意度优于参照组(P<0.05)。结论 根据本次研究的结果可以确认,对护理规培生应用基于问题式操作带教能够取得更为理想的培训效果,不仅能够使护理规培生的临床操作技能大幅提高,还可以使其对培训方法更为认可。
简介:【摘要】目的:深入探讨了整合式教学法对儿科实习生的护理带教课程中的运用与效果。方法:以2020年在我院新生儿科实习的9名护理实习生为测评试照小组,给予该小组学生一种传统的教学方式;以2021年在我院新生儿科实习的9名护理实习生为试验小组,给予了该小组学生一种整合式的教学方法。实习期间结束后对两组同学的相关理论知识及临床技术进行了考核,通过问卷调查对比护理实习生带教中的带教效果。结果:试验组通过整合式教学方法带教的儿科护理临床实习生的成绩明显高于试照组的传统带教,差异具有统计研究意义。结论:整合式教学方法在儿科实习的护理带教过程中能够充分调动到实习生的工作积极性,拓宽临床思维。
简介:【摘要】目的:分析不同教学方法在新生儿护理带教中发挥的效果。方法:随机抽取2021年到2022年于我院就新生儿护理接受护理带教的学生总共60例作为研究对象;按照年份、年龄、学历、教学方式等指标通过人数将患者均分为观察组、对照组;2021年于我院接受护理带教的学生为对照组采用常规带教,而2022年于我院接受护理带教的学生为观察组采用PBL教学法。对比两阶段学生的考核成绩、对教学方法评价。结果:观察组阶段学生的理论成绩、临床实践能力两大指标的评分较之对照组学生而言存在明显优势,P<0.05;观察组阶段学生针对教学法的评价较之于对照组阶段学生而言明显更积极,P<0.05。结论:采用不同教学法在新生儿护理带教中对于学生接收知识程度、积极性的影响具有重要意义和明显差异,采用PBL教学法较之于常规教学法而言,在新生儿护理带教中更有优势。
简介:摘要:目的:研究情景带教方法在关节外科护理实习生教学中的效果。方法:选取2018年6月—2020年6月在医院关节外科实习的54名护理学专业实习生为研究对象,分为对照组和观察组,各27名。对照组采用常规带教模式,观察组采用情景带教方法,比较两组实习生的管理效果。结果:观察组实习生出科考核中的理论知识考试成绩、基础操作考核优秀率、专科操作考核优秀率等,均显著高于对照组观察组实习生的护士岗位胜任能力评分,显著高于对照组。观察组实习生对临床护理带教的满意度,显著高于对照组(均P<0.05)。结论:在关节外科临床护理带教中应用情景带教方法,促进学生提高理论知识水平、操作能力及临床综合能力,从而提高带教质量与实习生满意度。
简介:【摘要】 目的:观察并分析在肝胆外科临床护理带教中应用持续质量改进的教学效果。方法:选择2020年1月~2020年12月期间在我院肝胆外科参与临床实习的80名护理实习生(以下简称“护生”)进行专项课题研究,并将其随机分为两组,对照组40例和研究组40例。在肝胆外科临床护理带教中,对照组应用传统护理带教模式,研究组应用持续质量改进带教模式,并对两组护生的实习情况进行统计分析。结果:与对照组护生相比,研究组护生的各项考核成绩均明显较高,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论:持续质量改进在肝胆外科临床护理带教中的应用有助于夯实护理实习生的专业理论知识,同时还能提高护理实习生的实际操作能力,值得持续推广与借鉴。
简介:【摘要】目的 分析SBAR标准沟通模式在规培护士带教中的应用效果。方法 选取2021年07月-2022年07月本院42名规培护士开展研究,用随机数字表法平均分为对照组21名,行常规带教方法,观察组21名,行SBAR标准沟通模式,比较两组带教效果。结果 观察组的学习满意度、理论知识考核、操作技能考核、验证感受、传递有效信息、共同参与、确认患者问题、敏锐倾听和建立和谐关系评分均明显高于对照组(P<0.05)。 结论 在规培护士带教中应用SBAR标准沟通模式能够有效提升带教效果,培养护士沟通能力,具有推广价值。
简介:摘要: 目地 讨论以问题为基本,以医学专业为主体,以分组讨论为方式的学习培训(PBL)教学方式在神经内科临床医学护理课堂教学中的运用实际效果。方式 选择2021年8月至2022年8月在本院神经内科实习护理实习生80人做为研究主题,按入科批号任意分成观察组(n=40)和对照组(n=40)。观察组选用PBL导师带徒方式,对照组选用传统式导师带徒方式,数据分析2组的学习效果。结果:观察组护理实习生出科基础理论考核远高于对照组(9131± 3.62)分制(85.43±2.80)分差别有统计学意义(P
简介:【摘要】目的:研究情景模拟教学法在精神科护理带教中的应用价值。方法:抽取我院2020年6月-2022年6月精神科护理学专科护生62例,根据教学方式不同分为对照组(n=31)与实验组(n=31),对31例对照组护生实行传统灌输教育、对31例实验组护生实行情景模拟教学,对比两组护生的考核成绩、综合能力评分。结果:研究组护生理论成绩、操作技能水平评分为(88.57±1.82)、(89.25±1.47),对照组为(69.34±1.37)、(71.21±4.35),两组数据相比差别较大,研究组更优(p<0.05)。结论:在精神科护理带教中,利用情景模拟教学法进行护理带教,有助于切实提升教学水平与质量,提升护生的综合能力,并为提升护理工作质量提供相应的保障,建议临床推广应用。
简介:摘要:目的:探讨目标教学在青光眼围手术期护理带教中的应用效果。方法:选取2022年1月至2023年1月该时间段本院接收的实习护生40例,为进一步目标教学方式在该批护生中的应用效果,将选取的护生分为甲乙两组,甲组护生采用常规方式实施教学活动,乙组护生采用目标教学的方式实施教学活动,观察不同教学方式在该批学院中的教学效果。结果:研究显示,采用目标教学的乙组护生在完成带教活动后,对青光眼围术期护理知识的评分高于甲组护生,同时乙组护生对护理相关内容的理解效果更佳。且两组患者研究数据之间存在的差异显著,具有统计学意义。结论:对青光眼围手术期的护生实施目标教学的带教方式,对于护生相关内容掌握程度的提升及对相关内容理解效果的改善均有积极临床效果,值得将该种带教方式在临床上推广及应用。