简介：

简介：摘要在当今大数据时代背景下，传统的财务模式早已无法满足社会发展的需求。财会人员的工作模式正发生着明显的变化，财会工作的主要职能和性质也有所转变。因此，本文试通过分析大数据与财会行业的关系，以及大数据时代对财会发展的影响，进而指出财会人员面对大数据时代带来的机遇和挑战时应有何种转变。

简介：摘要随着4G、5G移动通讯技术的诞生，云计算、物联网应用更加丰富，使得更多的传感设备、移动终端接入到网络，由此产生的数据及增长速度将比历史上的任何时期都要多，都要快。在这样的背景下，大数据时代悄然到来。一方面，通过数据挖掘等技术分析海量公共数据信息，能为政府决策提供参考依据、降低决策风险、提高决策水平，使得决策更加科学、高效、合理，管理更加公平、公正、公开1。另一方面，大数据时代下，我国民众接受信息的方式也变得多种多样，使得每一项政府决策都暴露在民众的视线之中。决策稍有不慎就会影响政府的公信力，使得政府出现信任危机。大数据时代的到来既能让政府决策更加科学，也会让政府决策更具挑战。

简介：摘要随着经济技术的发展，大数据时代已经逐渐成为时代的主流。大数据时代人们的生活逐渐发生改变，对于一个企业来说同样也是发展的契机。大数据时代企业面临新的发展机遇，数据分析技术给企业带来便利的同时也带来了难题，传统的企业管理模式已经不能适用于数据的飞速变化，因此对大数据时代下企业管理模式进行创新研究有利于企业的发展。

简介：2013年，重庆市国土资源和房地产学会在市国土房管局的坚强领导下，在各理事单位和全体会员的大力支持下，认真贯彻落实党中央、国务院关于机构改革、科技创新总体部署，紧紧围绕国土资源和房屋管理中心工作，认真履职，以提升能力为主线，创新学会工作，学术交流质量不断提高，更加务实；自我发展能力进一步增强；科普宣传更贴近实际，贴近群众；组织建设呈现新气象。

简介：摘要网络经济时代的到来，不仅给人们的日常生产生活提供了便利的条件，而且也促进了当前市场经济的不断发展。这种趋势下，传统市场营销体系要想更好的顺应市场潮流，就要进行全面的创新改革，才能达到预期发展目标。本文也会对网络经济时代下，市场营销策略转变的意义及市场营销特征进行着重的分析，并对应的提出一些科学合理的转变策略，以便相关人士参考。

简介：摘要现代信息技术的发展和互联网的推广，使得人类社会进入大数据时代，大数据不仅给诸多行业的发展，带来了新的机遇，同时也带来了巨大的挑战。大数据不仅可以为企业内部人力资源的管理提供新的思路，也会使采用传统人力资源管理办法进行管理的公司，凸显出管理方面的弊端。应用大数据统计企业的人事数据，可以提升企业人力资源管理的质量与效率，推动企业获得更快发展。本文中作者将通过对于大数据时代概念的分析，探讨大数据时代对于企业人力资源管理的影响，并给出可以改善目前企业人力管理中存在问题的策略，希望可以对目前的企业人力管理工作提供一点帮助。

简介：摘要现代市场变化无常，数据时代信息庞大复杂，面对这样的经济发展态势，企业应该积极应对市场挑战，顺应时代的发展潮流，注重分析市场因素，优化企业管理结构。运用数据时代的各项技术实现企业自身模式的优化，培养和吸纳专业的人才，推动企业管理模式与数据丰富、快捷的特征相结合。

简介：二十一世纪即将到来,出现了一个新词汇“知识经济”,并且迅速成为全球性的热门话题。简单地说,知识经济就是以知识为基础的经济,知识经济时代是以知识资源的占有、配置、生产、使用为重要因素的经济时代,因此体现科技进步、可持续发展是它的重要特点,在住宅业就是住宅产业现代化,知识经济时代要求住宅产业现

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简介：五力模型是由麦克尔·波特(MichaelPorter)于20世纪80年代初提出的用于竞争战略分析的模型,可以有效地分析客户的竞争环境,随着《物权法》的颁布实施,物业服务中各主体的法律地位得到了进一步的明确,对物业管理企业的定位也严格界定为

简介：摘要目前，我国的经济模式是以互联网经济与传统市场营销进行有效融合，这样就会具有多元化，给传统的市场经营模式造成了冲击，同时也给相关的市场带来了机遇。互联网经济具有便利性、规模性等优势，这样也会给传统的市场营销方式带来挑战，所以就要对现代市场营造管理体系进行构建，对互联网经营模式进行创新升级，这样可以推动市场营销工作的开展。

简介：摘要随着信息技术的发展进步，“互联网+”技术逐渐普及并为企业管理提供便捷化的服务。而企业人力资源管理作为企业重要的行政管理工作内容，肩负着企业人才招募、培训、管理等方面的工作，其复杂而重要的工作需要随时跟随时代的步伐更新发展，以便于企业管理工作的与时俱进。因此，在“互联网+”便利化的今天，企业人力资源管理跟随互联网时代的步伐进行变革与创新，才能为企业提供最高效、便捷的专业化人力资源服务。

简介：摘要图书馆是为广大人民群众提供知识的重要场所，随着全媒体时代的到来，公共图书馆的发展也受到了一定的影响。传统的图书馆服务类型以及阅读模式已经不能够满足读者日益增加的阅读需求，为了给读者提供更加优质的阅读服务以及顺应新时代发展的特点，公共图书馆也应该做出一些改变。

简介：摘要由于互联网与信息行业的蓬勃发展使得大数据被广泛地运用于人类社会的各个方面，而企业管理会计通过对大数据的运用促进了企业数据管理思维方式的转变，改变了传统的管理会计工作思维模式，使管理会计由过去的结果分析和单类型结构数据向过程分析多类型和多类型结构数据转换。大数据的出现改变了管理会计现状，提升了管理会计的职能。大数据的运用极大地提高了管理会计的工作效率，也为企业的发展注入了活力，带来了巨大的发展机遇。同时大数据的运用对企业的管理会计提出了更高的工作要求，使得管理会计的工作面临巨大的挑战，研究管理会计在机遇与挑战并存的局面下的应用，就具有了非常现实的意义。本文首先概述了大数据时代对管理会计的影响，接着对大数据时代企业管理会计的突出作用进行了阐述，详细探讨了大数据时代企业管理会计的应用，旨在为企业创造价值，还为企业所在价值链创造价值。

简介：摘要在“互联网+”背景下，各行各业都在和互联网融合，档案管理工作只有通过实现信息化，利用互联网技术、大数据技术等才能更好地发展。针对新时代档案管理存在的问题，“互联网+”时代档案管理的特征，指出创新思维方式来转变档案工作模式，通过制定统一标准规范行业发展，加强档案信息化水平，加强从业人员培训，引进复合型技术人才等方式来促进档案工作有序发展。适应管道输油生产需要。

简介：摘要伴随着会计信息化发展机遇的到来，相应的挑战也随之出现，在云会计迅速发展的同时，各种风险因素随之产生，系统的安全性难以真正确保，平台建设的相对滞后，以及管理系统不规范等，这些都会严重阻碍信息化技术的迅速发展。本文基于信息时代企业云会计的风险分析与防控研究展开论述。

简介：摘要随着大数据时代的到来，人力资源管理面临着全新的变革。人力资源管理是企业管理中的重要组成部分，大数据时代给人力资源管理带来了新的机遇和挑战。因此，探讨大数据时代人力资源管理的应用与挑战具有重要的意义。本文首先对大数据与人力资源管理的关系进行了概述，详细探讨了大数据时代下人力资源管理面临的问题以及如何做好大数据时代人力资源管理的策略，旨在提高人力资源管理的效率和水平。

简介：摘要随着移动互联网的蓬勃发展，新媒体将会逐渐成为主流的企业宣传媒介，企业宣传工作结合微信公众平台建设，把报纸、电视、网站等既有共同点，又存在互补性的不同媒体，在人力、内容、形式等方面进行整合、融合，使企业微信公众号成为资源通融、内容兼融、宣教互融的平台。

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