简介:摘要:当前建筑企业竞争环境发生重大变化,不确定性风险日益加剧,战略重组和调整升级步伐加快,倒逼建筑企业向高质量发展模式转变。本文从建筑产业价值链角度出发,研究影响国有建筑企业可持续发展能力的因素,提出可持续发展策略,以期为国有建筑企业可持续发展提供借鉴。
简介:【摘要】:本文通过对建筑业总产值及内部结构指标的具体分析,深入了解当前建筑业的运行状况,找到制约全区建筑业发展的短板问题,从统计视角,积极寻求促进建筑业向好发展的意见建议,为我区建筑业的高质量发展贡献统计力量。
简介:摘要:开展劳动竞赛活动,是国有企业全心全意依靠职工发展企业,充分调动各方面的积极性,解决生产经营中的重点任务和紧迫问题的一种有效的劳动组织形式。以此为契机,使员工充分认识到自身的价值,从而推动公司持续、健康、快速地发展。最近几年,国有建筑企业始终坚持以技术竞争、技术创新、工作成功为主要内容的劳动竞赛活动,争当先进模范和生产工人,将员工的积极性、主动性和创造性都发挥到了极致,从而成功地实现了业务规模的扩大,并对产品结构进行了调整,实现了战略转型升级。二十大以后,对国有企业提出了更高的发展要求,国有企业要践行为了职工、依靠职工、造福职工的理念,发挥群众力量,推动企业高质量发展。