简介:摘要:在企业中青工是促进企业实现高质量发展的新生力量。广大青年员工肩负着新时期的责任使命。青工在工作中能否保持好的精神状态,能否具备强烈的责任意识,能否保持高度的工作热情,成为落实工作要求,实现工作目标的重要性关键性因素之一,同时,它也是企业管理工作的重要内容。因此,抓好青年员工的思想政治教育工作,是一项需要引起深入关注探讨的课题。本文对此进行探讨,希望能够起到抛砖引玉之效。
简介: 【摘要】:青年员工是企业创新发展的生力军。青年员工存在显著特点,如专业理论知识较为扎实但缺乏实践经验,建功愿望较为强烈但缺乏持之以恒能力,思想较为活跃但稳定性较低,同时可塑性及创新性较强。为了切实做好青年员工思想引领工作,应发挥群团组织的作用,加强青年员工的培养,强化青年员工的人文关怀。 【关键词】:企业 思想政治 青年员工 思想引领
简介:科学认识思想政治教育的学科定位,是新时期加强思想政治教育学科建设,推进思想政治教育学科发展的紧迫要求。对思想政治教育学科进行认识定位,要将它放到马克思主义理论一级学科、哲学社会科学学科群及社会主义意识形态“三位一体”的综合视野中加以考量和审视。首先,它是马克思主义理论一级学科中必不可少的一门二级学科,不能游离于马克思主义理论的学科家园,其次,它是哲学社会科学领域众多学科中的一门独立学科,综合运用了诸多学科的理论与方法,具有综合性,再次,它担负着捍卫马克思主义在我国意识形态领域中的指导地位的学科使命,不同于一般的知识性学科,是一门兼具科学性与意识形态性的学科。