简介:目的探讨鱼骨图在传染病院内镜室职业防护存在问题原因分析与应对策略。方法分析传染病院内镜室职业防护工作薄弱点,在管理、人员、环境、物品、流程等方面查找原因,绘制原因鱼骨图。针对原因采取完善规章制度、增强工作人员防护意识、改善硬件物品设施、重新流程设计等策略,降低医源性感染的风险。结果应用鱼骨图分析整改后内镜室工作人员主动参与医院感染管理意识增强、自觉执行行为规范率提升,提高职业安全,降低患者间的交叉感染现象的发生。结论将鱼骨图应用于内镜室职业防护中,可以帮助传染病院内镜室工作人员有效提高自觉执行医院感染策略、主动参与感染管理、保障工作人员职业安全及患者安全的意识。
简介:摘要:目的:分析讨论思维导图的应用对泌尿外科临床护理实习教学的应用效果。方法:将我院泌尿外科2018年1月-2020年1月两年间护理专业实习生100例作为研究对象,依据不同年份实习带教方式展开对比分组,(前期抽取50例护理实习生作为对照组)采用常规护理带教,(后期抽取50例护理实习生作为观察组)采取思维导图带教方式,对两组护生教学后实操、理论成绩考核进行比较,并观察两组教学质量差异。结果:统计结果表明,采用思维导图教学法的观察组学生护理操作技能考核、理论成绩结果对比对照组学生成绩显著更好,且观察组护生4 个方面的教学质量考核与对照组相比呈更高趋势,组间比较差异显著(P
简介:摘要 目的:探讨超声心动图在诊断多病因慢性心力衰竭中的应用价值。方法:选取某院收治的126例多病因慢性心力衰竭患者的超声及临床资料,进行回顾性分析,观察超声心动图检查平均左心室舒张末期内径(LVDd)、左心房内径(LAD)、左心室射血分数(LVEF)等指标与参考值对比情况,并研究慢性心力衰竭LVEF正常组及降低组患者治疗前后LVEF变化。结果:患者平均左心室舒张末期内径LVDd及左心房内径LAD均高于参考值;而平均左心室射血分数LVEF低于参考值;治疗前后,LVEF正常组患者LVEF无明显变化,LVEF降低组患者LVEF明显提高。结论:超声心动图检查可为慢性心力衰竭患者提供全面、详细的心脏超声及相关指标信息,有利于及时诊断CHF及心功能评价,辅助临床判断患者的预后以及评价治疗效果,值得在临床上广泛推广应用。
简介:【摘要】目的:讨论超声心动图在高血压心脏病患者中的应用效果。方法:现随机选取我院2020年1月到2021年12月期间收治的高血压心脏病患者120例与同期进行健康体检的受检者120例作为本次调查研究的样本,其中,高血压心脏病患者作为实验组,健康体检者作为对照组,针对60例受检者进行超声心动图检测,并对检测结果进行比对分析。结果:实验组患者LAD、LVEDV、LVMM、LVEF及E/A值和对照组相比差异显著(P﹤0.05),说明数据差异具备统计学意义;实验组LVEDV、LVMM、LVEF、LAD、E/A指标检测阳性率均较高,对照组相比均较低(P﹤0.05),两组数据对比发现具备统计学差异。结论:超声心动图在高血压心脏病患者临床检测中发挥了较好的作用,且各项指标检测均显著异于健康体检者,值得应用和推广。
简介:目的:探究重症医学科院感风险评估及改进措施。方法:研究选择我院重症医学科为调查对象,将2021年1月至2021年9月期间设置为对照组,将2021年10月至2022年5月期间设置为观察组,比较两组感染风险的发生率及两组医护人员对感染防控风险知识的掌握程度。结果:观察组期间医院感染风险的发生率低于对照组,观察组医护人员对感染防控风险知识的掌握程度优于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论:对医院重症医学科进行医院感染风险的评估,能有效的降低医院感染的发生率,提高医护人员对感染防控风险知识的掌握程度,是提高医院感染风险管理的有效方法。
简介:摘要目的研究乡镇卫生院护理管理存在的问题及对策。方法选择2015年5月-2017年5月乡镇卫生院收治的患者122例,对所有患者的临床资料进行回顾性分析,统计护理管理问题发生的类型和几率,并总结存在的问题及原因,分析提出相关对策和措施。结果所有122例患者中,发生服务不合格22例,发生率为18.03%;发生操作不规范17例,发生率为13.93%;发生护理措施不当20例,发生率为16.39%;发生药品核对失误15例,发生率为12.29%。结论在乡镇卫生院护理管理中,存在着较多的问题和不足,应分析明确这些问题及因素,进而采取有效的对策加以解决,以提高乡镇卫生院的护理管理质量。
简介:目的:通过微信群向临床护士发放关于临床护理科研现状的调查问卷,进行结果分析,评价护理科研现状,并指导下一阶段科研培训工作的开展。方法将护理科研现状调研的全部内容通过问卷网转换成电子版形式,利用微信群平台向全院临床护士发放问卷。结果参与微信问卷调研的护士614名,占全院护士总数的86%。数据真实可信,能够反映护理人员的科研现状。结论采用微信平台进行科研现状调研不但节省人力物力,还避免临床护士工作与填写问卷的时间冲突。护理科研现状不容乐观,存在科研意识不强、科研知识不足、缺乏行之有效的激励与约束机制、人员流动性大等问题,是影响护理科研工作开展的重要因素。