简介：摘要现阶段，随着社会的发展，我国的企业的发展也突飞猛进。在当前新工作环境下，国有企业职工思想政治工作的开展需要不断提升工作水平和工作效能，这样才能更好的对于新环境的工作要求和标准进行适应。思想政治工作的开展其对于政工队伍方面的专业素质有着很高的要求，只有具备更加优秀的理论知识水平和实践能力，这样才能更好的保障实际思想政治工作的推进成效。思想政治工作人员是思想政治工作的重要执行者，在国有企业思想政治方面工作开展的过程中，其作为重要的执行者，他们的一举一动都会对于实际工作的开展效果产生很大的影响。面对新环境，不断的提升思想政治队伍工作的开展水平，这是思想政治工作队伍人员的重要工作职责。在当前新环境下，引进科学的队伍建设工作理念和思路，这样可以更好促使思想政治队伍人员自身形成更好的学习意识和发展意识。在具体思想政治工作队伍建设的过程中，我们应该做好全方位的优化，结合国有企业实际思想政治工作的特征做好有效的管理和控制，真的构建一套科学的队伍建设机制和体系，满足当前国有企业思想政治工作的用人需求。

简介：摘要：在全面从严治党和持续深化国有企业改革的新形势下，国有企业在党建工作开展中需要适应经济发展新常态对工作模式进行改革创新，将其与企业发展相融合，充分发挥其把握企业正确发展方向、提升企业凝聚力、优化企业资源配置等重要作用，推动企业的高质量发展。 文章主要探讨了新时期国有企业加强基层党建工作的策略

简介：摘要：当前，国有企业监督工作还存在思想认识重视不足、制度执行刚性不足、廉政教育效果不够好方式不管用等问题，要通过强化政治监督、保障制度执行，整合监督资源、形成监督合力，强化风险防控、健全监督机制，加强思想教育、建设清廉国企，夯实组织保障、提高监督能力等对策建议来加强国有企业监督工作，为保障国有企业高质量发展提供借鉴和参考。

简介：摘要：随着中国社会经济的快速发展市场经济体制改革，尽管中国的反腐败工作已经取得了很大的成绩,但是反腐败形势依然严峻，因此，要加大纪检监督工作力度，提高纪检监督工作有效性，以认真严谨的态度，抓好企业的纪检监督工作，建立健全的监督制度。在监督工作的落实中，持续推进打造党风廉政建设，促进反腐倡廉工作落实。将纪检监督巡视制度化和常态化，维护国有施工企业内部稳定，为国有施工企业进行产业结构调整、健康发展、奋力赶超最前沿保驾护航，进一步提升企业核心竞争力将进一步提升，保障国有资产健康稳步发展实现国有资产增值保值目标。

简介：摘要：近年来，人们生活水平明显提升，对精神文明建设方面也有了更高的要求，原有的国有企业管理模式难以满足当下人们的生活需要，若是不加以有效调整，将会对其今后发展造成严重影响。政工工作，作为国企与员工相互联系、沟通的重要桥梁，其工作重要性不言而喻，应结合企业发展现状加以创新，保证工作实效性。论文结合实际情况，对基于企业文化的国企政工工作创新对策进行详细分析，以期为今后开展的相关工作提供借鉴与参考。

简介：摘要：近年来，人们越发重视国有企业纪检机构开展监督工作，其中主要的日常监督包括对人、事、物、财、制等方面，因为工作内容较多，体系也比较复杂，因此对于纪检机构相关人员的业务水平和综合素养都有很高的要求。虽然人们的重视程度提高了，但是，国有企业纪检机构日常监督工作开展过程中，存在不少的问题，下面将对这些问题进行分析，提出有效策略。

简介：摘要：当前，随着国有企业改革的深入推进，企业发展过程中对人力资源管理提出了新的要求，更强调对人力资本的有效吸引、培养、激励、增值。人力资源管理活动的优化是管理人员需要不断研究的课题，而建立激励机制很大程度上会促进人力资源的发展，提升企业员工的能力素养，充分调动员工的工作热情。为此，要结合员工差异性职业素养，以及实际企业规划，逐渐完善激励机制，进一步优化人事管理效果。本文在此从激励机制应用过程中存在的实际问题出发，对国有企业人力资源管理中激励机制的有效运用做了一定的探讨。

简介：摘要：近年来，我国的国有企业建设的发展迅速，随着中国经济的蓬勃发展和国有企业的不断壮大，国有制造型企业在日常经营、生产制造的各个环节中会产生大量废旧物资，如何更好地处置失去使用价值的废旧物资，是国有制造型企业经营过程中面临的重要难题。一方面，废旧物资属于企业资产，且具有回收利用价值，是企业资产管理的重要组成部分，在当前全社会要求降本增效的大环境下，加强废旧物资处置管理有助于改善企业的经营效益；另一方面，废旧物资处置长期以来处于权力与利益高度交织的密网之中，在巡视审计中暴露的问题较为突出，规范废旧物资处置可有效防控廉洁风险。此外，国防军工行业中部分废旧物资敏感性强，价值量大，且小部分废旧物资可作为二次原材料回收利用，必须加强管控。因此，强化废旧物资管理对于国防装备制造企业有更为突出的重要性。

简介：摘要：对企业来说，为了长期稳定发展，绩效评价是必不可少的。但国内对企业绩效评价的研究还比较晚，还有很多不足之处需要改进。企业绩效评价的目的是为了更好的完成企业的发展目标。通过制定科学的评价方法，运用相应的方案指标，对企业在生产经营过程中产生的价值进行评价。目前，国内学者对企业绩效评价的研究主要集中在两个方面，即企业绩效评价的内容和方法，并取得了良好的效果。近年来，市场环境发生了翻天覆地的变化，企业绩效评价的重点已从过去单一的财务评价转向战略机遇的选择，以提升企业核心竞争力，优化企业整体结构，更好地适应市场环境，合理配置企业拥有的资源。然而，无论企业绩效评价如何变化，财务评价仍然是绩效评价的重点。国有企业是国民经济的支柱，绩效评价管理于国于民都有重大意义。基于此，本文对国有企业绩效评价存在的问题及对策进行相关研究，以促进国有企业的发展壮大。

简介：摘要：在国有企业的经营和发展过程中，一项必要的任务就是进行纪检监察。目前，国有企业纪检监察工作的实际情况并不令人满意。因此，作为国有企业纪检监察人员，要积极探索有效途径，提高工作效率，促进纪检监察工作的进步，为国有企业的发展提供支持和保障。

简介：摘要：中国紧跟世界发展步伐，实现了经济的跨越式发展。随着国民经济的发展和世界局势的变化，传统的国有企业发展模式遇到了前所未有的挑战。为此，国家对国有企业改革提出了要求。经过各方面的努力，改革已初见成效。然而，任何事物都有两面性。随着国有企业改革的深入，信访问题逐年增多。本文对相关问题进行了梳理，并结合信访工作的相关制度要求，探讨如何有效促进国有企业信访工作的开展，从而推进国有企业改革进程。

简介：摘要：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。抓好国有企业的作风建设、尤其是做好国有企业“四风”问题整治工作具有十分重要的意义，不仅关系到是否能保持党的先进性和纯洁性，也是我国长期发展与稳定必须解决的问题。本文首先分析了“四风”问题的成因，阐述了整治“四风”问题的重要意义，论述了新形势下“四风”问题的表现形式，最后提出了整治“四风”问题的措施。

简介：摘要：企业文化是一个企业的灵魂，决定着企业的价值追求和行为导向。国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，兼具经济属性、政治属性和社会属性，其企业文化建设也具有特别的意义和要求。南方电网贵州电网公司以社会主义核心价值观为引领，积极践行南方电网企业文化理念，传承“知行”文化，形成了“贵知贵行”文化主题实践。本文将分析国有企业文化建设的重要意义，并通过对样本的分析，研究和探索在国有企业推进企业文化建设的方法和路径。

简介：摘 要 ：工会组织能够对企业的持续稳定发展和职工的权益保护等发挥重要的作用，工会组织的地位因此显得极为突出，现阶段，工会工作正面临着巨大的任务，可以说，新时代下的工运事业的发展，需要将党的群团工作会议精神积极地落实到位，基于此，笔者将基于个人的经验，对如何做好新时代的国有企业工会群团工作展开讨论，并围绕此给出自己的意见。

简介：摘要：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。国有企业党支部在企业中发挥着重要作用，其在企业中发挥着引领和组织的作用，对企业的发展产生着重要的影响，凝聚人心，对企业的发展经营、组织管理、生产作业都有着积极的推动作用。但是目前国有企业党支部建设还存在一些问题，不能充分发挥自身的职能和价值。有针对性地制定建设策略，能更好地保障国有企业的健康发展。

简介：摘要：本文主要从理论层面就党建引领下国有企业文化建设问题，并提出了党建引领下国有企业文化建设策略，期望从理论层面就国有企业文化建设进行分析，能为实际工作的推进起到积极作用。

简介：摘要：近些年，随着我国国有企业的全面发展，在企业内部的党建工作也引起管理部门的高度重视。只有提高企业党建工作的全面落实，才能够保证企业综合竞争实力的提升。同时，在党建工作中还要进行创新和优化，实现我国国有企业的全面建设发展。

简介：摘要：企业党建工作与文化建设的融合是当前国有企业改革创新的重要举措，合理的党建工作能够为文化建设提供依据，营造健康的企业环境，提高全员综合素质。文章对企业文化建设与党建融合的意义进行分析，对融合工作提出一些建议。

简介：摘要：新时期国有企业纪检监察工作的有效开展，对国有企业的生存和发展至关重要。国有企业纪检监察作为党的建设的重要组成部分，要适应企业发展的新形势和新要求，与时俱进，创新发展模式，完善监督体系，保护国有资产，并使其不断增值。

简介：