简介：摘要：随着互联网高速发展和电子信息化办公的进程发展，绩效管理工作变得越来越重要，也越来越难，特别是事业单位，其工作人员的综合素质和单位的管理考核工作直接影响到单位的发展。可以说，事业单位工作人员的综合素质和考核管理就是本单位的核心。所以，在这样的背景下，事业单位一定要更加注重人才培养和管理考核方面的工作。而对事业单位来说，管理考核的重点就是绩效管理，因此对绩效管理深入研究，并给予单位高素质人才适合的发展平台与发展空间，能够激发本单位高素质人才工作兴趣和热情。通过合理化、科学化、信息化的绩效管理工作，可以切实提高事业单位的管理工作，从而促进工作效率的提升。

简介：摘要：当前，我国正处在经济发展转型的关键时期，在这一阶段，我国政府着重强调了党建工作对于企事业单位长期健康发展的重要意义，而在实际工作中，基层事业单位的党建工作普遍存在一些瑕疵，进而影响了党建的实际效果。本文通过对相关文献进行查阅，对当前基层事业单位党建工作的重要性进行了阐述，结合相关理论，对基层事业单位党建工作中存在的问题进行了分析，最终提出了加强基层事业单位党建工作的新思路。希望本文能够在一定程度上提升相关单位党建工作水平。

简介：摘要：事业单位的主要职责是为公众提供公共服务。随着社会经济的发展，公众对公共服务的需求越来越多样化。因此，事业单位需要不断增强公共服务能力，全面分析自身工作的成绩和不足，结合以往工作经验，在继承的基础上创新工作方法，优化档案工作管理模式。作为公共机构，档案管理的重要性不言而喻。这是事业单位做好自身工作的必要内容。新时期对事业单位档案管理提出了更高的要求，档案管理模式的创新需要提上事业单位改革的议事日程。本文分析和探讨了如何创新事业单位档案管理模式，以促进事业单位档案管理完成改革目标。

简介：摘要：在事业单位档案管理中，数字化档案管理已经成为未来发展的主要趋势。本文在分析事业单位数字化档案管理的现状后，总结其中存在的问题；最后介绍了档案数字化管理的对策，希望为指导未来档案管理工作提供支持。

简介：摘要：当前的经济体系正在发展和改变，同时也影响到社会各企业单位出现变化，在传统的事业单位用人中，人事部门多为招聘和管理人员入离职工作过，对工作人员有监督其绩效考核的任务，但是传统的事业单位用人过程中，对相关的人事部门工作缺少考核任务，使得人事工作过于形式化，人事工作人员的日常工作多为监督和管理事业单位工作人员的绩效，自身缺少绩效监督，在工作中取法创新空间和提高动力，使得事业单位的人事管理工作停滞不前，无法与当前经济发展体系相吻合，因此在当前的事业单位人力资源管理中，需要添加相依的考核，提高人力资源管理工作的效率，同时增加创新性，使其符合社会发展要求。

简介：摘要：事业单位的主要职责是为公众提供公共服务，随着社会经济发展，社会公众对公共服务的需求越来越多样化，因此事业单位需要不断强化公众服务能力，综合分析自身工作取得的成绩和不足之处，结合过去工作经验，在继承的基础上创新工作方法，优化档案工作管理方式。作为事业单位，档案管理对其重要性不言而喻，是事业单位做好自身工作的必要内容。新时代下对事业单位档案管理工作提出了更高要求，创新档案管理模式需要提上事业单位改革日程，本文就如何创新事业单位档案管理模式进行分析探讨，旨在推动事业单位档案管理完成改革目标。

简介：摘要：当前，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，尤其在生态环境方面，广大人民群众对绿水、青山和蓝天十分向往，对更多优质生态产品情有独钟。这一切都给林草部门提出了更高的工作要求，形势需要林草部门加快转型升级、高质量发展。从政策上来看，在国家层面，新一轮西部大开发、“一带一路”建设、打赢“三大攻坚战”、实施乡村振兴战略等一系列重大发展战略，都与林业草原工作密切相关。这些都需要我们各级林草部门和广大林草职工，深刻领会习近平总书记关于践行新发展理念和“绿水青山就是金山银山”理念的重要意义，深刻领会我国社会主要矛盾发生的根本转变，领会提升全省林业草原工作水平的重要性，为全面建成小康社会提供良好的生态保障。

简介：摘要：新的历史时期，档案部门要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，围绕中心、服务大局，立足本职、积极作为，推动档案事业长期可持续性发展。文章主要就新时期档案事业可持续性发展做出初步探索，以期更好地服务于国家经济与社会建设，服务于民生。

简介：摘要:我国的科学技术正在以一个较快的速度不断发展着，在当前的信息化大背景下，我国的许多事业单位都在积极地对档案管理进行数字化的改革，并且期望借助信息技术来对事业单位内部的各项管理工作，尤其是企业的档案管理，并且希望能实现档案管理的数字化。本文研究事业单位数字化档案管理。

简介：摘要：在事业单位综合管理实践中，党建和工会是两个重要的组织结构，党建和工会工作的开展对于事业单位服务职能的彰显和管理效能的提升产生着重要的影响。鉴于此，本文对事业单位党建工作和工会工作进行了研究，从“党建+工会”的角度对事业单位内部党建与工会工作的开展进行了分析，旨在借助党建与工会的融合创新，提高事业单位综合管理效能，促进事业单位的各项职能得到进一步彰显。

简介：摘要：随着我国全面深化改革的不断深入及社会主义现代化建设的不断推进，人民生活水平得到了显著提高，我国信息化技术不断完善，科技实力不断增强，也因而促进了大数据时代的到来，在当下的社会生活中，由于我国城镇化水平的不断提高，城市高层建筑的数量不断增加，相应的也为消防事业带来了巨大的挑战，因此，就消防事业而言，必须不断加快推进信息消防时代的到来，坚持传统理念与科技发展的有效结合。

简介：摘要：事业单位想要科学有序的发展，那么就必须要确保其预算管理工作的良好开展。要知道，预算管理工作对于事业单位的重要决策以及未来规划都具有重要的影响和意义，所以事业单位必须要加强对于预算管理工作的重视性。而事业单位在开展预算管理工作时，需要立足于当下的社会经济发展情况为基础点，从而采取积极有效的策略来强化预算管理工作的能力与水平，从而充分的展现预算管理工作对于事业单位发展的重要价值。本文，通过深入的研究与分析事业单位预算管理工作，从而盘点预算管理的有效措施。

简介：摘要：近几年，在科学技术飞速发展的形势下，也在一定程度上影响了基层广播电视的发展。基层广播电视是我们国家政府和基层党委传达各项指令和政策的重要途径，担负着给广大人民传播社会主义文化和精神的重大任务。在新媒体飞速发展的今天，不仅以往的基层广播电视行业带来了全新的发展机遇，也使其面临着全新的挑战。基于此，本文主要根据自身的工作经验，对基层广播电视事业的发展途径展开探究，以此为相关工作人员提供参考。

简介：摘要

简介：[摘要]在市场经济高速发展的时代背景下，行政事业单位财务工作存在的问题与风险余额随之暴露，提高会计风险识别能力，加大行政事业单位会计风险风范能力与控制能力，是提升会计质量的有效途径。

简介：摘要：事业单位的发展离不开政工工作的指导和推动。新时期，创新事业单位政工工作，就是要转变政工人员落后的思想观念，纠正其不良作风，进而提升整个单位的工作风气。对于事业单位来说，受到日常工作方方面面的影响都离不开政工建设。然而，由于多种因素的影响，在我国经济发展与城市建设不断推动的情况下，传统事业单位政工工作已经不能与当前事业单位的发展需求相匹配。因此，要想让事业单位形成和谐、健康的工作氛围，职工保持积极向上的工作态度，需要不断调整和创新其政工工作，不断优化当前的工作形式，从而推动事业单位稳定发展。

简介：摘 要：政务工作是事业单位内部一项非常重要的工作，其工作的质量与效率关系事业单位可持续发展，所以必须要切实加强事业单位内部政务工作管理。本文在对当下事业单位政务工作的问题进行阐述的基础上，重点提出一些政务工作对策，以期可以有效提升国内事业单位政务工作水平。

简介：

简介：摘要：近年来，随着社会对公益事业要求不断提高，事业单位面临着更加严峻的挑战，新目标、新方法、新形势要求事业单位充分发挥档案资源的重要作用，高度重视创新档案管理工作方式，发挥档案资源的服务价值，满足社会使用需求。本文主要分析新形势下事业单位档案管理工作的问题和档案管理改革的具体方法，仅供档案同行参考。

简介：摘要：水务工程是基础民生工程，在社会经济发展中占有重要地位，也越来越受到社会的关注。面对新形势新任务新挑战，市城乡水务局始终旗帜鲜明地推进全面从严治党，扛牢管党治党政治责任，推动全面从严治党工作不断向纵深发展，为水务事业高质量发展提供了有力的思想组织保障。