简介:摘要涉密人员管理工作是保密工作中一项重要的基础性工作。长期以来,由于涉密人员保密观念不强,导致公司保密工作不规范,严重影响国家秘密、企业秘密的安全,同时也存在失泄密风险。本文立足公司实际,按照保密工作的总体要求,不断加大涉密人员管理力度,构建“五步走四到位”工作机制,通过分类甄别、任前审查、岗前培训、责任承诺、脱密管理五个步骤,实施建到位、管到位、教到位、查到位四项措施,有效保证了涉密人员管理的规范性。
简介:摘要当前国内在新型城镇基础设施的建设中,在费用方面需求量很大,但是却存在着资金链供应不足的情况,地方公债的局势比较紧张。由于民营经济的加入,使得基础设施建设的经济问题得到了一定程度上的解决,这就使得PPP模式被迅速地应用。以此为前提,本文对新型城镇化建设过程中PPP模式应用的必要性进行了深入探究,分析了制约PPP模式在新型城镇化建设中的制约因素,并提出了相应的应对策略,希望能够为同业人员提供一定的帮助。