简介：

简介：摘要：近年来随着社会的发展，企业在我国的经济发展中有着举足轻重的地位。为了提高国有企业的经济效益，扩大利润空间，实现经营战略目标，国有企业面临着严峻的压力和全新的挑战。要想求生存、谋发展，增强企业的抗压能力，寻找并发挥核心竞争力，企业成本管理显得尤为重要。

简介：摘要：随着社会经济的快速发展进步，我国各个领域都得到了快速发展，石油销售企业也面临着更大竞争。石油行业作为国民经济的基础产业，对国民经济的发展有着至关重要的影响。当前应当加强石油销售企业的成本分析，了解石油销售企业成本虚高的原因，进一步加强相关技术手段的研究工作，从而提高石油销售企业的成本管理水平，达到加强石油销售成本控制目标。

简介：【摘要】： 化工与制药企业的生产特点是危险性高、毒性强、腐蚀性高等，在实际生产过程中化工产品的稳定性极易受到外界因素的影响而发生变化，例如外界的撞击和摩擦等会导致化工产品发生火灾、爆炸等，从化工与制药企业工作人员人身安全角度上考虑，所生产的化工产品一旦毒性挥发量超过机体所能承受的量值，那么工作人员将会出现慢性中毒或急性中毒的现象。本文首先就安全生产管理进行了综合论述，随后从重要性、现存问题以及优化对策三个方面分析化工与制药企业的安全生产管理。

简介：摘要：企业概况是一种基本且有价值的企业资产，由企业活动产生的各种可保留类别和物品组成。这些服务包括日常审计、审计、检查、总结、经验评估、决策和决策过程、索赔保证、校对等。本文对企业文件管理领域的创新进行了分析。

简介：【摘要】 城市燃气建设作为城市基础建设中的重要内容，对于城市稳定、全面发展有着重要意义。近年来，城市燃气的市场竞争越来越激烈，给城市燃气企业带来的压力也越来越大。所以城市燃气企业面临着改革创新的发展难题，在我国经济体制不断完善的前提下，将风险管理理念应用到燃气企业的发展建设中是当前的热门课题。基于此，本文将简要论述当前城市燃气企业主要面临的风险因素，并且根据风险管理理论提出具有可行性的风险管理措施。

简介：摘要：建筑工程的质量关系到人们的财产和生命安全。作为工程施工者必须要有高度负责的精神。本文从质量在社会中的重要性出发，首先阐述了建筑工程施工质量管理存在的问题，施工质量不重视、人员素质不高等，然后论述了推进建筑工程施工质量管理的措施，加强人员管理、健全质量控制的组织网络、监督等方面提出了相关建议。  　　关键词：建筑项目；施工；质量管理  　　在以质量为焦点的新世纪 ,质量管理的概念得到了极大的延伸。以此同时，在全面实施质量管理当中也暴露出很多问题，所以其原理和方法在新世纪必须有极大的进步和发展。在研究我国全面质量管理存在问题的基础上，结合笔者所在的企业施工实践，对如何提高我国建筑工程施工质量管理进行了初步的研究，本文提出了一些相关的概念及相应的措施以强化建筑工程施工全过程的质量监控，从而解决目前建筑工程施工质量管理中存在的一些问题，供同行参考。  　　  　　一、当前我国建筑工程施工质量管理存在的问题  　　（一）建筑施工单位对质量施工重视不够  　　由于质量责任意识不到位，管理工作中 ,施工企业没有将建筑施工质量管理工作摆到应有位置 ,没有真正认识到建筑施工质量责任重大。于是就出现了质量管理体系不落实、不健全 ,相当一部分施工企业的质量管理体系、质量手册、程序文件只写在纸上没有真正贯穿于整个施工当中 ,只要过了 9000体系认证就束之高阁。质量管理监管薄弱。  　　（二）从业人员素质不高  　　建筑施工行业从业人员素质不高 ,体现在两方面 :一是建筑业从事一线作业的建筑工人中 ,除技术管理人员外大部分是农民工 ,他们的质量意识差 ,也缺乏应有的知识 ,操作技能不高 ,而职业技能的培训又远远不够，很多都是经验施工，没有有效的质量管理办法。二是全行业技术、管理人员偏少 ,且综合素质不高 ,甚至有些项目经理和现场管理人员对建筑质量方面的法律、法规、标准、规范也缺乏了解。  　　（三）建筑市场秩序不规范  　　目前 ,虽然国家出台有规范建筑市场秩序方面的相关规定 ,但有的建设单位不执行有关的法律、法规 ,不按建设程序办事。比如 ,有相当一部分工程主承包商中标后仍将主要工程分包给不具有资质的包工头 ,而这些包工头接到工程后 ,有些质量意识不强 ,对技术规范、安全规范知之甚少 ;有些唯利是图 ,偷工减料 ,安全施工难以保证。另外 ,有些建设单位强行压缩合同工期 ,导致疲劳作业 ;有些建设单位拖欠工程款 ,要求施工企业垫资施工 ;有些建设单位要求把工程当成政绩工程，不合理地压缩工期 ,这些都大大增加了质量事故发生的可能性。  二、推进建筑工程施工质量管理的措施 

简介：【摘要】在物业管理中，安全管理是其中最重要的一项。如何提升安全管理水平，是物业管理企业值得思考的问题。但就实际状况而言，传统的物业管理存在有很多不合理之处，使得安全管理无法满足当下的社会发展以及服务对象的需求。本文主要对物业安全管理的不足之处进行分析，并进一步探讨解决对策，希望能为服务对象提供更加优质的服务。

简介：摘要：随着社会经济的快速发展，我国各个行业之间的竞争也开始变得激烈起来，诸多小公司也由小到大发展了起来，与此同时，公司规模的扩大也产生了很多问题，在人力资源管理方面，现代企业都有自己的企业文化，但是适合本公司长远发展的人力管理制度却并不先进，要想在激烈的市场竞争中脱颖而出，拔得头筹，不仅要有先进的企业文化，还要探索出适合公司发展的人力资源管理制度，使得人才效应能够更好地发挥出来，这就要求公司重视人本管理，重视人才的贡献与价值，使员工对公司能够产生归属心，对公司负责。人本管理是一种新型的人力管理方式，要求公司以人为本，将公司发展与个人发展紧密结合，把人才也当做是公司软实力以及资产的一部分，尊重人才，让企业的品牌价值由人才与产品共同创造。基于此，企业不仅要重视自身的硬件提升，还要注重软实力的提升，使用人本管理的模式，提高企业管理水平，促进企业全面发展。

简介：摘要：现场就是市场。一些老的大中型企业在厂房、设备、布局、职工的行为习惯上与新建企业存在较大差距的情况下,怎样谋求市场优势？笔者认为从改善生产现场的“6S”活动入手,通过生产现场不断地整理、整顿、清扫、清洁、修养,促进全员素养的提高,促进企业形象提升,认为老企业推行6S活动必须要领导重视、全员参与、以人为本、标准细化、加强检查、持续改善。

简介：摘要：国企的良性发展离不开绩效考核，作为国企人力资源管理工作中重要的组成内容，绩效考核不仅可以约束员工不合理的行为，还可以激励员工以更好的状态投入工作。提高绩效考核制度的科学性、合理性，对优化国企内部人才资源配置具有促进的意义。基于此，本文对国企人力资源管理中的绩效考核问题进行深入探析，并提出若干革新建议旨在使国有企业逐步完善绩效考核制度并促进长远发展。

简介：摘要：工贸企业的发展速度越来越快，参与到其中的人员越来越多，这就对工贸企业的安全保障提出了更高水平的要求。政府部门也在通过发布政府规章力求不断推进工贸企业安全标准化，促进工贸企业健康稳定发展。但在工贸企业发展中仍然存在一些安全问题时至今日都没有解决。因此对本课题进行研究是十分有必要的，文章将从工贸企业的安全标准内容、工贸企业现存的问题以及工贸企业安全问题的解决对策三个方面进行探讨，揭示阻碍工贸企业进一步发展的问题，并试图寻找解决问题的答案，为工贸企业向前发展提供保障。

简介：摘要：企业文化是一个企业生存发展的重要基础，不仅仅关系到企业能否正常运行，也直接关系到企业产品的质量、企业的品牌是否受到消费者的认可。所以，越来越多的企业开始重视企业文化的建设。然而，很多企业虽然进行了很多企业文化建设的尝试，但是却还是难以形成自己的文化品牌，对于企业市场份额的占领和企业自身竞争力的提高也没有特别显著的效果。所以，本文将立足于企业文化建设与企业管理制度之间的关系，探索有利于企业文化建设和文化品牌形成的可行策略，希望对企业的文化建设和文化品牌打造提供有限借鉴。

简介：摘要：对于企业来说，党建工作是其独有的一个政治特色，同时，党建工作在一定程度上能够促进企业的健康发展。随着国家经济结构转变，企业在工作制度以及经济生产方面都发生了重大的改变。新的环境中，党建工作的实施就面临着新的机遇和挑战。解决企业在新经济市场中面临的问题，将党建工作具备的价值进行发挥，是党建执行者和工作人员需要解决的一个重要问题。将企业的党建工作与企业的管理进行融合，能在一定程度上提高企业的核心影响力，对于促进企业的良性发展十分重要。

简介：摘要：近年来，随着社会的发展，综合国力不断提高， 随着企业由计划经济向市场经济转型，国有企业的安全管理工作也逐步由单一的行政管理转向复合型专业管理，安全管理逐步进入精细化管理阶段，有效助推了企业生产经营活动得以有序进行，但运行中也暴露出诸多弊端，需要从机制、制度和管理方法上进一步规范和强化。

简介：摘要：企业发展中，市场竞争日益激烈，若要在现阶段的市场大环境下站稳脚跟，企业就须高度重视党建工作。企业党建与企业管理的高度融合有利于提升企业管理水平，成为当前国企发展中的“助推器”。为此，在企业党建工作中，要寻找党建工作与管理工作融合的主要途径，以促进企业的可持续发展。鉴于此，本文就从基层党建工作在企业管理中的积极作用着手，就企业党建与管理融合的路径进行了说明。

简介：摘要：企业情报管理工作是一项跨层级、跨地域、跨系统、跨部门、跨业务的系统工程，应当编制全方位、立体化的情报管理信息系统，构建统一指挥、专常兼备、反应灵敏、上下联动的情报管理体制，优化企业情报管理能力体系建设，提高企业技术创新与市场竞争的能力。文章基于此，针对企业情报工作中如何建立管理信息系统进行了初步探讨与分析。

简介：摘要：随着我国经济的快速发展，企业运用战略性目标已经成为常态。企业通过不同战略下薪酬管理的实施，不断调整企业内部劳动关系，稳定员工队伍，提高员工专业素质，激发员工工作主动性、积极性和创造性，保障企业市场竞争力。

简介：摘要：园林工程主要是由植物、水体、石块、假山等多个要素组合而成，其中，植物既是利用率最高的构成要素，又具有生命力，会对整个园林工程造成直接的影响。若能妥善搭配花草树木等植物，必然能使水体、石块、假山等因素变得富有变化、富有活力，进而使园林工程设计效果最佳。就园林工程施工与质量管理措施进行分析。

简介：摘要：随着网络和信息技术的飞速发展，网络信息资源管理的标准化体系建设越来越重要。本文分析了信息资源标准化的必要性，论述了建设网络信息资源管理标准化体系的设计原则和需要关注的关键问题。