简介：在信访岗位上工作了一段时间后，我有了一个小小的“发现”：从我所在的这个机关以及我所接触、了解的其他机关的信访工作人员变动情况来看，几乎没有几个人做信访工作能够超过五年，五年对于信访工作人员来说似乎是个“大限”，五年之后如果还在信访工作岗位上，”平庸”的“标签”就会不请自来，甚至自己也会怀疑自己是否”无大志“、“少大能”。而其他业务工作岗位，如会计、统计、审计、纪检、人事等，人员变动往往不大。

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简介：工作狂和热爱工作者的表现是截然不同的．前者因为压力超负荷工作，从长期来看，虽然工作时间长，但是效率低下；而后者能够合理安排时间，注意休息，调节自己的精神状态，工作效率比较高。另外．前者不能与周围的人正常交往，人际关系紧张，内心孤独，而后者与周围人关系融洽。

简介：<正>今年5月,潍坊市地税局的领导班子作了重大调整,我们领导班子针对当前税收工作的新形势,在认真调查研究的基础上明确提出了“以邓小平理论和党的十五大精神为指导,坚持法治、公平、文明、效率的治税思想,树立地税工作新形象,全面加强税收管理,积极

简介：众所周知,财会工作是企业管理不可分割的重要组成部分。做好财会工作,对提高企业的经济效益有着十分重要的意义。因此,国家采取了一系列加强与监督财会工作的措施,促使财会人员严格执行财经纪律,使财会工作能够沿着健康轨道前进。但是,一些单位对财会基础工作有所忽视,最近我们结合会计达标验收工作,在对企业财会基础工作检查时,发现以下问题。

简介：年轻的洛克菲勒刚进入石油公司工作时，由于学历不高，又没有什么技术，就被分派巡视石油罐有没有焊接好的工作。这是石油公司最简单的工作岗位，连一个小孩子都能胜任。

简介：将挑战看作机会时,变革中的CIO便能保持别样的心态。惠普公司在2006年财年(2006年10月31日)结束时,以917亿美元的营业收入,成为全球销售额最大的IT公司,并赢得了全球PC市场第一

简介：在员工对公司忠诚度降低的形势下，企业无不挖空心思，希望把人才留在公司。

简介：2003年，新疆教育内审工作紧密配合新疆教育工作重点，坚持“一审、二帮、三促进”，在内审机构不健全、专业人员少的情况下，突出了对重点部门、重点项目的审计，顺利地完成了各项审计工作任务。全区教育系统共完成审计项目733项，其中财务收支审计167项、预算执行与决算审计16项、基本建设审计57项、维修项目审计373项、经济责任审计44项、

简介：廉租住房保障实现应保尽保。截止2012年一季度，黄岩区累计发放租赁补贴139．94万元、

简介：一、高校理财需要，必须加强审计工作１高校资金渠道的多元化，必须加强审计工作。高校是培养社会主义建设人才的基地，国家为发展教育事业，投入了大量的人力财力，在计划经济体制下，高校几乎由国家包揽，那时的财务工作，只向上级领报经费，财务收支十分简单，而现在...

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简介：企业治安保卫工作主要是生产保卫,内部治安管理和维护企业的正常经营环境,也是社会治安综合治理的重要组成部分,同时也牵扯着企业员工,家属的切身利益。随着企业的改革,企业保卫工作呈现出多元化、复杂化的现象,这样就给企业保卫工作带来新的课题,要是企业决策层不从保卫工作重点出发,做好防范工作,而是为了搞所谓的基础台账,突击查岗,在将闲置设备岗位裁减下来的老弱员工安排到保卫部门搞保卫工作,那么企业保卫部门就是一个摆设。

简介：税法宣传工作是指利用各种途径,采取多种方式,广泛深入地宣传税收的重要地位和作用,系统讲解税收政策和法令,使之具有更广泛的群众基础,得到社会各方面的理解和支持,以利于税收工作的开展。它是税收征管工作的一个基础环节。近年来,各级税务机关因地制宜,充分利用各种方式,形式多样地开展税法宣传活动。税法宣传工作尚有许多不尽人意之处。一、税法宣传工作缺乏经常性和持久性,呈现“一阵风”态势。税收工作是一项涉及面

简介：当办公室王主任给我交代说，你从今天开始就把信访这一块负责起来时，我心里的第一反应是：啊呀，这可是一份棘手的活儿!王主任好像看出了我的畏难心理，又说，信访的确不好干，不过，只要你用心投入，就可以化难为易，有困难多问我，我会帮助你的。他还说，希望你能做得出色些。我点点头，算是接受了下来。

简介：扶贫开发,对口扶持是全党一项重大的战略任务;先富地区支持贫困山区发展经济,是历史性的责任。几年来,梅州市主动接受沿边地区幅射和深圳对口扶持,国民经济发展很快,综合经济实力大大增强,各项事业进展迅速,人民生活水平提高较快。去年,工农业总产值达114亿元,财政收入达7.4亿元,农民人平年纯收入1325元。纵向比,梅州在迅速发展;横向比,梅州同发达地区有差距。怎样进一步搞好对口扶持,振兴山区经济,这是摆在我们面前必须认真研究和探索的一个重大课题。

简介：摘要目前，工作倦怠已成为现代社会中一种普遍存在的现象，对人们的工作、生活等各个方面带来了许多负面影响，如低工作满意度，低工作绩效，组织凝聚力的消解。这引起了心理学工作者，人力资源管理者的极大关注，在过去的二、三十年间，工作倦怠已成为西方组织行为与人力资源管理领域中研究的热点。本文通过相关资料的收集，从概念，模型与理论，影响因素三方面整理了工作倦怠研究发展新状况。

简介：各级各类教育管理体制的改革，以及布局结构的调整．使铁路多年形成的教育体系发生了历史性的变化，为适应减员增效的需要．站段从事专业教育的人员减少了，这给站段教育两个职能的充分发挥及上级下达的各项培训任务、指标的完成带来了一定的困难。在新形势下，如何保持教育力度不减、标准不降低呢?笔者认为发挥车间教育职能作用，调动车间参与教育的主动性、能动性可以起到事半功倍的效果．本文就发挥车问教育职能的优势及如何增强车间教育工作力度做以下探讨。

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