简介:摘要:目的:风险管理在护理管理中的运用效果进行观察和探究。方法:于2021年1月-2022年1月于我院接受护理管理的患者中,选择200例作为探究对象,采用随机分组方式,将其划分为实验组和对照组,其中,实验组患者数量为100例,采用风险护理管理方式。对照组患者数量为100例,采用常规护理方式,对两者患者护理过程中风险发生率及满意度进行比较。结果:采用风险管理护理方式的实验组,风险发生率为2.00%(2/100),满意度为100.0%(100/100),采用常规护理方式的对照组,风险发生率为31.00%(31/100),满意度为74.00%(74/100),两者比较,有着明显的差异,具有统计学意义,P
简介:摘要:目的:分析研究柔性管理在医院护理管理中的应用效果。方法:随机选取2021年10月至2021年12月(改为2021年1月至2021年2月)来我院进行治疗的患者100例,随机分为对照组和实验组,每组50例。对于对照组患者采用常规的护理方法,对于实验组患者采用柔性管理的方法。在实验结束后,对两组患者进行护理满意度和护理人员护理管理质量相关指标进行评分对比分析,得出相应的研究结果。结果:在本次实验中,实验组患者护理非常满意度和护理总满意度明显优于对照组,实验组护理人员多项护理指标评分均明显优于对照组。结论:柔性管理在医院护理管理中的应用,可以较为明显的提升患者的护理满意度,实现护理人员多项护理指标的有效提升,具有较为良好的应用效果,可以进行相应的推广和应用。
简介:摘要:目的:分析研究细节护理管理在医院感染管理中应用效果。方法:随机选取2021年10月至2022年1月来我院进行治疗的患者100例作为研究对象,分为对照组和实验组,每组50例。对于对照组患者采用常规的临床护理管理方法,对于实验组患者采用细节护理管理的方法,在实验结束后,对两组患者护理满意度情况、患者感染发生情况进行对比分析,得出相应的研究结果。结果:在本次实验中,实验组患者护理非常满意度及护理总满意度明显优于对照组,实验组患者感染发生数和感染率明显低于对照组。结论:细节护理管理在医院感染管理中合理应用,可以较为明显的提升患者的护理满意度,实现患者感染情况的合理控制,降低患者的感染率,具有较为良好的临床应用效果,可以在临床上进行相应的推广和应用。
简介:摘要:目的:探讨护理风险管理在住院跌倒高危患者管理中的应用效果。方法:选择2022年6月-2022年12月外科某病房收治的住院跌倒高危患者126例作为研究人群;将干预实施前(6月-8月)的患者62例设为对照组,给予常规防跌倒护理;将干预实施后(9月-12月)的患者64例设为观察组,实施护理风险管理;对比两组跌倒高危患者的预防措施落实率及患者满意度。结果:观察组跌倒高危患者预防措施落实规范率及患者满意度评分均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:将护理风险管理应用于住院跌倒高危患者中的,可有效提高预防跌倒措施落实规范率及患者满意度,值得推广。
简介:【摘要】目的:为了有效提高骨科护理效果,探究采用PDCA循环管理模式的临床价值。方法:从我院护理的骨科患者中选取70例参与实验研究,患者入院时间为2023年6月-2023年12月,随机分为对照组和观察组,分别采取常规护理方式和PCCA循环管理模式,比较两组患者的临床恢复效果,护理满意度以及不良事件发生率的差异。结果:观察组患者的HAMD评分为(10.16±1.08),ADL评分为(92.34±1.52)明显优于对照组的(13.69±1.15),(86.47±1.39);在护理满意度方面,观察组患者中33例患者表示对护理满意,而对照组则有27例患者表示满意,观察组满意度更高;观察组患者的不良事件发生率(1/35)明显低于对照组(6/35),p<0.05,有统计学意义。结论:采用PDCA喜欢管理模式能够有效提高患者的护理效果,减轻疼痛感,提高患者满意度,减少跌倒,感染等不良事件的发生,安全系数更高,值得临床推广使用。
简介:【摘要】目的:探究风险管理应用于基层医疗机构护理管理中的效果。方法:选取一家基层卫生院2022年12月-2023年11月期间各科室收治的85例患者,采用随机分组法将其分为2组,参照组患者接受常规护理,研究组患者接受风险管理下的护理,对比2组患者风险事件发生率以及对护理工作的评分。结果:经对比分析,研究组患者风险事件发生率相较于参照组患者更低,且对护理工作的评分更高,组间差异明显,具有统计学意义(P<0.05)。结论:在基层医疗机构护理管理中实施风险管理措施,能够更好地保障护理工作顺利实施,减少护理风险事件发生,保障患者治疗安全,有效提升护理质量,应用效果良好,可进行临床推广。
简介:摘要:基于人们对健康管理的需求和科技的进步,以及慢性病防控和医疗资源优化利用等方面的建立平台。一种为个人和群体提供全面健康服务的概念和体系。
简介:【摘要】 :目的 观察分析细节思维管理法在精神科护理管理中的应用效果。方法 将我院精神科 24例护理人员随机分为研究组和对照组,各 12例。对照组护理人员实施常规的护理管理措施,研究组护理人员实施细节思维管理法,比较两组患者护理干预前后护理管理质量评分。并对两组护理人员各负责护理的 48例患者和家属的护理满意度以及不良事件发生率进行评价。结果 与干预前以及对照组干预后比较,研究组患者干预后基础护理质量、护理文书书写、护理技能操作、急救物品管理质量以及护理安全质量等护理管理质量评分均显著提高( P<0.05)。研究组患者以及家属的护理满意度为 95.83%,明显高于对照组的 77.07%( P<0.05)。研究组患者不良事件发生率显著低于对照组。结论 细节思维管理法可以显著提高精神科的护理管理质量,有效的提高患者及其家属的护理满意度,不良事件发生率显著降低。
简介:摘要:本文旨在浅析管理文化在建设现代医院管理制度中的作用。管理文化作为一种组织内部共享的价值观念和行为准则,对现代医院管理制度的建设起着重要的推动和引领作用。首先,文章介绍了管理文化的概念和特点,强调了管理文化与现代医院管理制度之间的密切关系。接着,文章探讨了管理文化在现代医院管理制度建设中的具体作用,包括营造良好的管理氛围、增强员工的责任意识和团队精神、促进信息共享和沟通、提升医院绩效等方面。最后,文章总结了管理文化在建设现代医院管理制度中的重要性,并提出了进一步研究和实践的建议。