简介：摘要：中介合同是单务合同，中介人的报酬请求权成立前提是促成合同成立。《民法典》第963条规定之“促成合同成立”应当理解为最终有效的成立。若合同嗣后无效，不应以无效是成立时即产生无效事由还是嗣后无效决定报酬请求权的成立；应当根据无效是否由委托人过错导致，只有当合同嗣后无效是委托人过错导致的，中介人才得以请求中介报酬。

简介：摘要

简介：【摘要】本文以数字化转型对小微企业人效提升的作用为研究对象，分析数字化转型的定义，并对小微企业的人力资源特点、人效现状及提升面临的挑战进行了深入分析。在此基础上，探讨了数字化转型对小微企业人效提升的作用机制，包括优化企业管理流程、促进员工技能提升。通过具体案例分析，展示了数字化转型在小微企业人效提升中的应用实例，并提出了相应的策略和建议。同时也指出了研究的局限性和未来展望，为小微企业实施数字化转型提供了理论指导和实践参考。

简介：摘要：特别代表人诉讼程序因其威力巨大而只适用于典型重大的案件，而普通代表人诉讼程序更可能成为保护中小投资者合法权益的常规方式。但是投资者受制于集体行动困境、对律师激励的缺乏和法院应对类案件的各种条件限制等原因，使得普通代表人诉讼在实践中的推进似乎遭遇困境。为了证券普通代表人诉讼程序得以畅通运行，需要建立和完善对诉讼代表人、律师的激励机制和改进法院应对证券普通代表人诉讼的条件。

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简介：俗话说，要致富先修路。对于“一带一路”战略来说，基础设施建设已经成为一个优先发展的领域。事实上，中国企业在“一带一路”基建大潮中“战绩”不俗。如今，非洲已成为中国企业第二大海外承包工程市场，拉美和加勒比地区则成为中国企业第三大海外承包工程市场。“一带一路”庞大的基建市场甚至让英国“垂涎”不已，

简介：浙中城市群是我省重点建设的三大城市群之一，金华一义乌是重点建设的四大都市区之一。“十二五”后期是金华市构建浙中城市群的重要时期，树立“大金华”观念，紧紧围绕发展城市群、共建“大金华”的战略主线，同时优化以城市为中心的工业生产力分布，实现新型工业化和新型城市化互促共进、融合发展是发展的基本构成。

简介：“一带一路”是习近平总书记提出的宏伟战略构想,这一构想已在世界政经版图上从容铺展。两会期间,“一带一路”依然是热点话题,代表委员们围绕如何汇聚共识和如何共建长效合作机制问题,积极建言献策,为“一带一路”发展提出新思路。

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简介：摘要：随着我国人力资源管理水平的不断提升，柔性管理的应用也得到了一定的重视。现代人力资源管理要求可以充分调动人的积极性，使员工能够自愿地将自己的知识和才能贡献给组织，并且与组织保持高度的联系。文章主要是对柔性人力资源管理进行一定的分析，希望能够帮助企业和员工更好地进行发展。

简介：摘要：大数据技术的广泛应用为国有企业财务管理创新提供了新的契机。在大数据的背景下，国有企业可以更好地获取和分析财务管理数据，提高财务管理的效率和准确性，进而推动企业的可持续发展。基于此，本文将对大数据视域下国有企业财务管理面临的挑战进行简单分析，并提出几点创新建议，以供参考。

简介：摘要：科研事业单位负责着国家的科学研究和技术创新工作，科研财务管理是这些单位运行的重要组成部分。然而，长期以来，科研财务管理在效率、透明度和准确性方面存在一些挑战和问题。这主要表现在资金使用和监管过程中的复杂性、信息传递与沟通的不畅、预算管理的难度和科研人员对财务知识的不足等方面。科研财务助理作为财务管理的重要岗位，其职责主要包括资金预算编制、支出管理、合同审查、财务报表汇总和分析等。然而，当前对科研财务助理的制度设计和职责定义尚不够明确，缺乏统一的标准和规范。因此，深入研究科研事业单位科研财务助理制度的建立和完善具有重要的现实意义。通过探索科研财务助理制度，可以提高科研财务管理的效率和透明度，保障科研经费的合理使用和监管，促进科学研究的顺利进行。

简介：摘要：骚乱风险成为当今国际保险业重要新兴风险之一，并造成了重大损失。中国一带一路项目面临复杂的国际形势，民众骚乱风险不容忽视，但国内保险公司承保此类风险的技术能力相对不足。保险公司应加大与客户、当地出单公司、再保险公司等多方合作，不断提升SRCC的风险认识，增强为“走出去”企业保驾护航、风险减量管理的能力。

简介：世上很少有建筑物像伦敦千禧巨蛋那样被建造得如此四分五裂。2001年，千禧巨蛋被《福布斯》杂志列为全球最丑陋建筑排行榜的首位。这座建筑至今仍然是伦敦的标志性建筑物，并成为许多重大事件的举办场所。

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简介：有些心情不敢触碰，恐惧那种感觉：心头紧缩一下，然后万般惆怅。好比说去昆明，那样的蓝天白云，大理的洱海跳荡着碎碎的阳光。我家乡我幼时也有蓝天白云，有大河，大河上泛着碎金。它们都去哪里了呢？

简介：受“子罕言利”的传统理念影响,我国无因管理制度的立法与司法实践并不承认无因管理人的报酬请求权,造成了“不公平牺牲”现象的出现.为了平衡管理人与本人的权利义务,法律应对无因管理人的报酬请求权予以确认.同时,为了抑制报酬请求权可能带来的弊端,当仅将报酬请求权赋予管理行为合理且为本人带来利益的无因管理人.关于报酬数额,应对无因管理人是否为专业人士进行区分的基础上,以本人所获得的利益减去为实现管理人的求偿权所支出的费用后剩余的利益为限.

简介：近年来,广州市政府开始关注并重视职业经理人的培养与使用,并在年薪制、招聘制、资格认证与培训、构建职业经理人市场服务平台等方面多举措.这些举措对推动广州市职业经理人队伍的建设和职业经理人市场的成长都起了不同程度的作用,但同时也有种种不尽人意之处.本文对这些举措进行了认真研究与剖析,并对建立职业经理人市场应树立的基本观念及应采取的对策,提出了自己的看法和思路.

简介：中南財经大学财税系博士导师吴俊培教授在《中南财经大学学报》96年第6期发表了题为《理性行为:广义经济学的研究对象》文章。文中对广义经济学的研究对象进行了细致的诠释,提出广义经济学可以把各类社会科学"经济"地综合,或者说人的各种理性行为都是具有经济意义的。

简介：叩问心灵，我们会知道脚下这片土地的渴望；深望苍穹，我们能感受千年文明的回响……