简介：现在,各个企业之间的竞争的实质是各家企业的综合实力的竞争,因此,使企业的内部管理得到加强,在使企业的综合竞争力得到提高的问题上具有十分重要的现实意义.本文从什么是企业内部管理、为什么要使企业的内部管理得到加强、可行的企业内部管理创新策略以及加强企业管理应注意哪些问题等几个问题出发,对新形势下加强企业内部管理的创新策略进行探究.

简介：摘要与以往的财务管理工作相比，现如今财务工作更加全面、系统，涉及了企业发展中各个方面的内容，对企业经济效益的提升具体更加重要的意义。近年来，伴随着房地产企业发展脚步的不断加快，企业对内部审计机制的完善给予了高度重视。如何从根本上提高内部审计质量，更好的提高企业管理水平成为了相关部门所面临的一项重大课题。

简介：本文从唯物辩证法和认识论的角度对内部审计职能的演变和发展进行了分析，论述了受托责任与内部审计职能演变的关系，提出了受托责任关系的出现是内部审计产生的原因，受托责任关系的发展变化也指引和支配了内部审计职能的演化的观点，并对如何充分发挥内部审计职能作用提出了意见。

简介：公安内部执法监督包含执法主体监督、执法环境监督、执法程序监督、执法责任监督等构成要素，其对执法效率的影响表现在执法质量考评、执法责任担责、执法程序繁琐、执法机制不全等方面。正确处理公安执法权力行使与有效监督的关系，应在严密执法监督与提升执法效率方面寻找平衡点，加强体制性、机制性设计，勇于变革不合理、不科学、不讲效率的执法监督环节，改进完善执法源头、执法过程、执法出口、执法考评、执法责任、执法机制等内部监督体系，不断提升公安机关依法履职能力和执法公信力。

简介：摘要目的通过对本血站质量管理体系内部审核的实践，寻找存在问题与不足，探讨整改的较佳对策。方法对贵港市中心血站16次质量管理体系内部审核所涉及的科室、不合格项目次数及项目分布情况进行回顾性分析。结果不合格项目193项次（11%），主要涉及采血科、质管科和成分科。不合格项目主要分布记录（22.3%）、组织与人员（21.2%）、设备（13.5%）及安全与卫生（11.4%）。结论内部审核不合格主要原因是员工对相关内审标准认识不足、对存在问题追踪整改不及时、相关科室缺乏审核过程资料等。改变单一的审核方法，加强内审员综合能力和审核技巧的培训、及时整改存在问题，以更好地提高内部审核的有效性和内审质量。

简介：伴随大学办学自主权的进一步扩大,大学教学质量管理和提升问题就越来越重要.构建大学内部教学质量保障体系,就要求大学应充分发挥主观能动性,对自身的教学质量进行控制与评价,并建立适切的竞争机制、激励机制、创新机制和约束机制,来协调内部的教学质量保障与科研活动.大学内部教学质量水平的提高,也要求在以全员参与为基础的前提下,以质量为中心着力促进大学实行全面质量管理.

简介：摘要近年来，随着我国现代经济体制的不断深入，对事业单位提出了更高的要求，内部审计在行政事业单位中的作用越来越突出，但是就目前来看，内部审计工作还存在着诸多不足。本文对行政事业单位目前存在的内部审计问题进行了全方位分析，在此基础上，提出了强化行政事业单位内部审计工作的可行性建议。

简介：高校改革传统的管治式模式，深化内部治理体系与治理能力现代化建设十分必要。本文通过对高校内部治理模式的研究，提出基于学院核心竞争力评价的治理模式，为高校开展内部治理提供有益的借鉴。

简介：重大行政决策作为＂高政治性、强专业性＂的行政行为,其合法有效性关乎社会公众的切身利益,是国家治理体系和治理能力现代化的重要体现。因此,为减少决策失误、防止腐败滋生,让重大行政决策回归公共理性,并预防社会安全风险,应建立健全我国行政机关内部重大决策合法性审查机制。而该机制的建构可以通过制定统一、权威的法律规范,来明确审查主体资格,加强法制机构建设,并进一步细化审查内容具体规则,强化审查意见的法律效力。另外,还需健全行政决策责任追究机制,以保障行政机关内部重大决策合法性审查机制的有效运行。

简介：以2012—2014年中国沪深两市家族上市公司中的1128位家族成员为研究样本,利用其板面数据,检验了亲缘关系对家族企业内部权力（所有权、投票权和管理权）配置的影响。结果显示：亲缘关系对家族企业内部权力配置的影响表现为业主权威效应和差序格局效应;3个权力维度上的差序格局效应强度存在差异,其中在投票权配置中表现得最为明显,所有权次之,管理权再次之;家族成员的性别和受教育程度以及公司特征等因素对三权配置也存在不同程度的影响。

简介：本文通过引入绩效棱柱模型,构建一个关于利益相关者满意及贡献、组织战略、业务流程和组织能力的五维度增值型内部审计业绩评价指标体系,并运用层次分析法及语义差别隶属法确定指标权重赋值,以期为开展增值型内部审计业绩评价工作提供参考。

简介：通过分析现阶段我国民营企业内部审计存在的问题和原因,结合西方企业的先进经营,在此基础上提出了完善内部审计的建议。

简介：针对内部审计工作中存在的操作流程不规范、管理体系不完善的问题，提出利用全面质量管理（TQM）理论，根据计划、执行、检查、行动的管理流程建立内部审计全面质量管理体系，以解决企业内部审计的组织架构、质量标准、绩效评价问题，对增强企业内部控制、提高内部审计质量具有一定的借鉴意义。

简介：人力资源管理对于内部审计至关重要,但由于一些主观和客观因素限制,我国内部审计人力资源管理在发展中也出现了一些问题有待改进。本文基于内部审计人员专业胜任能力模型,从职业道德素质、选拔考核机制和培养发展机制三个方面提出改进内部审计人力资源管理措施。

简介：在《极端情况》一书中,辛西娅·库珀再次强调了内部审计在世通公司舞弊事件中揭露财务报告舞弊的责任,同时也再次描述了在审计委员会中找到愿意听取审计发现的人员的困难程度。审计委员会主席百般推脱和拖延终于耗尽了她所有的耐心。她向审计委员会主席下了最后通牒,单凭这一句掷地有声的话就值得为此拍一部克林特·伊斯特伍德的电影：“如果他今天仍然不召开会议的话，就由我来打电话召集大家。”

简介：近十几年来，珠三角城市群经济一体化水平明显提高，产业发展呈现出向职能专业化演进的趋势。在对珠三角城市群管理职能专业化水平进行测度的基础上，运用珠三角城市群9个城市2003-2012年的面板数据对珠三角城市群管理职能专业化的影响因素进行实证分析。研究结果表明，珠三角城市群的商品房价格、每千人教师数和第三产业占GDP的比重等指标与城市管理职能专业化水平正相关，而商业用地价格、人均地方财政预算支出和进出口总额占GDP的比重等指标对城市管理职能专业化产生显著的负向影响。基于对影响因素的进一步讨论，提出了相关政策建议。

简介：随着我国经济的飞速发展,我国的酒店数量也日益增加。在酒店的日常运营工程中,其中的财务部门起着非常重要的作用。财务部门占据整个酒店的核心。财务的职责广泛,其中包括会计核算、会计监督等,它是企业实现理想经济效益的基础,所以完善酒店的财务机构、明确内部职责的划分以及人员的合理配备是每一个酒店实现快速发展的必经之路。所以酒店要高度的重视对财务部门内部职责的划分和人员的合理配备。

简介：摘要经济责任审计制度作为当前中国经济体制改革过程中的一种创新制度。完善企业内部经济责任审计对于全面提升企业生产运营管理水平和完善企业管理层监督具有重要的作用。本文针对当前我国企业内部经济责任审计的发展的现状和问题，进一步探讨做好我国企业内部经济责任审计的策略。

简介：文章以2010-2012年深市非金融类上市公司为样本,使用内部审计部门的独立性、内部控制缺陷以及是否为前10大事务所审计三个变量来替代内部审计水平,并检验了三个变量与财务报告披露的透明度--信息披露评级的关系.研究发现,在控制其他相关变量的情况下,内部审计的替代变量与信息披露评级之间显著正相关,这表明高水平的内部审计有助于提高财务报告质量。

简介：知识作为组织独有的重要资源,对其进行管理和共享能够提高组织的竞争力。汽车制造企业是技术和知识密集的经济实体,知识是其最重要的资本,知识是否有效利用是该类企业生存发展的重要支撑力量。文章以滁州长丰扬子（猎豹）汽车制造有限公司为例,对其内部知识共享的障碍因素进行分析并提出相应的人力资源管理对策。