简介:摘要党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础,是落实党的路线政策和各项工作任务的战斗堡垒。必须坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能,进一步巩固和加强党的基层组织,着力扩大覆盖面、增强生机活力,使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,使广大党员牢记宗旨、心系群众。本文对电力企业基层党建的实践与探索,进行了初步的研究与思考。
简介:摘要:现如今,随着我国经济的快速发展, 人们对于生活质量的要求也越来越高 ,电力作为人们生活必不可少的一个能源 ,在人们的生活中起着越来越重要的作用。我国电力企业也随着技术的发展不断地革新 ,电力行业生产不断密集化 ,发展飞速。电力企业的快速发展以及人们对电力的更高需求 ,促使着电力企业对高科技、高效率的人才产生了极强的依赖 ,而电力企业的人才储备 ,也成了电力企业核心竞争力的重要组成部分。各个行业对电力行业的热切需求、高新技术的更新换代、人才储备结构的优化调整 ,对电力行业的整体生产组织模式提出了更高的要求。作为生产组织模式的基础性管理工具—新劳动定员管理模式备受各大企业的欢迎 ,在电力企业中 ,劳动定员更是引领着电力企业的人力资源朝前发展。劳动定员模式在电力系统劳动组织中的重要作用以及其具体的实施 ,成为当前业内研究的核心部分。
简介:摘要:在国有企业当中加强党建工作的力度是非常重要的,而建设学习型的党建模式也是利于国有企业发展的重要举措,需要予以此问题更多的关注。国有企业应当以学习型的党组织来带领企业员工一同成长、进步,并且以学习型的党组织建设成效来更好的激发企业员工的主人翁意识,在执行工作活动时取得新的成效。因此,本文将针对此问题进行深入分析,结合国有企业学习型党组织建设的相关特点谈谈其具体的实现途径。