简介:摘要隨着社会经济的高速发展,我国早已步入互联网经济时代。在国际社会背景大环境下,电力的供应愈发显得不可或缺。随着普通家庭的家电增多,人们对电能的需求大幅度增加。偶然因素导致的暂停供电都会对电力公司甚至政府造成极其恶劣的负面评价。因此,做好电力的预算管理和风险管理是电力公司迫在眉睫的首要任务。当代社会的高速发展对电力供应提出了新要求,电力企业也面临着新挑战。如何突破并完美解决这些问题,是电力企业所需要思考的主要内容。电力企业的创新与发展需要是以电力财务的预算管理和风险管理作为理论支持。提高电力企业的财务预算管理和风险管理能力是企业生存所依靠的力量。
简介:摘要从总体上讲,电力工程的建设所涉及的范围较广,所以无论是在工程的勘察、设计阶段还是具体的施工过程中,其技术含量非常高,建设高质量的电力工程将给人们的生产、生活带来便利。由于人们日常的取暖照明以及通信都是建立在电的基础之上的,所以假如电力工程建设一旦出现任何问题,都会对我们造成负面的影响,也正因为如此,电力建设所要面临的挑战将是十分严峻的,但是机遇也是伴随着挑战而生的。在分工方面较为复杂、空间跨度较大且就像时间调控性强的电力工程也将随着科技水平的不断提高,研发出更加先进的电能技术,比如磁流体发电、超导体电能设备的应用将会越来越普遍。然而要想建设出高质量的电力建设工程就必须要做好其建设质量和进度两个方面的工作。下面我们就此展开论述。
简介:摘要近年来我国经济水平不断提高,这既给企业带来了前所未有的机遇同时也使得行业内的竞争更加激烈。企业之间的竞争表面看上去是品牌或者产品之间的竞争,但实际上更是人才之间的竞争。如果企业想要脱颖而出,就必须高度重视人力资源管理的重要性,高质量的人力资源管理可以使企业在竞争中脱颖而出。当下时代的主导力是知识水平,要促进社会进步,首先必须认识到知识对经济力量的影响。企业内部加强对人力资源的管理强度,能够有效提高自身的竞争力,实现可持续发展。基于这样的发展背景,本文首先对我国企业人力资源绩效管理概念和现状进行了分析,因此指出了当前我国企业人力资源绩效管理过程中出现的问题并提出几点解决措施。