简介：

简介：　　摘要：思想政治工作在企业发展中占据极其崇高的地位，能够在提升企业职工向心力的同时，优化企业发展模式，使得企业能够在发展道路上沿着正确的方向实现持续、快速和高质量发展。当前企业思想政治工作在实施过程中还存在一些问题，造成企业发展缓慢，影响企业综合发展实力提升。本文对问题发展的原因进行认真剖析，在此基础上提出解决问题的具体措施。

简介：摘要：工会是党领导的工人阶级群众组织，是联系党和群众的桥梁和纽带，发挥工会在职工思想政治建设中的重要作用。在新形势下，企业工会需进一步做好职工思想政治引领工作，不断推动企业和谐稳定发展。本文首先针对工会做好职工思想政治工作的价值意义做出分析，然后从多个方面，提出相应的措施办法，希望可以给业界人士形成参考。

简介：摘 要：随着国内外市场竞争日益激烈，治理结构不断规范化，企业党建思政工作管理出现一些不适应，体现在量化实质性任务较少，导致党建思政工作难以发挥实际作用，部分企业管理者存在对党建思政工作的错误认识，有些管理者认为企业最终目标是经济效益最大化，部分管理者认为党建思政工作与企业稳定发展无关。党建思政工作不被重视，由于错误管理思想导致企业党建思政工作浮于表面。近年来，企业改革进入深水区，员工思想变得多元化。传统管理方式不能满足企业发展需求，一些干部认为党建思政工作形式大于实效，导致党建思政工作疲沓无力，部门信息传递滞后等缺陷凸显，如何通过改善管理方式成为亟待解决的问题。党建思政工作引入精细化管理理论制定目标计划，总结党建工作效果，发挥党建思政工作作用成为企业发展的必然。

简介：摘要:青年职工是国有企业高质量发展的主力军，也是国有企业职工体系中最有活力且最具创造力的群体。青年职工的价值追求、道德观念等受到了极大影响，给企业思想政治工作带来了新的挑战。本文对国有企业青年思想政治工作进行了分析。

简介：摘要：新时代企业必须牢牢把握高质量发展主题，充分发挥职工思政工作的突出优势，把握思政工作规律，创新工作机制，努力将职工思政工作优势转化为企业高质量发展的精神动力与强大活力。

简介：摘要：当前在我国社会经济获得了快速发展，外部发展环境迎来了重大转变的大环境背景下，企业基层党组织作为党群沟通的重要桥梁，要始终保持基层党组织工作的先进性，充分发挥好思想政治工作的功效，积极推进思想政治工作体系的建设发展，为企业发展贡献力量。

简介：摘要：在我国经济快速发展的同时，国企的思想政治工作也面临着严峻的挑战。为使政治工作能够更好地与目前的经济发展相适应，党建思想工作必须不断创新，进行全面、系统的改革，以使党建思想政治工作能够更好地推动国有企业的发展。

简介：摘要：思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线，是加强党的建设、推进全面从严治党的重要抓手，是国有企业改革发展的根本保证。随着中国特色社会主义进入新时代，企业改革发展步入新阶段，如何进一步加强和改进思想政治工作，助推企业高质量发展，是值得深入思考和探讨的问题。

简介：摘要：进入新时代，在社会经济水平不断提升下，推动了我国城市化进程的加快，现阶段，企业思政工作将会在很长一段时间内引领企业的创新与发展，因此也逐渐成为现代化企业建设与发展过程中的一个重点关注内容。企业怎样全面塑造并推动思政工作的完善与创新，怎样才可以在新时代下做好企业思政工作，就是本文的重点研究对象，所以在以下内容中，提出了坚持以人为本的基本管理方针、注重企业党建工作的开展、开辟新的企业思政工作途径、增强企业人才意识这几点新时代做好企业思政工作的有效策略。

简介：摘要：本文探讨了煤矿企业工会如何加强职工思想政治工作。通过分析煤矿职工的思想特点，提出了制定科学合理的工作计划、加强组织建设、运用先进技术手段的策略。强调工会在职工思想政治工作中的使命与责任，并展望了未来的发展方向。文章旨在指导工会更好地履行职责，促进煤矿企业的和谐发展。

简介：摘要：企业员工思想容易受到市场经济多元化发展的影响，对此就需要企业根据实际发展状况与发展特点，进行思想政治工作，充分将企业管理与思想政治教育结合起来，提高员工政治思想素质。本文主要分析企业思想政治工作存在的问题及进行思想政治工作的意义，并探究新时代企业开展思想工作的措施。

简介：摘要：党建思政是贯彻落实党的方针政策，监督、规范企业运营管理的关键手段，在企业党组织的职能引导下，通过加强党建与思政教育，调整企业员工思想，规避腐败思想与行为的发生，是企业日常管理的重中之重。国有企业通过开展党建思想政治工作，有助于增强广大职工的向心力和凝聚力，推进党风廉政建设，打造清廉的干部队伍，并营造良好的企业文化和积极的生产氛围，不断夯实意识形态阵地。只有充分发挥党建思想政治工作在意识形态建设中的引领作用，国有企业才能把牢意识形态工作的正确方向，为实现高质量发展奠定基础。

简介：摘要：经济社会的快速发展，对国有企业的思想政治工作提出了更高的标准和要求，国有企业在思想政治工作当中不能拘泥于传统的形式和方法，而是应该根据国有企业的经营发展状况，进行不断的探索和创新。本文根据现有研究资料，结合自身在国有企业思想政治工作中的一些经验，针对新时期国有企业思想政治工作的创新进行了分析和探索，在研究当中提出了丰富工作路径、创新工作平台等建议。通过研究，希望能够对国有企业的思想政治工作创新提供一些帮助和启示。

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简介：  摘要：国有企业作为社会主义市场经济的重要组成部分，思想政治工作是其经济发展的生命线。只有坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、二十大精神为指导，通过思想政治工作引领企业发展，才能真正发挥国有企业“两个重要基础”作用。

简介：摘要：本文探讨了企业工会在开展职工思想政治工作方面的实践路径。通过分析企业工会在加强思想政治教育、组织开展各类活动、建立有效沟通机制等方面的经验，提出了一系列可行的实践路径，旨在帮助企业工会更好地履行职工思想政治工作的职责，促进职工的思想政治素质提升。

简介：  摘要：随着烟草行业的快速发展，烟草商业企业机关在行业中的地位日益重要。然而，当前烟草商业企业机关思想政治工作存在一些问题，如缺乏针对性、实效性差等。本文旨在探讨加强烟草商业企业机关思想政治工作的思路和方法，以提高机关人员的思想觉悟和政治素质，促进企业的可持续发展。

简介：摘要:企业思想政治工作与社会责任的结合是推动企业可持续发展的重要路径。通过加强思想政治工作，企业能够提高员工的思想觉悟与责任感，促进团队凝聚力和创新能力的提升。这种结合不仅有助于企业塑造良好的社会形象，还能增强企业的核心竞争力。企业在追求经济利益的同时，需积极承担社会责任，体现对社会、环境的关怀与贡献，从而实现社会效益与经济效益的双赢。构建有效的结合机制，将为企业在激烈的市场竞争中赢得更多的发展机会与社会认可。

简介：摘要：本文旨在探讨企业党建思想政治工作精细化管理的必要性、策略与实践路径。在新时代背景下，企业党建思想政治工作面临着新的挑战和机遇，精细化管理成为提升工作效率、增强员工凝聚力、推动企业可持续发展的重要手段。本文首先分析了精细化管理的理论基础，随后探讨了企业党建思想政治工作精细化管理的必要性，接着提出了实施精细化管理的具体策略，并通过案例分析，展示了精细化管理在企业党建思想政治工作中的应用效果，最后，对精细化管理的未来趋势进行了展望。