简介:[摘要]目的:探析在药房调剂管理过程中应用风险管理模式防控差错的临床效果。方法:本文主要择取我院2020年6月-2021年5月药房调剂资料180份进行实验分析,并将其随机分为对照组(90份,采用常规管理模式)与观察组(90份,采用风险管理模式),并对两组药房调剂管理差错发生率进行分析对比。结果:经统计,观察组药房调剂管理差错发生率低于对照组;P<0.05,两者之间差异存在统计学意义。结论:将风险管理模式合理应用到药房调剂管理过程中,能够有效预防各种调剂差错发生情况,进一步提高药房调剂管理质量和效率,为广大患者身体健康提供安全、高效的用药保障,值得临床推广。
简介:摘要:目的:探讨风险管理在消化内科护理管理中的应用价值。方法:研究期(2020年1月-2022年1月)内,入组案例对象(消化内科患者)80例,经随机数字分组后,分别对案例对象应用风险护理管理(观察组,n=35)与常规护理管理(对照组,n=35),对比不同护理管理方案对患者的应用效果。结果:观察组中患者护理管理阶段感染、压疮、意外跌倒、给药错误等不良事件发生率指标2.86%(1/35)低于对照组20.00%(7/35),(p<0.05);观察组对护理管理工作满意度评分(94.27±5.03分)高于对照组(90.02±4.77分)(p<0.05)。结论:风险管理在消化内科护理管理中的应用价值显著,可参考实施。
简介:摘要:目的 分析普外科护理管理中的护理风险管理效果产生的影响。方法 在某医院于2020年1月~12月在普外科就诊的患者中,选择150例作为研究对象,使用随机分组法将这些研究对象平均分为对照组和观察组,其中,给予对照组患者常规护理方法,给予观察组患者护理风险管理模式,在分别对两组研究对象采取不同护理方法的基础上,分析两组患者护理风险事件、护理投诉事件以及护理纠纷发生率,并且详细记录患者一次穿刺成功率,使用护理质量评分量表和自制的护理文书,评估护士病历资料书写及护理满意度。结果 从两组研究对象的护理风险事件、护理纠纷以及护理投诉事件发生率来看,对照组低于观察组;从两组研究对象的1次穿刺成功率来看,观察组高于对照组。调查结果表明,观察组护士的病历文书书写质量和护理分别为(97.42±2.40)分和(92.48±2.60)分, 对照组分别为(82.15±4.30)分和(83.30±5.45)分,由此可见,观察组的护理文书质量和满意度均高于对照组(P < 0.05)。结论 在普外科护理管理中,使用护理风险管理方法,能够显著降低护理纠纷和投诉率,同时还具有降低护理风险,提高1次穿刺成功率的作用,这种方法的应用效果良好,值得全面推广应用。
简介:【摘要】目的:分析在消毒供应室护理管理中开展细节管理的临床应用效果。方法:随机选取2021年2月至2022年2月我院消毒供应室23名人员以及包装物100件作为对照组,另外将2022年3月至2023年3月期间消毒供应室23名人员以及100件包装物作为观察组,对照组采取常规护理管理,观察组开展细节管理模式,将两种不同管理模式取得的效果进行对比。结果:管理后两组结果比较显示,观察组的护理管理质量以及护理人员工作综合能力同对照组相比均显著提升,器械物品灭菌消毒合格率、器械物品供应及时率均高于对照组,护理缺陷事件发生率、使用延迟率以及医院感染发生率均明显低于对照组,(P<0.05)。结论:在消毒供应室护理管理中开展细节管理干预,可进一步提高临床管理质量,增强护士的工作综合能力,确保医疗器械及物资使用安全性。
简介:【摘要】目的:分析在门诊输液室护理管理中实施安全管理的效果。方法:选择2022年1月至2022年12月期间我院收治门诊输液室患者200例,通过双盲法分入实验组与参照组当中,各100例,参照组接受常规护理管理,实验组采用护理安全管理,比较两组安全管理质量水平(急救管理、病区管理、护理安全、不良事件护理)、不良事件发生率(刺伤、医疗纠纷、针头脱落、反复穿刺)。结果:实验组患者的安全管理质量水平比参照组高(P<0.05);实验组患者的不良反应发生率比参照组低(P<0.05)。结论:在门诊输液室护理管理中实施安全管理的效果显著,可提升输液室护理管理质量水平,也能降低不良反应发生率,值得推广。
简介:摘要:目的:探究离职管理在护理人力资源管理中的效果影响。方法:将本医院护理人力资源管理按照时间先后进行分组对照实验。对比组行常规护理管理,研究时段为2021.01-2021.12;探究组行离职管理,研究时段为2022.01-2022.12。对比两组离职率以及离职人员满意度。结果:观察两组人力资源管理质量,可发现探究组离职人员13名,明显少于对比组的21名;探究组离职人员对于离职管理的满意度评分为(86.72±2.13),高于对比组的(75.74±2.55)。结论:离职管理在护理人力资源管理中具备较为积极的效果影响,显著减少了护理人员的离职,提升了离职人员对于医院护理人力资源管理的满意度。此种管理模式应值得广泛推广应用于医院护理管理工作之中。
简介:摘要目的观察分析在普外科护理管理中风险管理的应用效果。方法将2018年1月-2019年1月我院普外科患者100例应用单双抽签法分为对照组与观察组,每组各为50例,予以对照组患者常规护理管理方式,观察组在对照组护理管理基础上实施风险管理,对两组患者风险预防质量、评估质量、处理质量以及风险事件发生率与护理满意度进行相应统计并做比较。结果研究数据显示观察组患者风险预防质量、评估质量、处理质量评分均明显高于对照组;其风险事件发生率明显低于对照组,同时,观察组患者护理满意度情况显著优于对照组患者,组间各项数据进行相应比较,差异明显,纳入统计学范畴有意义P<0.05.结论对普外科住院患者实施护理风险管理,可以有效降低护理过程中风险事件的发生率,减少护士和患者的情况,充分提高患者的临床护理满意度和一般外科护理质量。
简介:摘要:目的:探讨在普外科护理管理中应用护理风险管理在降低患者不良事件发生率、提高患者护理满意度两方面的应用效果。方法:本次研究对象为我院收治的普外科患者,共48例,选取时间为2018年7月-2020年8月,在护理管理中,按照风险管理措施的有无应用,将其分组展开实验。其中,接受常规护理管理的对照组患者共23例,接受常规护理管理+风险管理的观察组患者共23例,对两组患者的护理管理效果进行观察比较。结果:在护理管理期间两组患者跌倒、输液外渗、给药差错等不良事件发生率的比较上来看,观察组对应概率值明显低于另一组,并且在护理满意度的调查中,观察组患者的总体满意度也要显著高于另一组,指标差异符合统计学意义的评判标准(P<0.05)。结论:强化护理风险上的管理,对护理工作中的薄弱环节进行质量上的管理与控制,可起到很好的规避风险,提高护理安全的效果,值得临床使用与推广。