简介：摘要院本文通过研究学术沙龙对研究生素质能力培养的重要意义，分析目前高校开展学术沙龙过程中存在的种种问题并提出了改进对策。

简介：【 摘要】 随着我国经济建设的不断深化，企业进行综合秘书和基层秘书发展是社会历史发展的必然进程。 论 文针对信息化环境下的综合秘书和基层秘书发展问题进行详细的研究，判断当下秘书发展中产生的问题和局限，并提出具有针对性和指向性的意见和建议。

简介：

简介：摘要公路工程监理是围绕合同管理进行的质量、进度、费用的有效控制，对于这三者的控制和对合同的有效管理是其主要内容。公路工程建设是国家一项重要的基础建设，为保证公路工程的质量，一般采用“企业自检、社会监理、政府监督”的质量保证管理模式，其中社会监理是这一体系的重要组成部分。目前我们的工程监理还处于一种弊大于利的混合型模式，要尽快加以转变。因此监理队伍的素质也急待提高。

简介：摘要本研究以工科类大学生为研究对象，构建其基本素质结构及其培养模型，把学习能力、工程实训、产学研合作和心理因素等都纳入到体系中。对于工科类大学生，在重视专业课本知识学习的同时，需从工程实训和产学合作等方面强化动手实践能力的培养。与此同时，工科类大学生的个人心理特征及其社会态度是基本素质结构中的重要方面，对这些方面的培养对工科类大学生的成长有着不可或缺的作用。

简介：摘要有重点地做好高校青年教师党员发展工作是高校党建工作中一项长期且重要的政治任务。本文从正确认识高校青年教师党员发展工作的意义入手，通过分析当前青年教师党员发展工作中存在的问题，提出了相应的对策及建议。

简介：德国职业学校系统的三段职前培养体系、特色的教学方法、严格的教学规范、完善的四级职后培训体系在教师能力培养、锤炼、实践、提升中的作用十分明显,我们应积极借鉴。

简介：摘要高校师资队伍进一步年轻化，是我国的高校师资队伍建设在大众化高等教育的需求下取得的令人瞩目的成绩。东北石油大学注重青年教师在职业、学校、学生、学术和教学科研等方面“五心”品德素养教育，师资队伍整体素质逐年提高。

简介：院教育大计，教师为本。有好的教师，才有好的教育。当前不断发生的幼儿教师“虐童”事件警示社会应该关注幼儿教师心理健康问题。本文总结近年来幼儿教师心理健康的有关研究并做出展望，希望能促进对这一群体的研究。

简介：摘要院基于信息系统体系下的现代战争要求作战人员既要有强健的体魄，还要有良好的心理素质。只有身心健康，才能培养健全的人格，强化心智活动，矫正不良心理，因此，提高信息化条件下军人身心健康水平，是军队信息化建设的一项重要任务，也是考察军队政治工作质量的重要指标。

简介：摘要在当今知识社会中，知识管理受到越来越多企业的关注，是企业能否保持和创造竞争优势的关键，而作为知识管理最核心的内容——知识共享更是重中之重。现今关于知识共享的研究大都局限在从组织和个人两方面来促进知识共享顺利进行，但没有一个较好的评价体系。如何对员工知识共享能力进行正确的评估关系到企业知识共享乃至知识管理的成败。

简介：摘要无形资产评估折现率的计算是影响无形资产评估准确性的重要因素。我国实务界通常采用风险累加法和加权平均成本法来确定无形资产评估的折现率。美国评估实务界通常采用CAPM模型、扩展累计模型等方法来确定无形资产评估的折现率。文章比较分析了这些方法的特性及适用性，在此基础上提出了提高我国无形资产评估水平的思路。

简介：摘要自动转报系统是空管系统的通信基础设施之一，各空管分局的自动转报系统是空管自动转报系统中最基本的单元。本文根据作者的工作实践，具体介绍了对空管分局自动转报系统进行风险评估的基本方法和具体过程以及相应的控制对策。

简介：院按照模糊综合评价的方法，将评价结果中的风险因素进行了排序，探索出了该方法在武器装备研制进度风险中应用的途径，针对性地识别和解决了高风险问题，可对武器装备研制过程中的风险点选取提供参考。

简介：摘要院新经济态式下的无形资产本质上是知识资产，与传统无形资产不同。本文从新兴无形资产特性和种类谈谈笔者看法。

简介：文章着重探讨系统安全性评估技术在民用航空机栽设备领域的应用。文章介绍了系统安全性评估技术在航空机栽设备研制过程中开展的时机以及分析过程，对系统安全性技术中常用的四种安全性分析方法进行了深入探讨，对民用航空机载设备安全性评估进行了有益的探索。

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简介：摘要院盾构始发与到达施工是盾构法建造区间隧道的关键工序，也是施工频繁的常见工序。一旦发生事故，将造成较大人员伤亡和经济损失。将失效模式与效应分析（FMEA）法引入地铁盾构始发与到达施工风险评估。通过对该施工工序特点剖析，识别失效模式，制定风险评估标准；通过专家问卷调研，按FMEA法计算风险优先指数（RPN），并对各类风险进行灾害严重性定级；最后，通过对国内地铁施工典型事故案例分析，验证FMEA法评估风险的有效性。

简介：随着21世纪钟声的敲响，我国的经济建设也得到了突飞猛进的发展。国力的增强，更使科学技术向高科技、现代化迈进。社会上对人才的需求也进一步提高。这就给高等职业教育这一新兴产业提出了新课题。他们培养的学生必须是高水平，高素质，懂技能，会管理等具有综合素质的人才。

简介：摘要随着企业改革的深化，加强企业职工素质创新建设对于增强企业竞争力具有重要的现实意义，因此，企业必须要增强企业职工队伍的素质建设，实现人力资本的转化。