简介:本文以东软集团股份有限公司作为研究对象,从资源基础观视角出发,遵循案例研究方法的基本步骤和原则,分析了东软创业过程中人力资源管理系统的演化升级。通过对一手和二手数据的编码与分析发现:(1)随着创业的推进,高科技企业创业活动与人力资源管理系统间发生动态演化。(2)高科技企业的外部优势资源促成了内部创业能力的生成,进而保障各项关键人力资源管理实践的落实,最终带动整个人力资源管理系统的运作。(3)高科技企业通过"优势资源—创业能力—人力资源管理系统"这一路径顺序来形成新的创业阶段中的人力资源管理系统,并与新的创业阶段目标相匹配,且这种资源配置模式遵循反"木桶原理"。
简介:市场营销决策支持系统的开发是一项庞大的工程,是一个需要深入研究的问题。本文对互联网环境下市场营销决策支持系统的面向对象开发方法、系统结构与基本功能进行了初步的探讨。
简介:由系统与控制世界组织、IEEE灰色系统委员会、中国双法研究会灰色系统专业委员会主办,南京航空航天大学灰色系统研究所、经济与管理学院承办的2011IEEE灰色系统与智能服务国际会议(2011IEEEInternationalConferenceonGreySystemsandIntelligentServices,IEEEGSIS,编号:17996)和系统与控制世界组织第15届年会(The15thWOSCInternationalCongressonCyberneticsandSystems,15thWOSC)联合大会定于2011年9月15~18日在南京航空航天大学召开。