简介:【摘要】目的:研究多维度绩效考核在护理岗位管理中的应用价值。方法:将2019年1月至2019年10月本院实施多维度绩效考核管理期间收治的109例患者视为改进组,将2018年2月至2018年12月实施常规护理岗位管理期间收治的109例患者纳入参照组患者,比较不同护理岗位管理模式下患者的护理工作满意度,护患纠纷的发生情况及护理质量评分。结果:改进组患者的护理工作满意率为99.08%,参照组患者的护理工作满意率为84.4%,改进组患者的护理工作满意率更高(P<0.05)。改进组未见护理纠纷现象,参照组患者中出现8例护理纠纷问题,参照组护理纠纷发生率较高(P<0.05)。改进组的基础护理、护理安全性、消毒隔离及护理文书书写测评分数均高于参照组,差距比较有统计学意义(P<0.05)。结论:多维度绩效考核能够提升护理岗位管理的质量,降低护患纠纷发生率,构建和谐的护患关系。
简介:【摘要】伴随着新课程标准的颁布与实施,小学阶段教育教学逐渐受到重视。语文作为基础教育中的重要组成部分,在新课程标准中对于小学语文教育教学提出了更高要求。新课程标准要求要全方位培养学生的语文核心素养,不仅仅要彰显出学生在教学中的主体性,同时还要重视发展学生的个性化特长,促使学生通过相关教学活动,综合能力及素养得以全方面发展。课后作业设计是巩固学生基础的重要组成部分,学生知识掌握程度与课后作业有着密不可分的联系,所以,教师要想进一步提高教学成效,就要针对学生的课后作业设计展开深入研究。
简介:摘要:我国经济发展进入新常态,做为地处西北内陆、以能源工程建设为主营业务的 X公司,必适应发展和变革新形势,加快转型升级以推进高质量发展,面临了诸多问题和困难。本文从 X公司发展现状切入,提出了探索企业经营管理的多维度矩阵式思维创新,从管理岗位分工、管理职责需求、管理职能划分的多维度,通过矩阵定位分析 ,从传统管理最基本的人与事的二维管理,拓展到人(岗位)、与责(能力)、事(职能)的三维管理,突出对传统管理模式中人与事结合的职责分配与能力匹配的分析,以促进新形势下工程施工企业在转型升级中的管理职责高质量落地与发展。
简介:摘要随着素质教育的实施与新课程改革的全面推进,对高中历史教学提出了更高的要求。在传统教学中,受应试教育的影响,教师与学生对历史教学不够重视,只要记住课本上的知识点,便可以在高考中取得较好的成绩。在当前教育形势下这种为高考而教学的教学方式应该彻底摒弃,代之以知识与能力并重、过程与结果并重的教学。我们要以学生的实际学情为出发点,引导学生主动思考、积极思维,让学生主动探究,培养学生的历史思维辩证能力,提高学生分析问题、分析材料、活用教材的能力。
简介:摘要:随着经济的高速发展,对数据中心以及算力的需求急剧增加,据权威部门统计,数据中心消耗的电能约占社会耗电总量的3%。根据工信部《“十四五”信息通信行业发展规划》的要求,2025年,新建大型和超大型数据中心PUE要达到1.3以下,数据中心配套设备耗电最大的是水冷空调系统,因此,降低空调系统的耗电量,对降低PUE具有非常重要的意义,根据现有空调系统的运行经验,进行多维度的设计优化,对降低PUE以及节能降费具有明显的效果。
简介:摘要随着磨玻璃结节(GGN)检出率的升高,对其进行正确认识和处理已成为当前肺癌外科的重点和热点问题。越来越多的学者尝试从分子演化特征和免疫微环境等角度探究GGN惰性进展的潜在机制。GGN不同发展阶段具有不同的主要突变基因,纯GGN的肿瘤突变负荷和基因组不稳定性最低,随病理学进展呈现出逐渐进化的基因组突变特征。GGN型肺癌中免疫细胞浸润程度低,处于免疫监视压力下且免疫逃逸较少,而随着实性成分增加,抑制性免疫环境逐步建立,免疫逃逸逐渐增强。对于GGN多维度分子特点的进一步探索将有助于更加精确地区分这类具有高度异质性的病变,为制定个性化治疗方案奠定基础。