简介：摘要：本研究旨在探讨健康管理中心关爱女性身心健康教育的实施效果，通过讲座与研讨会、小组活动、健康课程、健康沙龙和在线资源等多元化方法，满足女性不同阶段的健康需求。结果显示，这些方法在提升女性健康意识、改善身体素质、促进社交互动方面都取得了显著成效，为女性身心健康的发展提供了有效策略。

简介：【摘要】甲状腺结节是一种常见的疾病，但对于大多数人来说，对其了解有限。通过健康教育，可以向患者传授准确的信息和知识，让他们了解甲状腺结节的原因、症状、治疗选项等，帮助他们做出明智的决策。本文从甲状腺结节定义、甲状腺结节检出人群健康教育必要性、健康管理中心甲状腺结节检出人群开展健康教育方法三个层面展开论述，旨在指导相关工作的开展。

简介：摘要：目前经济社会发展进程不断加快，部分住房公积金管理中心为顺应整体发展趋势逐渐对自身各项工作进行改进优化，以此提升整体工作效率与服务质量。但就实际而言，部分住房公积金管理中心人员思想观念较为保守，甚至对思想政治工作特点认识不到位，导致管理中心思想政治工作水平较低，难以发挥其对工作人员实践工作思想方面的指导作用，不利于住房公积金长期稳定发展。基于此本文首先针对当前住房公积金管理中心思想政治工作的特点，并探讨具体优化措施，以期提升其对社会群众工作服务能力。

简介：摘要：目的:探讨VIP服务对健康管理中心业务提升及满意度的影响。方法:将2018年1月～12月31日纳入的600名VIP体检人员为实施前，导医引导客户完成体检;将2019年1月1日～12月31日纳入的600名VIP体检人员为实施后，实施全程优质的VIP服务。比较VIP服务实施前后体检人员对服务质量的评价和满意度。结果:实施后VIP体检人员占总人次的比例高于实施前(P＜0．05);实施后Servqual量表中有形性、可靠性、响应性、保证性、移情性各维度服务质量测评值(SQ)高于实施前(P＜0．05);实施后健康体检人员对预约服务、体检服务、导检服务、收费服务、健康干预服务满意度均高于实施前(P＜0．01)。结论:VIP服务有利于提升健康管理中心业务，提高体检人员对服务质量的评价和满意度。

简介：摘要：随着我国社会的不断进步，经济的不断发展，以及科学技术的不断更新，随之发展起来的还有我国的交通工程建设。我国总的占地面积排名世界第三，地域的广阔注定离不开交通工程的建设。纵观我国交通地图，密密麻麻的线路纵横交错，占据了地图的主要部位，这就很容易造成交通事故，因此，交通工程管理是我国交通安全的主要问题，找到交通管理存在的问题，并采取有效的措施是我们的首要任务。

简介：【摘要】目的：探讨健康管理中心查体过程中行以细节护理的方法及效果。方法：就2020年1月~2020年12月我院体检者200例行以择取，以时间顺序划分组别，就对照组（100例、行以常规护理）、观察组（100例、行以细节护理）体检等待用时、检查总用时及满意度行以比较。结果：观察组等候体检及检查总用时均少于对照组，护理满意度各项评分均高于对照组，差异均衡（P

简介：[摘要]目的：探析在健康管理中心体检者中应用个体化护理的效用。方法：收集2021.4至2022.3我院健康管理中心接收的92位体检者进行探析，并用抽签法分成对照组（46位，予以常规护理）和观察组（46位，予以个体化护理），比较两组健康知识掌握度及满意度。结果：经统计探析，观察组健康知识掌握度及满意度与对照组相比均高，两者差异有统计意义（P＜0.05）。结论：将个体化护理运用于健康管理中心体检者护理中，增强患者对健康知识掌握程度，提高其护理满意度，值得推广应用。

简介：【摘要】 目的:探讨CICARE沟通模式对健康管理中心优质服务及满意度提升的影响。方法:将2018年1月～12月31日纳入的600名体检者为对照组,工作人员运用一般沟通模式服务为体检者全程提供普通沟通服务完成体检。2019年1月～12月30日纳入的600名体检者为观察组，工作人员CICARE沟通模式全程为体检者提供服务。对比两组的体检前的预约服务、体检中的服务、导检服务、体检后一对一的咨询服务、检后管理干预服务体检者的满意度。观察组均高于对照组 (P

简介：摘要：人力资源管理对于每一个企业来说都是一项非常重要的工作，特别是新时期下人才已经成了企业核心竞争力所在，所以人资管理的价值和地位也日益提升，同时随之而逐渐优化和升级的就是管理的目标，如何处理聘用关系已经不再成为核心内容，而是使员工的实际需求得到保证，将人才的价值充分发挥出来，最终促进企业效益的大幅提升。

简介：【摘要】目的：分析在健康管理中心护理工作中应用健康教育路径的临床价值。方法：随机选取健康管理中心于2020年1月-2021年10月间的72例受检者为研究对象，依据随机数字表形式将72例患者均分为2组，对照组开展常规指导，观察组开展健康教育路径干预；对比两组护理体检客户满意度。结果：观察组护理满意度高于对照组（P

简介：【摘要】目的：观察PDCA循环法促进健康管理中心护理质量持续改进的效果。方法：回顾性分析并选取2021年1月至2021年12月期间至本中心进行健康体检的166名体检者进行研究，根据护理方式的不同分为对照组和观察组，每组有83名。对照组主要以常规护理完成干预，观察组通过PDCA循环法进行干预，比较两组护理质量。结果：观察组最终护理质量显著高于对照组，组间差异具有统计学意义（P＜0.05）；对照组出现不良事件的总体发发生率显著高于观察组，组间差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论：在健康管理中心使用PDCA循环法进行干预，能够进一步强化整体护理管理过程，同时提高护理质量，效果十分显著，值得推广。

简介：摘要：随着社会的快速发展和教育改革的不断深化，高职院校学生管理面临着前所未有的挑战和机遇。心理健康教育作为学生管理的重要组成部分，其重要性日益凸显。因此，为协助课题《新时代背景下高职学生心理健康教育模式创新与实践研究-以山东交通职业学院为例》的全面研究，本文将重点探讨高职院校学生管理中心理健康教育的整合与实施，以期为学生的全面发展和健康成长创造更有利的条件。

简介：【摘要】当前我国的建筑市场竞争异常激烈，承揽工程项目的条件越来越多，利润也越来越小。尤其是近几年新基建概念的兴起、建筑企业向海外市场进军等新趋势的涌现，国内建筑施工企业生存压力日益增加，创新意识和适应新形势的能力成为决定企业未来发展的关键。以下我们来探讨一下现阶段我国建筑企业财务管理工作存在的一些主要问题及区域财务管理中心建设。

简介：[摘要]目的：探讨健康查体中心护士的沟通技巧对体检者满意度的影响。方法：选择2022年在本院健康管理中心接受体检的100例体检者设为对照组，实施常规护理；选择2023年同一中心接受体检的100例体检者设为观察组，对护理人员给予沟通技巧培训后上岗。护理人员实施沟通技巧前后，采用自制护理质量问卷对两组体检者护理质量进行评分，调查两组患者护理满意度。结果：观察组体检者对服务态度、沟通方式、专业技能、健康宣教护理质量评分均明显优于对照组（P<0.05）；观察组体检者护理满意度99.00%，明显高于对照组体检者91.00%（P<0.05）。结论：加强健康管理中心护士沟通技巧培训，有助于提高护理护理质量，对改善体检者护理满意度具有重要意义。

简介：摘要：目的：对比应用PDCA循环法前后，健康管理中心在护理差错发生率、客户投诉率以及满意度等关键指标上的变化。方法：以某健康管理中心作为研究对象，在施行PDCA循环法的过程中，分别搜集护理差错发生率、客户投诉率以及满意度等相关数据，并针对护理前后各项指标数据进行深入分析。结果： 经由持续改进，护理质量评估的各类细分指标均出现了不同程度的积极变化，比如护理记录的准确性、护理措施的及时性等。结论：健康管理中心需借助PDCA循环法实现护理质量的不断改进，以此来契合客户需求。

简介：摘要目的总结糖尿病管理中心在院外糖尿病患者管理中的效果。方法本次研究资料选取２０１３年１月－２０１４年８月期间在本管理中心接受院外管理的４１例糖尿病患者，管理活动期间予以个性化管理方案，并采取问卷调查等形式分析其疾病知识掌握情况。结果经管理之后，所有病例的临床指标、依从性、疾病知识掌握情况等均得到有效改善，较之管理之前的比较差异较为显著（Ｐ＜０．０５）。结论临床上糖尿病管理中心在院外糖尿病患者管理中的效果十分突出，不但可以提升患者依从性，同时还能改善其临床指标，改善其血糖水平，具有积极的影响，建议推广。

简介：摘要：保障性住房档案是非常重要的档案资源，是宝贵的民生财富，涉及广大人民群众的利益，有必要得到妥善的保管。因此，住房保障管理中心必须加强相关的档案管理工作，从日常实际出发，通过引进先进的管理技术，实现档案的规范化、科学化管理，全面提升我国保障性住房的管理能力，解决住房困难等实际问题。

简介：【摘要】目的：探讨在健康管理中心静脉采血中应用护理风险管理的临床效果。方法：我院于2020年1月至2022年1月收治112例健康体检人员，随机将其分为两组，分别予以不同的护理管理方法，即对照组予以常规护理管理，观察组予以护理风险管理，比较两组患者的护理结局。结果：观察组的护理风险事件发生率为3.57%，其显著低于对照组的21.42%（P

简介：

简介：【摘要】目的：研究、探讨精细化管理模式在综合医院健康管理中心的实际应用价值。方法：选取2023年1月至2024年1月期间在我中心接受健康检查的160名体检人员为研究对象，将他们随机分为精细化管理组和常规管理组，每组各80例。精细化管理组采用精细化管理模式进行体检流程优化和服务质量提升，常规管理组则采用传统的体检管理模式。结果：对比分析两组体检人员的管理效果，精细化管理组在服务质量、工作效率和客户满意度等方面的指标均显著优于常规管理组。结论：精细化管理模式在综合医院健康管理中心具有显著的应用价值。