简介：摘要国企面对新的改革要求、新的市场环境，应进一步深化改革发展，提高经营管理能力，以新的发展姿态，投入新的发展环境之中。政工工作是战斗堡垒，是构建经营发展动力的重要来源，国企要夯实政工工作的地位，通过制度机制的建立、工作环境的优化，以及人才队伍建设的推进，为政工工作创设良好的条件，充分发挥政工工作的重要作用，这是当前国企面向未来发展，深化改革建设的着力点。

简介：摘要目前，随着社会的进步和经济的快速增长，企业政工工作出现了一些新问题和新状况，需要就新形势创新企业政工工作的方法，调整工作策略。本文主要探讨在新形势下如何开展、创新企业政工工作，以期对其他企业的政工工作提供借鉴和参考。

简介：摘要随着我国经济发展的不断深入，无论是城市用电还是农村用电都达到了一个高峰，在对电力需求越来越大的同时，如何做好电力设备的管理工作是相关人员需要思考的问题。为避免电力政工工作的失误，也在“三集五大”的新形势下，各行各业都对电力企业尤其是电力设备的管理工作提出了更高的要求。

简介：摘要企业在发展的过程中，不光要注重企业的经营和管理，还需要加强思想政治工作的建设，这对企业的稳定发展有着极大作用。思想政治工作可以建立企业自身的文化，促进企业的长远发展。在当前的发展环境中，企业的管理模式和方法都产生的一定的变化，保证实现思想政治工作的顺利开展，则需要改变以往的工作理念，将以人为本的理念融入到思想政治工作中，并不断进行创新和完善，这样才可以将企业政工工作的作用充分发挥出来。

简介：

简介：摘要随着社会经济的不断发展，各行各业都离不开电力的供应。随着电力企业的不断发展，电力政工工作也变得更加复杂了。因为现在经济的发展与电力企业息息相关，所以电力企业应加强电力政工工作的管理，不断创新其管理系统以此来顺应社会。电力企业政工工作应当坚持在党委的坚强领导下坚持从严治党，围绕中心、服务大局，强化政工人员的管理，增强企业的竞争力。本文将重点对新形势之下电力企业政工工作的创新进行探讨。

简介：摘要当前，国际政治经济形势复杂多变，国内经济下行压力加大，在新形势下，石油企业面临新的发展形势，此时政工工作的创新就变得十分关键。政工工作是石油企业生存和发展不可或缺的基础性工作，政工工作面临着许多问题，也存在着巨大的创新机遇。本文分析了当前我国石油企业政工工作面临的主要问题，在此基础上，从观念、内容、队伍建设等方面论述了新形势下加强政工工作创新的策略。

简介：摘要随着新时代的到来，不断涌入的思想文化正在潜移默化的改变着中国人的思维及行为方式。对政工工作的开展来说，这些思想极有可能对部分人员已经造成了巨大的吸引力，这就在一定程度上影响了其工作积极性，因此，电力企业政工工作的创新就显得格外重要。对政工工作人员进行创新思想教育，纠正其思想偏差，将全部精力投入到电力企业的建设中来，为电力企业注入源源不断的新鲜活力，促进电力企业的健康可持续发展。

简介：摘要：随着我国经济发展水平的提升，社会逐渐朝着多元化的方向发展。在全新的时代发展背景下，我国电力企业要重点关注如何做好政工工作。政工工作是企业工作的重要组成部分，良好的政工工作有利于促进企业健康、稳定、可持续发展。同时做好政工工作有利于保证企业生产经营工作的协调性，加强企业各个部门的沟通与交流。但是我国企业政工工作中仍然存在着一些问题尚待解决，相关部门和工作人员要仔细分析问题，制定科学合理的解决措施。

简介：摘要：随着我国经济发展速度的放缓，高质量经济发展成为顺应时代发展的必然趋势。对我国经济发展具有重要推动作用的国有企业，面对新的经济市场环境，必须以新的工作思路来应对，尤其是国有企业的政工工作的开展，必须推陈出新，才能更好的为国有企业发展服务，把握机遇，从容面对国有企业改革发展过程中的挑战。本文以国有企业文化的角度入手，对国有企业政工工作的创新开展进行了论述，旨在为国有企业政工工作开展过程中起到一定的启示作用。

简介：摘要电力公司的建设是企业建设当中的重点之一，电力公司建设的状况对于我国市场和国家的发展有着直接性的影响。当前我国电力公司在政工工作当中依然存在着一定的问题，从而导致政工的工作效果并不明显，制约了电力公司作用的发挥。本文主要立足电力公司政工工作存在的问题，探讨具体的创新工作策略，以此为电力公司的发展提供参考和帮助。

简介：摘要：随着社会经济、文化等的迅速发展，党建的内容以及形式也随之发生了变化，这就要求新形势下加强党建工作一定要与时俱进，积极融合进时代元素。企业是社会主义经济建设的重要组成，同样也需要不断加强党建政工建设，以期为企业的发展注入新的动力。然而，我国很多企业在党建政工建设中依然存在很多问题，表现突出的就是不够重视、管理模式过于传统，这显然与新时代党建政工建设的要求不相符合。本文主要对加强企业党建政工工作的对策进行研究，文中详细叙述了企业党建政工工作的主要内容，分析了企业党建政工建设中存在的问题，在此基础上提出了具体的解决策略。

简介：摘要在我国的国有企业管理工作中，政工工作占据着非常关键的位置，毛泽东理论中曾经强调政工工作是经济发展的生命线，此外国有企业是我国的经济基础，结合特殊的国情，政工工作成为我国国企事业的特色管理，是国有企业思想建设的重要组成部分。近年来随着经济的快速发展，国有企业面临新的市场经济形势开始转型，政工工作作为企业管理的一部分，也面临着新的工作挑战。鉴于此，本文就国企政工工作的职能定位与模式创新思考展开探讨，以期为相关工作起到参考作用。

简介：摘要 : 由于我国经济体制的历程发生了新的变革，从而使 国有 企业的基层党建工作中涌现出新的问题和状况。企业延续党建政工的发展目标和进步 有了 新的挑战和考验，伴随而来的是压力和 突破 。 国有 企业发展期间，想要将基层党建的任务效果以及工作质量进行不断优化，就一定要强调团队的管理已经模式等各方面的不断加强和改善，这样才可以使该工作能够真正满足新时期企业发展的要求，从而推动并形成了新的党建政工任务的新思路，所以本文主要针对 国有 企业基层党建政工工作的新思路开展探究。

简介：摘要电力工作是我国经济发展和社会进步当中非常重要的一项工作，在发电厂的日常工作当中，政工工作是关键性的部分，通过政工工作，能够有效的激发员工的生产和经营的积极性，从而为发电厂的发展提供更有力的支撑。在新时期下，发电厂政工工作的创新是重点。笔者根据自己的经验，对相关的问题进行了探讨。

简介：摘要作为执政党领导国家建设的基础，基层党组织有责任巩固党的阶级基础、群众基础和社会基础，团结领导群众全面建设小康社会。社会主义市场经济的发展导致基层组织和广大公众的利益发生了深刻的变化，党的基层组织要以创新的方式把工作与社会发展结合起来，与群众的利益结台起来。发挥新的优势和发展活力，与人民建立密切联系，实现“三个代表”重要思想和科学发展观，实现社会主义的和谐发展。

简介：摘要随着人们物质生活水平的不断提升，对文化建设的要求也越来越高。国有企业在我国的经济发展中占有重要地位，国企政工工作进行是否到位，关系到国企是否正常运行，在国企改革的不断深入下，企业文化的创新和政工工作的改革两者相辅相成。本文通过对企业文化和政工工作内容的分析，针对企业文化下国企政工工作的创新进行探究，提出了适合本企业发展的创新措施。

简介：摘要： 企业政工工作是针对企业内部员工在生活工作中出现的矛盾、困难和问题，采用科学地思想政治理论来解决这些问题，从而改善企业员工的思想价值观念以及行为方式，使员工能够积极的投身企业生产经营中，从而在一定程度上推动企业全面发展。

简介：摘要在我国的国有企业管理工作中，政工工作占据着非常关键的位置，毛泽东理论中曾经强调政工工作是经济发展的生命线，此外国有企业是我国的经济基础，结合特殊的国情，政工工作成为我国国企事业的特色管理，是国有企业思想建设的重要组成部分。近年来随着经济的快速发展，国有企业面临新的市场经济形势开始转型，政工工作作为企业管理的一部分，也面临着新的工作挑战。鉴于此，本文就国企政工工作的职能定位与模式创新思考展开探讨，以期为相关工作起到参考作用。

简介：摘要现如今，我国的经济发展势头越来越快，电力不仅广泛的在城市中得到应用，也在农村开始了深入普及。因此，在新时期下，电力企业的发展进入了一个新的阶段，也面临着各种不同的挑战和机遇，提升企业市场竞争能力就成为了十分关键的事情。政工工作是电力企业至关重要的一部分，如何创新政工工作才能适应新形式的需要，成为了如今必须深入探讨的问题。