简介：9月6日，《中国组织人事报》在人事工作版头条刊登吉林省人社厅举办“厚德强能金业大讲堂”的文章，本刊现全文转发，以供大家学习。

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简介：专职人民武装干部是基层武装部的一线指挥员，是战时动员工作的重要力量，是我军预备役干部的来源之一，是未来高技术条件下以劣胜优、大打人民战争的后备力量。在世界新军事变革和经济全球化的新形势下，适应“市场”和“战场”的需要，全面加强专武干部队伍建设，有着十分重要的意义。

简介：党的十八大关于＂全面提高党的建设科学化水平＂的论述,为企业党建思想政治工作指明了方向,也提出了新的要求。政工干部队伍建设事关企业党建思想政治工作的成效。针对当前企业政工干部队伍现状及存在的问题,重点要从严把政工干部入口关、强化政工干部思想、品德修养、作风和能力建设、完善考核奖惩机制等方面进行探索和研究,进一步提高企业政工干部整体素质,将企业党建思想政治工作落到实处,发挥其服务中心和政治保障作用。

简介：摘要现如今，社会经济不断发展，交通方面的建设也随之增加，这也就带动了交通行业的发展，一定程度上行业内部发展过快的情况，交通企业内部的员工就很容易因为这种情况而导致思想受到影响，从而导致思想觉悟变动，更有一些员工的思想下降。而政工干部对企业内部的员工起着思想引导的作用，所以其在国家的交通企业中处于至关重要的地位。只有提高交通企业中的政工干部队伍建设，才能促进企业的生产发展能动性，从而推进整个社会的经济发展。本文就针对这一问题，从交通企业政工队伍建设的现状及问题出发，有针对性的对这些问题提出建议和改善的措施，期望由此加强交通政工干部队伍的建设。

简介：总队后勤部所属分队政工干部作为领导和组织分队开展政治工作的一线指挥员，其素质能力如何，直接影响着基层政治建设的质量。因此，加强分队政工干部队伍建设，使之与形势和任务的要求相适应，已成为各级后勤贯彻落实全军政治工作会议精神的迫切任务。

简介：过去的2001年是新世纪的第一年.在这一年里,我局干警团结奋进,开拓进取,扎实工作,务求实效,各方面工作都取得了可喜的成就.在业务建设上,共排查调处人民内部矛盾纠纷3204件,防止民转刑205件332人;集中排查释解人员686人,发现犯罪线索97件,查破案件24起;办理各类公证4140件,创历史新高;律师、基层法律服务工作者办理各类案件1350件,非诉讼代理430件,担任常年法律顾问810家,挽回和避免经济损失1.2亿元;办理各类法律援助案件246件;律师参与政府信访和派员参与"法轮功"练习者转化工作都取得了成效.在队伍建设上,涌现出了一批先进集体和优秀个人.

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简介：社会主义市场经济，特别是我国加入世贸组织后的新形势，给医院的思想政治工作提出了一系列的新课题。热点、难点骤然增多。江泽民同志指出“越是深化改革，扩大开放，越是发展社会主义市场经济，就越是要全面加强和改进全党全社会的思想政治工作”。然而加强改进思想政治工作的关键是需要有一支高素质、强有力的政工干部队伍。

简介：摘要医院管理水平的高低在很大程度上取决于医院中层管理干部队伍素质的高低。本文通过对目前医院中层管理干部队伍状况的分析，提出了加强医院中层管理干部队伍建设的具体措施。

简介：加强作风建设是强化新形势下党建工作的应有之义。以强化作风建设为重点，打造务实担当的干部队伍，才能不断增强各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用．为推进全行改革发展提供组织和人才保障。

简介：摘要院伴随着社会资源需求的不断扩大，社会环境不断优化，地质找矿工作受到前所未有的重视，地勘单位又迎来了新的发展机遇期，而随着经济的迅猛发展，各个单位都在加大培育和引进人才的力度，干部的新老交替也在不断加快，一批年轻有为的同志走上了中层领导岗位，这些同志适应市场能力强，具有开拓创新精神，成为各单位改革发展的中坚力量，然而，要适应资源新山东建设，实现地勘经济又好又快发展，仍然任重而道远。

简介：摘要加强思想政治建设，是部队实现革命化、正规化和现代化的客观需要。加强政工干部队伍建设的重要性科学发展观的核心是以人为本，构建和谐国企的关键当然也在人。企业政工干部如果自身形象不佳，必然会影响到思想政治工作教育的说服力和感召力。所以提高政工干部素质，加强政工干部队伍建设，是实现企业又好又快发展的一个重要条件。如何加强政工干部队伍建设，在本文从多个方面进行了阐述。

简介：加强少数民族干部队伍建设，努力培养造就一支高素质的少数民族干部队伍，既是贯彻执行党的民族政策和民族区域自治的需要，也是促进民族地区社会经济发展和增进民族团结的需要。

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简介：摘要本文对关于企业政工干部队伍建设进行了全方位的分析，首先简要概述了加强企业政工干部队伍建设的意义，其次阐释了企业政工干部队伍建设应具备的能力与应遵循的原则，接着深入剖析了当前我国企业政工干部队伍建设中存在的问题，最后笔者在结合自身多年专业理论知识与实践操作经验的基础上提出了几点建设性的有效策略，致力于选拔丰富的优秀人才充实电力企业思想政治工作干部队伍，进而更好的促进我国社会经济的协调稳定可持续快速发展进步。希望本文可以在一定程度上为相关的专业学者提供参考与借鉴，如有不足之处，还望批评指正。

简介：摘要：企业干部队伍建设的好坏，直接关系到企业能否健康、可持续、快速发展的决定性因素。加强企业干部队伍建设是在社会主义市场经济的条件下提高企业核心竞争力的一项重要措施。对于增强企业的凝聚力、稳定职工队伍,实现企业的可持续发展都将产生十分长远的作用和影响。本文旨在通过研究国有企业干部队伍建设中存在的突出问题，据此提出合理建议，以期为广大国有企业建设高水平高素质干部队伍提供借鉴经验。 

简介：我国高职教育改革正处于关键时期,高职院校的发展面临着许多机遇和挑战。后示范时期高职院校干部还存在立不起、顶不住、跟不上的问题,为此,职业院校要通过构建干部干事创业的平台,帮助干部提升能力,牢固树立想干事、能干事、干成事的工作态度,培养立得起、跟得上、顶得住的干部队伍。

简介：建设一支高素质的干部队伍,选拔任用是关键,制度建设是保障,培养教育是基础.只有搞好干部队伍的选拔、任用、监督、培训等一系列工作,才能建设一支适应时代发展要求的高素质的干部队伍,才能为实现全面建设小康社会的宏伟目标提供坚强有力的组织保障.

简介：新时期高职院校干部队伍建设面l盗着更多新的机遇与挑战，在创新能力、执行能力、团队精神及沟通能力等诸多方面都提出了更高的要求，应通过建立健全定期轮训机制、有效奖惩机制、多样交流机制以及严格监督机制，进一步强化干部队伍建设，才能更好地适应高职教育迅速发展的需要。