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  • 简介:第一次跑马拉松无所适从,那就跟着适合自己速度的带跑“兔子”控制节奏;电子竞技想要快速入门,请个电竞解说员手把手传授经验;不知道如何选购、搭配衣服,身边有个陪购师来支招.还有宠物美容师、无人机飞手、体育经纪人、网络主播……近年来,新职业如雨后春笋般出现在人们生活中.专家表示,新职业层出不穷,不仅是中国新业态、新经济蓬勃发展的真实写照,也从侧面反映出当前人们在择业与就业观念上的多元化、自主性趋向.

  • 标签: 就业观念 劳动关系 形态 电子竞技 美容师 无人机
  • 简介:本文利用向量自回归模型及其基础上的脉冲响应和方差分解,研究了中国劳动收人份额下降的原因。实证分析的结果表明:工资收人占比的持续下降受自身趋势的影响较大;单纯的低工资就业增加不能够改变工资收人占比的发展趋势;第三产业内部低工资收人的劳动密集型产业比重过高,导致了第三产业产值比重的总效应对劳动收人份额是负向作用的;国有化对工资收人占比的效应是正的,且作用有加大的趋势。

  • 标签: 劳动收人份额 劳动密集型产业 国有化
  • 简介:摘要劳动关系是生产关系的重要组成部分,不仅关系到职工和企业的双方利益,而且事关经济与社会能否和谐发展。经济发展进入新常态以后,劳动关系日趋复杂,新型劳资纠纷时常发生,不利于社会主义和谐关系的构建。工会是企业职工利益诉求的代表,面对外部环境的变化和挑战,应当凝神聚力聚焦重点,把构建和谐劳动关系作为当前工作的重中之重,为维护和促进经济、社会繁荣稳定发展做出新的贡献。基于此,文章对符合发挥工会优势,构建和谐企业劳动关系进行了简要的探讨。

  • 标签: 企业 劳动关系 工会 作用
  • 简介:摘要近些年来我国社会主义建设事业发展较快,和谐是社会以及企业发展生存的重要保障,我国一直努力构建和谐社会。积极创建和谐化劳动关系,是促进社会科学发展以及维护广大基层职工个人权益的重要基础。创建和谐劳动关系是党中央对工会组织提出的重要要求,需要将其作为重要的发展目标,从宏观上掌握整体发展角度,从微观方面全面落实各项工作,建立互利共赢的发展关系,在创建和谐劳动关系中更好的突出工会组织地存在价值。

  • 标签: 企业工会 创建 和谐劳动关系
  • 简介:摘要在锻造过程中,所有这些操作都是由几个锻位处理的,都在狭窄的地方进行,且都暴露在有害的环境和职业危害中,大型锻造车间的危害,不同的工作岗位是各不相同。本文就锻造职业危害及劳动安全防护进行了探讨。

  • 标签: 锻造 职业危害 安全防护
  • 简介:摘要本文分析了供电企业劳动关系风险协调预控的必要性和意义,具体探讨了风险预控的措施方法。以供企业内同事交流借鉴。

  • 标签: 供电企业 劳动关系 风险 预控
  • 简介:摘要随着我国市场经济的不断深化,关于企业用工的法律法规不断完善,然而很多企业对其并不了解,在用人时可能有意无意地会违反法律规定,出现非法用人的情况。论文主要阐述了我国企业在用人时可能会面临的法律风险以及如何对这些风险进行防范。

  • 标签: 企业 劳动用工 法律风险 防范
  • 简介:摘要河南省电力公司在2017年3月份开展乡镇供电所劳动竞赛以来,在开展一所多的评比工作中,利用PMS系统、电能采集系统、营销SG186等各类应用系统中提取各市、县公司及全省1873个供电所月度指标完成情况,公平、公正开展竞赛活动,真实反映各市县公司供电所管理水平。国网洛宁县供电公司在这一年多的每月评比中,从去年的成绩全省排名第1332名,通过对各项指标的分析,以及各项工作的明确分工,提升至全省60名,下峪供电所树立“与全省第一名供电所对标”的竞赛目标,形成你追我赶的竞赛氛围,洛宁供电公司下峪供电所管理水平取得实质性的提高。保持行风评议公共服务行业第一名。

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  • 简介:和谐劳动关系的构建应重视和谐劳动关系恢复能力,强调三方多主体地位和作用的发挥.劳动立法应坚持刚性与柔性相结合,要按情、理、法的次序处理我国劳动关系中所显现出来的各种矛盾与纷争.

  • 标签: 和谐劳动关系 三方多主体 劳动合同法
  • 简介:摘要新兴发展的电力行业,在我国的发展是处于政府以相关的长期政策扶持而成长的。虽然我国为了增强电力企业生存力,引进了竞争机制,但是由于国家政策的细节化保护,这种竞争机制对电力企业的成长和发展都没有表现出明显的优势,所以我们应该着手于企业内部的劳动用工管理,培养出自己企业独有的竞争优势,才能在今后日益壮阔的竞争场景里成为中流砥柱。文章重点就电力企业劳动用工管理思路和手段进行研究分析,以供参考和借鉴。

  • 标签: 电力企业 劳动用工 管理现状 思路
  • 简介:摘要情绪劳动在现实工作中是经常会被要求的情感管理活动,这一活动一方面有利于树立工作单位的正面形象,使员工有良好的工作情绪,提高控场能力,提高工作效率与效果,获得个人能力上的提高;另一方面如果管理、自我调节不当则可能会导致冷漠、倦怠等负面效果,从而影响职业健康。因此,人力资源管理部门必须发挥职能,做好情绪劳动相关研究,让这一把双刃剑发挥积极效果,确保员工职业健康。

  • 标签: 情绪劳动 人力资源管理 建议 启示
  • 简介:摘要近年来,随着货车列检“人机分工”作业方式的推行,传统的货车列捡劳动组织已不能满足作业方式转变的需要。探索改革货车列检劳动组织、全面优化劳动力资源配置、提高车辆检修质量、促进减员增效、更好地适应铁路改革发展的需要等工作,是我们面临的一个全新而紧迫的课题。

  • 标签: 运输 列检 劳动组织 改革
  • 简介:摘要随着中国经济的快速发展,电力产业在整体发展水平上获得了非常快的提高。电力企业的运行跟工作人员的参与分不开,建设合理的劳动用工管理制度对电力企业的发展具有关键作用。在电力企业发展的过程中,电力企业在劳动用工管理方面存在非常多的问题,严重限制了企业的整体发展。因此,我们要着手于企业内部的劳动用工管理,培养出自己企业独有的竞争优势,才可以在以后越来越壮阔的竞争场景里变成中流砥柱。

  • 标签: 电力企业 劳务派遣 用工管理 人力资源
  • 简介:2017年10月,在库克群岛的附近海域发生了惊险一幕。一头巨大的座头鲸将一个潜水推出水面,随后把她从自己的头部抛到背上,谁也没料到的是,鲸鱼这一举动竟是在救人!而这位幸运的被救正是南·豪瑟。

  • 标签: 鲸鱼 近海域 潜水者 被救者
  • 简介:发展之路没有终点,只有新的起点。'往不可谏,来者犹可追。'世界正处在快速变化的历史进程之中,世界经济正在发生更深层次的变化。我们要洞察世界经济发展趋势,找准方位,把握规律,果敢应对。——摘自习近平在亚太经合组织工商领导人峰会上的主旨演讲时间不会停下它的脚步,一切总会流逝,在回首过去不胜唏嘘之际,我们该如何看那永远不可挽回的过去呢?'

  • 标签: 把握规律
  • 简介:"他"理论是波伏瓦"女性生存论"的关键理论,它既指处于男权统治下的女性群体,又指这一群体不自由、被支配、失去主观人格的生存状态。内在性、依附性、否定性是其特征,父权制文明、女性的不反抗或"自投罗网"是女性成为"他"的主要原因,进行合理的社会制度建设,建构具有主体性的新女性,是女性摆脱"他"境况的途径。

  • 标签: 波伏瓦 女性生存论 “他者”
  • 简介:马克思曾经指出:“每一个社会时代都需要有自己的大人物,如果没有这样的人物,它就要把他们创造出来”,邓小平“就是从中国人民和中华民族近代以来伟大斗争中产生的伟人”。从1927年11月担任中共中央秘书长算起,邓小平的领导生涯持续半个多世纪,跨越革命、建设、改革三个时期.

  • 标签: 领导者素质 邓小平论 1927年 社会时代 近代以来 中华民族
  • 简介:半夜,我被噩梦惊醒。树林里,月色清冷,迷雾重重,一名误入的男子,毫不知情地四处张望。这时,一个人出来了。他虽然眼睛上蒙着一层布,却准确无误地找到了男子的位置,并悄无声息地跟在他身后。“嗖!”霎时间,他扬起手中的刀疾速将男子的头颅砍下。头颅飞出的那一刻,他跪在男子尚未倒下的身躯面前扯下眼前的布。令人惊悚的一幕发生了--他的眼窝里没有眼球,唯留两个空洞,内中涌动着黑色的血,黏稠的血伴着他惨烈的笑声,流淌在他苍白的脸庞上。

  • 标签: 境内 自强 不知情
  • 简介:上世纪八十年代,有位名叫钟清的中医医生,举家旅居到了阿根廷。在阿根廷的三十年里,他始终不忘祖训,用中医治病救人,并克服重重困难创办中医学院,大力推广中医,最终得到了阿根廷人民和政府的信任支持。前段时间,阿根廷首都议会为73岁的钟清老先生颁发了“推广中医杰出贡献奖”。

  • 标签: 中医学院 传播者 大地 南美 阿根廷 八十年代