简介：摘要改革开放四十周年，我国社会保障事业取得巨大成就。在我国社会保障事业建设的关键时期，剖析马克思社会保障思想的形成背景，探究马克思对未来共产主义社会的社会保障的构想与科学预见，了解马克思社会保障思想对我国产生的影响，反思对新时代社会保障的启示，有助于推动我国新时代社会保障事业的发展与完善，维护社会公平。

简介：<正>党的十八大报告强调,"中国特色社会主义事业是面向未来的事业,需要一代又一代有志青年接续奋斗,全党都要关注青年、关心青年、关爱青年,倾听青年心声,鼓励青年成长,支持青年创业。"中国工会作为党领导的工人阶级群众组织,肩负着做好新形势下职工群众工作特别是青年职工群众工作的历史重任,必须按照党中央的要求,紧紧围绕青年职工的思想动态和诉

简介：华北油田采油一厂西柳作业区员工黄京生，是有名的“爱捣鼓”，小到一颗螺丝钉，大到生产流程，没有他玩不转的。他和大家一起立足岗位开展小革新、小发明，到今年1月，累计创效100多万元，修旧利废节约成本30多万元，被评为“华北油田榜样”。像黄京生这样爱创新的“创客”，在华北油田还有很多。

简介：【摘 要】 教职工会为基层服务，为教职工服务是工会工作的出发点和落脚点，强化工会服务能力，适应新时代新形势，就必须让教职工会敢于创新、敢于发声，建立并创新工会服务机制，强化服务意识，转变服务理念，从而让教职工会有权威、有影响，凝人心、聚人气。

简介：经济危机往往会引发社会危机。在1929-1933年大萧条的社会背景下,罗斯福总统的新政不仅帮助美国走出了经济的低谷,而且通过推出了《联邦紧急救济法》、《紧急救济拨款法》、《社会保障法》等社会保障政策,避免了大的社会危机。当金融风暴正在全球蔓延的时候,从社会保障的角度解读罗斯福新政的＂救世＂经验,对于在确保经济安全的同时,如何确保社会安全,也许不无启迪。

简介：摘要：随着铁路跨越式发展步伐的加快，铁路企业即将进入一个崭新而充满机遇的时代，在这一最佳发展机遇期内，国铁为适应不断变化的竞争环境，将在更新管理手段、引入经营理念等领域进行改革，随着铁路新设备、新技术的大量投入运用，在强化职工培训、提高员工素质等人力资源方面进行改革和探索就变得尤为重要。

简介：对高职工程监理专业建筑CAD课程改革的必要性进行了分析，提出了要从实用和实战出发，探讨以绘制建筑施工图经典案例为线索的“三段式”建筑CAD教学新模式，以提高学生专业的识图和绘图能力。

简介：摘要： 当今社会，是一个高效而快速发展的社会，在这样一个生活节奏加快，生活水平逐步提高的和谐环境里，女性心理健康也越来越被人们关注和重视。尤其在企业中的女职工，常常要面临工作压力大、家庭负担重、夫妻两地分居等种种问题，面对这些问题，如何引导女职工通过科学有效的方法疏导并缓解心理压力，消除心理障碍，提高自身的心理素质，从而预防心理健康问题的产生，是我们接下来要研究与探讨的。

简介：根据高职教育培养目标,在理论课时大大缩减的情况下,工程材料课程应在教学内容、教学方法、实验教学环节及考试方法等方面进行教学改革,以培养适应市场需求的技术应用型人才.

简介：铁路企业要建立一支高素质的职工队伍，提高职工素质，就要提高职工教育培训的质量。本文针对当前铁路职工培训存在的问题进行分析，提出了技师学院在新形势下必须建立良好的教学质量保障体系、强化质量意识、注重教学实践、做好复退军人的岗前培训等方面的工作，提高职工教育培训的质量。

简介：通过对高校＂教工之家＂建设的自身特点与重要意义的分析,结合北京建筑大学＂教工之家＂建设实际,提出建设以教职工为中心的教工之家、打造最爱教职工的工会组织的路径。

简介：摘要：打造“教职工服务阵地”在高校基层工会创建的任务中具有长期性，应该坚持不懈，时常关注更新动态，并且持续的引进新内容，牢牢的抓住激发基层工会活力的机会，密切工会与教教职工的关系，将基层的工会创建为深受教教职工群众所喜爱与信赖的组织团体。为了彻底的落实好全国总工会对更好地达到教职工群众多方面的需求、有效构建相应的工作体系得整体需求与工作规划，专门调查研究了各个高校的工会组织总体需求现状，独立或与党政相关单位一同创建了一系列的政策，运用多措并举的方式，有效的实现了全省高校教职工服务工作体系的创建与优化，其中关于“教职工服务阵地”的基本内容是：①体现了工会组织的纽带关联功能。利用举行座谈会与实地调查等方式，调动了全体教职工表达自己的想法与建议，然后在充分结合员工意见的前提下，将“教职工服务阵地”建成民主化的服务阵地。②强化教职工的学习积极性，给他们提供良好的学习场所，推动教职工创建终身学习、有效学习理念，营造良好的学习氛围。③重视民生，重点关注教职工的生活水平，对部分经济困难的教教职工提供服务。④在课余期间举办多样化的文体娱乐活动，给教职工带来更加丰富的文化生活。关键词：高校教职工；服务阵地建设；思考

简介：摘要随着经济与科技的发展，供水企业的供水设备在不断的更新改良与应用新型技术，所以，供水企业急需大量高素质水平能力的综合性人才，以推进企业的更好更快发展。因此，供水企业对职工教育变得越发关注与看重，也投入了一定的人力物力，但在这一过程中难免遇到一些问题，只有采取有效措施解决掉问题，才能使企业更上一层楼。本文首先分析供水企业职工教育存在的问题，然后在此基础上提出加强供水企业职工教育工作的对策建议，给相关工作者以参考。

简介：对农垦“职工家庭农场”经营形式改革的思考侯朝蓉改革开放以来，农垦农业在推行联产承包责任制取得一定成效和经验的基础上，兴办“职工家庭农场＂。这种经营形式既是生产力发展到一定阶段的产物，又对生产力的发展起着一定的促进作用。但随着社会主义市场经济体制的确立...

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简介：杨于2016年6月20日入职某建设公司。2016年8月12曰发生工伤事故．2017年5月11日被认定为工伤，2017年8月31日被确认停工留薪期8个月．期限为2016年8月12日至2017年4月11日。2016年8月12日至2017年1月14日．杨某共计住院154天。2017年11月4日被认定为伤残四级。

简介：国家工商局近日提出八项措施为下岗职工排忧解难。这八项措施包括下岗职工申办个体工商户、私营企业的,将简化手续,并减免登记费用;积极支持市场服务管理机构

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简介：摘要对于个体来说，心理健康往往会对其行为产生影响，在职工参与生产的过程中，一旦其心理存在不健康因素，极易给生产埋下安全隐患。本文基于员工心态的成因变化进行阐述，进一步探讨如何消除此种影响因素，旨在促进安全生产的顺利进行，仅供相关人员参考。

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