简介:根据市委二届133次常委会精神和市委人才工作领导小组工作安排,由市委组织部、市劳动和社会保障局、市总工会共同组织重庆市百名高技能人才进行为期五天的疗养休假活动。元月8日,在重庆市总工会杨家坪疗养院举行主题为“高技能人才、高品质生活”百名高技能人才疗养休假活动启动仪式。出席启动仪式的领导有:市人大副主任、市总工会主席刘文同志,市委组织部副部长、市人事局局长姜平同志,市劳动和社会保障局党组书记、局长侯小川同志.市总工会党组书记、常务副主席李军同志,市总工会副主席张建新同志。参加百名高技能人才疗养休假活动的人员,有全国第八届“中华技能大奖”和“全国技术能手”获得者,重庆市“杰出技能人才”和“优秀技能人才”获得者,还有高级工、技师、高级技师等。
简介:社交网群作为一个存在于虚拟空间的社交空间,与传统的线下社交存在同样的社会功能,即推动社会身份认同的实现。本文主要以"新妈妈"身份概念为例,以一个由同月龄预产期新妈妈组成的社交网群为研究对象,主要采用虚拟民族志的研究方法,分析该微信群聊天记录。研究发现,新妈妈在生产期到产后初期负面情绪明显增多,以及婆媳矛盾逐渐显现,这一阶段是新妈妈形成身份认同的关键阶段。而后,伴随新妈妈回归工作,夫妻关系逐步升温,适应与长辈合作育儿的生活,新妈妈回复积极情绪应对生活。在这一身份概念的转变过程中,社交网群发挥积极作用,一方面提供给了新妈妈一个社交的平台,另一方面,社交网群可以实现聊天、线下交往、咨询分享等信息传播互动行为,社交网群有助于社会身份认同实现并具有社交互助系统的功能。
简介:本文以微信在我国地方政府日常工作中的运用为切入点,探讨了成员个体层面的技术采纳行为对组织结构和过程的影响,分析了社交媒体技术和政府组织之间的相互构建关系。对Z市政府各机关公务员的微信使用数据调查分析显示:存在"机构复制"导向和"工作项目"导向两种微信建群模式。"机构复制"微信群提升了公务员的部门认同,有助于情感资讯分享,并衍生出更复杂多样的非正式群体。"工作项目"微信群提升了跨部门层级的行动协调,降低了工作任务的不确定性,有助于上级对下级的激励和监督,成为权责再分配的有效机制。微信是政府日常高频使用的外源性辅助技术,形成了公务员一定的工作负荷。微信在我国地方政府日常工作中的建群模式及其后果,体现了政府结构的技术刚性和微信技术的结构刚性之间的互构效应。