简介：《食品卫生监督量化分级管理》(简称《量化分级管理》)是卫生部根据我国食品卫生监督管理现状，借鉴了国内外食品安全监督经验，为尽快将我国食品卫生监督管理与国际接轨，于2001年提出的新型监督模式。餐饮业食品卫生量化分级管理是根据食品生产经营单位卫生许可证审查和经常性卫生监督量化评价的情况将其分级，并确定相应的监督检查频率的一种新的监督管理模式。

简介：

简介：摘要目的研究分析保留肾单位的肾部分切除术的术前、术后护理方法，总结护理经验，以提高护理质量。方法选取泌尿外科12例肾癌（直径﹤4cm）患者施行保留肾单位的肾部分切除术，并进行有效的术前术后护理，观察术后早期恢复情况、并发症及舒适程度。结果12例患者均手术成功，无明显并发症，恢复情况良好。结论精湛的手术技巧，充分的术前准备和精心的围手术期护理及病情观察是保证手术顺利进行、提高手术成功率、减少和预防手术并发症的发生、促进患者康复的重要措施。

简介：【目的】探索以家庭为单位的＂1＋1＋1＂家庭医生双签约服务,为社区居民提供全人群、全生命周期,从健康到康复的全科医疗服务。【方法】选择有代表性的居委会,确定试点家庭,选拔优秀的家庭医生,落实签约服务,细化工作流程,提供优质的签约服务,探索＂1＋1＋1＂家庭医生双签约服务工作。【结果】以家庭为单位的＂1＋1＋1＂家庭医生双签约服务,可提升家庭医生诊疗和健康管理水平,促进分级诊疗,方便病人就医。同时,也可提高居民健康知识知晓率、健康活动参与率、就医依从性及满意度。【结论】家庭医生双签约服务试点工作,规范了家庭医生团队的医疗服务工作,推进了分级诊疗,加强了健康管理,有利于提升全人群医疗服务水平。

简介：为加强餐饮卫生管理，笔者对1996—2005年长春经济技术开发区餐饮具消毒检测结果进行分析。1对象与方法在辖区内进行日常卫生监测工作，随机抽取饭店和食堂大、中、小碗（盘）及餐饮具共2608件。按《中华人民共和国食品卫生微生物学》进行大肠菌群和致病菌检测，观察比较年度、季节、月份之间的不同结果。依据GB14934—94发酵法进行采样。

简介：摘要目的了解呼和浩特市餐饮业餐（饮）具消毒的现状，为今后进一步加强餐饮业餐（饮）具消毒的监督指导工作提供依据和建议。方法在呼和浩特市疾控中心所管辖的餐饮单位中，随机抽取60家采用大肠菌群快速检验纸片法对其消毒效果进行检验。结果2012年呼和浩特市餐饮单位餐(饮)具消毒合格率为87.93%，其中，有洗碗机的餐饮单位餐（饮）具消毒的合格率为97.12%，无洗碗机的为77.85%。经统计学分析，两类餐饮单位餐饮具消毒效果比较，差别有统计学意义(χ2=57.88，P<0.005)，两类餐饮单位的餐饮具消毒合格率不相同。结论呼和浩特市餐饮单位的餐（饮）具消毒情况良好，根据检测结果应该鼓励餐饮单位配备自动洗碗机。另外还应继续加强对餐（饮）具卫生状况的检测，使得餐饮单位的卫生状况得到更进一步的提高，保障消费者的健康和安全。

简介：目的调查试点单位集体食堂基本情况、职工膳食习惯与健康信息相关情况的现状，建立基础数据库，为下一阶段制定干预措施及效果评估提供数据支持。方法对比性研究，典型方便抽样法，选择2个行政机构的卫生B级集体食堂，随机分为创建单位和对照单位，指定单位知情人填写单位及食堂相关信息问卷，对在食堂就餐的职工采取拦截法问卷调查。结果创建单位及对照单位职工人数分别为160人和198人，在食堂拦截就餐人有效问卷分别为146人和183人。2个单位一般人VI学特征差异无统计学意义（P〉0．05），符合对比性研究的分组标准。职工在食堂早、中、晚就餐率，创建单位分别为56．2％、56．2％和18．8％，对照单位分别为50．5％、50．5％和10．1％；2家食堂均制定了周食谱、日膳食量及营养素计算制度，但食堂工作人员对我国膳食宝塔食物结构知识及计算技能比较欠缺；创建单位与对照单位在食堂就餐，纯食盐人均日提供量8．2和2．6g，酱油人均提供量分别为10．2和8．2g，食用油人均日提供量分别为17．0和26．0g；2家单位职工膳食健康行为习惯近似，差异无统计学意义（P〉0．05）；创建单位职工高血压、高血脂自报患病率分别为16．4％和15．1％，明显高于对照单位（P=0．001和P=0．032），差异显著。结论创建健康食堂很有必要，根据基线信息可采取针对性措施，对慢性病进行防控，提高职工的健康水平。

简介：摘要：思想政治教育工作是事业单位的生命线，关系到事业单位各项工作的开展。政工干部作为政治教育工作的实施者，政工干部素养直接影响到事业单位思想政治教育的质量。在信息时代，各类信息交织、意识形态交互、科学技术日新月异，对政工干部提出了新的挑战。医疗保险管理中心关系到城镇居民和农村医疗保险事业的顺利开展，关系到人民群众的切身利益，政工干部必须具备良好的工作能力、政策分析能力和应用能力、信息素养、处理问题的能力。

简介：【摘 要】目的：探讨基于面部美学单位综合因素设计的改良面部脂肪填充方法的应用效果。方法：选择拟实行面部脂肪填充改善面型的求美者60例，分为两组，分别使用常规方法填充，基于面部美学单位综合因素设计的全面部填充。结果：两组的患者满意率，并发症发生率相比，差异较大（

简介：【摘要】目的：分析和探讨基层疾控单位微生物检验中的难点与质量控制策略。方法：随机选取我疾控中心2019.1-2020.1月接受微生物检验的60份样本作为本次研究对象，并根据是否实施质量控制分为研究组和对照组，细致分析微生物检验中存在难点问题及质量控制对策。结果：实施质量控制的研究组，微生物检验质量问题发生机率（10.0%）要低于对照组（40.0%），组间比较差异明显，p

简介：【摘要】目的：探讨分析以家庭为单位的社区糖尿病护理管理模式应用效果。方法：选取我院2020年4月-2022年4月患有糖尿病的56例患者，分为对照组和观察组各28例。对照组实施常规护理，观察组实施以家庭为单位的社区护理管理模式，比较分析两组患者护理效果。结果：观察组患者生活质量情况均优于对照组，差异具有显著性（P＜0.05）。观察组护理满意度优于对照组（P＜0.05）。结论：以家庭为单位的社区糖尿病护理管理模式有效改善患者的疾病症状，可促进血糖正常变化，促进患者生活质量及心理情绪。

简介：摘要：随着经济的快速发展和全球化进程的加速，单位的高质量发展已成为关注的焦点。思想政治工作作为单位的重要组成部分，对于推动单位高质量发展具有重要意义。本文将探讨如何将思想政治工作与单位高质量发展深度融合，旨在提高单位凝聚力和工作效率，推动创新发展，降低风险与挑战，为单位的持续发展提供有力保障。

简介：[摘要]目的：回顾某单位797名在职职工体检结果，汇总其主要健康问题，并提出针对性健康管理对策。方法：对某院检验科2022年10月期间开展的某单位797名在职员工检验结果进行回顾性分析，汇总异常检验结果，分析职工存在的主要健康问题。结果：797名职工体检发现疾病或异常情况635人，占比79.67%；异常率由高到低排序依次为DBP异常、血铅异常、TBiL异常、SBP异常、TG异常、ALB异常、TC异常、ALT异常、GLB异常、血糖异常、TP异常、AST异常。结论：该单位797名在职职工中，高血压、高脂血症、脂肪肝、高铅血症等情况较多，对此应进一步加强对职工的健康管理，开展针对性的健康管理对策。

简介：目的：通过检测基质金属蛋白酶-9（MMP-9）和D-二聚体在急性脑梗死不同程度的颈动脉狭窄患者血清中的水平，分析它们之间及与急性脑梗死患者传统危险因素的关系。方法选取60例急性脑梗死患者和30例健康体检者作为研究对象。检测外周血中MMP-9和D-二聚体水平，同时检测外周血中白细胞（WBC）、血红蛋白（Hb）、血小板（PLT）、血小板平均体积（MPV）、血小板平均宽度（PDW）、血小板压积（PCT）、凝血酶原时间（PT）、部分凝血活酶时间（APTT）、总胆固醇（CHOL）、C-反应蛋白（CRP）、甘油三酯（TG）、空腹葡萄糖（GLU）、高密度脂蛋白（HDL）、低密度脂蛋白（LDL）以及脂蛋白（LPa）水平。结果急性脑梗死组中MMP-9、D-二聚体和传统危险因素[SBP、PLT、MPV、TG、HDL、LP（a）、CRP]水平与正常对照组水平比较，差异有统计学意义（P＜0.05），MMP-9和D-二聚体水平在急性脑梗死患者不同颈动脉狭窄组中比较，差异均有统计学意义（P＜0.05）。D-二聚体水平与急性脑梗颈动脉狭窄程度正相关（r=0.42，P＜0.05），MMP-9与颈动脉狭窄程度正相关（r=0.21，P＜0.05），MMP-9与D-二聚体呈正相关（r=0.25，P＜0.05）。经线性回归分析MMP-9与脑梗死危险因素中LP（a）呈正相关（r=0.28，P＜0.05），MMP-9与HDL呈负相关（r=－0.22，P＜0.05），而MMP-9与其他危险因素WBC、HB、PT、APTT、CHOL、LDL无相关性（P＞0.05）。结论血清MMP-9和D-二聚体水平与急性脑梗死的发生、发展以及颈动脉的狭窄程度有密切的关系，MMP-9和D-二聚体联合检测可以作为急性脑梗死早期诊断、预后判断的灵敏指标，为急性脑梗死的诊断、疗效观察和预后提供重要的检验依据。

简介：2007年9月14日，来自本系统辽宁、江苏、山东、内蒙古、深圳、广东、新疆等7个局的8位代表参加了由杂志主办单位召开的第一次站长联席会议。天津检验检疫局毕玉国副局长、谷旭副局长到会祝贺并讲话。会议由王建中同志主持。

简介：摘要：绩效考核在事业单位经济师人力资源管理中扮演着至关重要的角色。随着社会的发展和竞争的加剧，事业单位经济师的工作效率和绩效成为组织发展的关键因素。绩效考核不仅可以评估员工的工作表现，还可以激励员工的积极性和创造力，促进个人和组织的共同成长。然而，绩效考核也面临着一些挑战，如主观性评价、公平性问题和评估标准不明确等。因此，建立科学、公正、有效的绩效考核体系是事业单位经济师人力资源管理中的重要任务。

简介：为加强配送盒饭的监督管理，将卫生部“食品卫生监督量化分级管理方法”在苏州市集体用餐配送单位进行应用试点，结果显示：各单位均投入资金改善卫生条件，并加强自身管理，采取质量控制措施，使食品卫生整体水平显著提高，降低了食物中毒发生率；同时促进了社会监督，转变了传统的监督管理模式。

简介：摘要目的了解和解决通辽地区机关单位饮用桶装纯净水卫生状况。方法按GB4789.2-2010、GB4789.3-2010检验纯净水。结果2010年检测纯净水合格率33.8%;2011年检测纯净水合格率81.6%;2012年检测纯净水合格率84.9%。水样污染主要以细菌总数为主。结论经过对桶装饮用水饮用的各个环节进行整改，整改后的纯净水的卫生质量可以得到控制。

简介：摘要本文采用整群随机抽样的方法，对财政、妇联、公安、检察、教育、环保、国税等7个单位的1480名在职人员进行健康检查，得出结论高血压病、高血脂症、心脏病等疾病是在职人员的主要流行疾病，与生理、行为、生活方式有着密切的联系，是危害在职人员健康的主要疾病，要通过大力开展健康教育和健康促进活动，加强相关疾病保健知识的宣传，增进在职人员健康意识和预防疾病的能力。

简介：本刊讯：在辛亥革命百年之际，广东炎黄文化研究会联合孙中山基金会、广东省社科院老专家工作室于2011年10月11日上午在广东省社科院会议室举办了“辛亥革命与粤商”学术座谈会。